美国高校教师科研绩效管理的经验、特色及启示

在高校教师的科研绩效管理方面,美国高校通过为教师提供充足的科研经费,采用同行评价教师绩效,实行学术休假制度,开展学术交流活动等措施来激励教师提高科研绩效水平。同时,美国高校教师科研绩效管理还具有不重数量重质量、注重科研激励、注重绩效反馈和教师发展等特色。借鉴美国经验,我国高校应运用同行评价法来对教师科研成果的质量进行评价,同时,将研究经费的筹措作为高校科研管理部门的一项重要职责,此外,还应实行学术休假制度,提高教师的科研绩效水平。     

供应链战略联盟绩效内部影响因素及提升措施

分析供应链战略联盟绩效影响因素对提升供应链战略联盟绩效有重要的帮助。供应链战略联盟绩效影响因素包含联盟内部企业之间的信任度、协议签署情况、冲突情况和沟通情况等几方面。应强化联盟内部企业信用度,签署联盟约束性协议,化解联盟内部企业间矛盾,建立联盟企业间有效的沟通机制以提高供应链联盟绩效。     

食品行业上市公司的绩效影响因素研究

本文以我国食品行业上市公司为对象,从研发投入、企业规模、资本结构、股权结构和营运能力五个方面研究其对绩效的影响,运用逐步回归法构建了相关模型。据此,本文提出实现规模经济、改善资本结构、保证股权适度集中的建议。     

浅谈上市公司资产重组绩效及影响因素

资产重组在发达的资本市场中可以帮助企业快速的实现发展战略,而我国企业制度改革不断深入,市场经济体制也在不断完善,资产重组也会在这个发展过程扮演一个重要的角色。该文就在阐述资产重组类型的基础上,分析各类对资产重组绩效会产生直接影响的因素。     

高校科研团队绩效管理探讨

高校科研团队对于提升高校的科研能力和水平,提高我国的科研创新实力意义重大,但是目前国内高校科研团队绩效管理问题重重,从绩效管理流程的角度探讨了如何对高校的科研团队进行绩效管理,具有一定的现实意义。     

项目绩效预算运行影响因素探析

绩效预算是一种新的财政预算理念和方法,它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中,能够有效降低政府提供公共品的成本,提高财政支出的效率。但是当前绩效预算缺乏系统的运行机制研究。     

项目绩效预算运行机制及影响因素分析

绩效预算是一种新的财政预算理念和方法,它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中,能够有效降低政府提供公共品的成本,提高财政支出的效率。但是当前绩效预算缺乏系统的运行机制研究。分析影响绩效预算运行的内外部因素及其互动管理,将给企业实施绩效预算提供一些参考和启示。     

项目绩效预算运行影响因素浅析

绩效预算是一种新的财政预算理念和方法,它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中,能够有效降低政府提供公共品的成本,提高财政支出的效率。但是当前绩效预算缺乏系统的运行机制研究。分析绩效预算运行的影响因素,有助于加快其实施进程。     

房地产行业上市公司绩效影响因素研究

为研究房地产上市公司绩效影响因素,文章将影响房地产上市公司绩效的因素分为股权结构、公司规模、资产结构、资本结构四个方面,并分别选取第一大股东持股比例、期末总资产的自然对数、固定资产比率、资产负债率四个变量对其进行表示。企业经营绩效用净资产收益率、息税前利润表示。通过相关性分析和回归分析得出企业规模与企业绩效呈正相关,资产负债率与企业绩效呈负相关的结论。据此,文章提出发挥规模经济优势、整合要素资源及扩大筹资融资渠道的建议。     

中小企业创新绩效影响因素研究

创新是一个重要的推动力,中小企业发展,从而来提升中小企业竞争力的关键点。创新绩效同时也是衡量中小企业创新能力指标,对创新绩效不单单是因为中小企业找到自我创新能力原因提高创新认识,为更有效的能力的影响因素的研究,而且对政府的研究因素的影响很大,分析中小企业的创新能力,为了更好的方针政策,不断的提升中小企业有针对性创新能力,从而提升国家的创新能力,对于我国经济的发展是非常有帮助的,从国家层面来看,创新是企业发展的灵魂,同事也是兴旺发达不竭动力,一个国家的可持续发展。在本文中,通过对中小企业及中小企业的创新绩效创新的内部因素分析,影响中小企业的内部因素之间的相互作用的分析,提出了中小企业内部因素的综合作用。     

