2007年度最负责任的企业：IBM中国从蓝色巨人转向绿色巨人

企业承担社会责任是企业自身发展的需要。谋求自身发展是企业的无职,追求经济效益是企业发展的重要目标,但不是唯一目标。履行和承担好社会责任也同样应该是企业发展的重要目标。这两个目标同时也是社会衡量企业发展的标准。两个标准的结合反映出企业发展的水平和持续发展的潜力。这是因为,企业是在社会中发展的。企业的发展离不开社会。另一方面,社会是由包括企业在内的各种主体组成的,社会的进步包括企业的发展,也需要企业的发展来推动。经济社会发展了。可以为企业提供更大的发展空间和创造更好的发展环境,从而进一步促进企业自身的发展。同时,企业的发展使它有更大的能力来履行和承担社会的责任。更好地促进经济社会的发展。     

文化建设引领企业发展的作用与策略探讨

企业文化建设对企业长远发展至关重要,优秀的企业文化蕴含着企业的精神和价值观,是企业行为的指引,也是企业核心竞争力的重要内核。企业以文化建设引领发展,以发展践行和淬炼文化内涵,为企业的良性发展提供价值引领和精神财富。本文通过阐述和分析文化建设引领企业发展的作用及当前企业文化建设存在的不足,进而探究了推动文化建设引领企业发展的策略,希望能为有效提升企业文化建设和市场竞争力,谋求更大的发展空间奠定良好的基础。     

创新企业思想政治工作促企业经营发展

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作的创新已成为企业发展的必然.企业思想政治工作只有随着时代和企业发展,不断创新,才能适应企业发展需要,才能不断促进企业经营发展.     

基于企业文化视角下的思想政治工作

企业想要发展除了要有好的决策能力和发展能力外,还需要有有效的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力,给企业的发展注入活力。思想政治工作对企业发展起着重要的作用。积极完善和发展企业思想政治工作对企业发展有着重要的现实意义。     

浅谈文化“落地”的几种途径

企业理念是企业为解决生存发展而确立的基本原则,这个原则决定了企业员工的向心力和发展导向,是企业发展的核心主张。但近年来,随着社会大环境的发展,人们越来越重视企业文化的培植和宣传。但如何总结出一套适合自己企业发展的企业文化,并使之落地,适应企业发展实际,还需要企业进一步深入研究和思考。     

基于Intranet的企业信息化

企业信息化是目前企业内部管理发展中的一项重要组成部分,是现代企业发展的必然选择,如何管理、发展和建设企业信息化,提高企业信息化应用深度,加快企业信息化发展和建设水平,以提高企业的整体管理效率、企业的经济效益和企业的竞争力,是目前企业需要化解所面临的一些困惑和问题,需要不断地进行必要的探讨。     

适应时代要求 科学有效地推进企业文化建设

一、加强企业文化建设是现代企业生存发展的客观要求 企业文化是企业的精神支柱和动力.企业文化以人为本,把人的素质的提高、人的积极性和创造性的发挥视为企业发展的动力.它通过企业价值、企业精神和企业准则实现对员工的教育和规范、协调和凝聚、引导和激励,致力于企业人力资源的最大积累和有效释放,把人的发展与企业的发展紧紧结合起来,为企业的生存和发展奠定基础提供保障.没有企业文化,就意味着没有企业价值、企业精神和企业准则,企业就无从维系,无产业可谈,无发展可言.实践已经表明,企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著,对企业生产经营的统帅作用越来越突出.先进的企业文化一旦形成并被企业领导者和广大员工所掌握和自学践行,它将形成强大的凝聚力和活力,变成巨大的物质力量,成为增强企业竞争力的不竭智慧之源和财富之源.     

文化创新推动企业发展

时代的发展,必然带来企业文化的内容和形式的变化,创新是企业文化发展过程中的推动力,其是为了使企业的发展与环境相匹配,根据自身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并不断创新和发展的过程.深入了解企业文化内涵,关注文化,关注企业文化创新的实质,强调与企业生产力的发展水平和企业的外部环境相一致.     

企业转型升级实现跨越发展

文章通过分析企业发展现状,结合企业发展面临的问题,认为企业发展必须转型升级,通过调整企业发展的思路和对策,实现企业科学跨越发展。     

企业多元化发展与风险管理

企业为了生存和发展,在不同的历史阶段和不同的外界环境下,面对各种机遇和挑战,企业应制定不同的发展战略。企业的多元化发展是一种战略选择,正如企业的专业化发展一样,这两种战略的选择都是企业为了生存和发展而采取的手段。那么,企业到底采取专业化发展战略好还是多元化发展战略好呢?不论是专业化还是多元化,都是企业为了生存和发展所     

企业思想政治工作重在创新

企业的思想政治工作是企业发展的重要基础,也是建设企业文化、实现企业发展战略的重要举措,能够对企业的高速发展产生很大的影响。随着时代的发展和进步,各种新思想、新理念、新情况不断涌现出来,企业要加强思想政治工作的改革和创新,适应新时代的发展,为企业的发展和进步提供基础。     

刍议加强企业文化建设以提高企业软实力

企业文化是企业软实力的核心和主体,进入社会快速发展的新世纪,企业之间的竞争主要体现为企业文化的竞争。企业文化对企业的发展具有极大的战略意义,因此,加强企业的文化建设成为推动企业顺利发展的关键。在企业文化建设中,必须树立以人为本的理念,形成具有企业自身特色的文化价值和企业精神,通过宣传和教育使员工自觉的接受和践行企业文化,最终促进企业的良性发展。     

企业转型升级实现跨越发展

文章通过分析企业发展现状,结合企业发展面临的问题,认为企业发展必须转型升级,通过调整企业发展的思路和对策,实现企业科学跨越发展。     

浅析财务管理与企业战略发展

发展中的企业都在寻求和确定适合本企业的发展战略,以求达到企业的预定目标,实现长远发展规划,而科学的战略规划会形成企业强大的核心竞争力,是企业掌控市场和企业长远发展的保障.企业的财务管理部门,作为掌控企业行动的神经系统(财务信息资源)和操纵企业的血液系统(现金资源)这样一个重要职能部门,将直接决定企业战略目标的实现和长远可持续发展.作为企业管理核心内容的财务管理,也必须转变观念,更新内容,更好地为企业战略发展服务.现就企业战略发展和企业财务管理之间的关系谈以下看法.     

企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究分析

当前,我国企业发展面临更多挑战,现阶段,要想适应市场激励竞争和新的挑战,企业管理者就需要充分利用好工商管理这一手段,解决问题,发展企业经济,推动企业建设。国家经济处于转型阶段,而企业发展亦处于转型期。这是企业发展的关键阶段,但是当前大多数企业工商管理工作存在一定缺陷和不足,这些问题的存在持续制约企业发展。而竞争激烈的今天,要想发展壮大,不被市场淘汰,就必须提升自身运营水平和发展效率,因此,做好企业工商管理工作,已经成为企业发展的重要要求。本文拟从企业工商管理为核心,通过对其特点和存在问题进行研究,进而探索企业工商管理未来发展方向和适合企业发展的管理模式。     

企业转