上市公司财务绩效影响因素研究

财务绩效是企业财务管理中的一个重要层面。从宏观层面,即从公司的整体发展状况来看,影响上市公司财务绩效的因素主要包括盈利能力、营运能力、偿债能力、股本扩张情况及其成长潜力等;从微观层面,即从公司员工的个人方面来看,对财务绩效产生影响的因素包括员工技能,内外部环境因素以及激励效应等。要确保上市公司财务绩效稳定增长,就需要通过抓牢基础以夯实治理能力、通过强化主业以提高竞争能力、通过关注长板以增强创新能力、通过强化韧性以提高抗风险能力,就需要重视效益,重视回报,重视资本市场动态,重视企业的可持续发展。     

跨国并购绩效及影响因素文献综述

本文围绕企业跨国并购这一主题,从跨国并购改善企业绩效、降低企业绩效、短期改善长期降低企业绩效、短期降低长期改善企业绩效四个方面梳理国内外关于跨国并购绩效的研究,并从外部、内部、交易因素三个方面梳理国内外关于跨国并购绩效影响因素的研究。梳理后发现:研究视角不同是跨国并购绩效结论不统一的主要原因;我国学者研究跨国并购绩效影响因素集中在内部因素;较少结合具体行业特征研究跨国并购绩效内外部独特影响因素。     

影响企业员工绩效的激励因素分析

我国对企业员工绩效影响因素的研究分析尚处于探索阶段,尚未形成完整的理论体系。基于国外较为成熟的需要层次理论、双因素论、三种需要理论、期望理论以及公平理论等激励理论,进行影响员工绩效的激励因素分析得出,员工激励是一个以人为本的工作理念,通过相应的激励方式调动员工的工作积极性。在实际激励中要针对不同的人采取不同的激励方法,要注重物质激励与精神激励相互结合,按需激励。同时,企业的发展需要制定科学的、具体的、可实际操作的企业管理目标体系,营造良好的工作环境,实现企业与个人的激励相容与目标协调,为企业带来更大的效益,最终形成共赢的局面。     

知识型员工的绩效及其影响因素研究

随着知识经济时代的来临和深入,知识型员工已经成为企业最为宝贵的资源,也是企业参与市场竞争的法宝。分析知识型员工的概念和工作特征,对其绩效影响因素进行剖析,有利于明确知识型员工的需求,从而制定相应的考核和激励措施,更好地发挥其工作积极性。     

企业并购绩效影响因素分析

本文在国内外并购动因理论基础上,结合我国的实际情况,具体分析影响并购绩效的因素。     

地方高校大学生网络消费行为的影响因素及对策研究

在众多网络消费群体中,毋庸置疑地方高校大学生是目前网络消费的强大主力军。本文通过对地方高校大学生网络消费行为的分析,得出影响大学生网络消费自身和外在等因素,从而建议大学生应合理规划自身消费,加强理财意识,克服攀比心理,拒绝虚荣心,不要盲目追求所谓的高消费。     

保险公司经营绩效影响因素的实证研究

保险业作为金融行业一个重要组成部分,其健康、持续地发展对国民经济的促进作用是不容忽视的,而经营绩效水平是保险公司良好发展的重要标准之一。本文选取了8家国内知名保险公司2002-2011年的企业数据,选取了公司规模、投资资产比例、保险赔付率等5个变量,运用SPSS软件对我国保险公司的经营绩效进行了分析,得出资产规模、保险赔付率和保费收入增长率与经营绩效呈正比例关系,产权比例呈负相关,投资资产对经营绩效的影响不显著,这些结论有利于针对我国保险业存在的具体问题采取相应的措施。     

企业经济绩效分析及其提升对策探讨

随着市场经济的复杂化以及企业之间的竞争越来越激烈,很多原因都或多或少的影响着企业的经济绩效。企业要从即时的自身实际出发,准确找到影响企业绩效的因素,并采取相应的对策来避其锋芒,发挥自身存在的优势,提高自己的经济绩效。本论文首先分析了影响企业经济绩效的因素,随后提出了提升企业经济绩效的策略。     

财险公司绩效影响因素分析

在现有公司绩效理论及影响因素分析基础上,结合我国保险公司的具体特性,分析了可能影响保险公司绩效的因素,如:公司规模、公司年龄、公司所有权形式、保险赔付支出、手续费及佣金支出、业务及管理费、投资收益等;选取2006年~2011年境内21家财险公司6年的经营数据,基于基本统计分析、多元线性回归等统计方法,实证检验了影响因素及其程度大小。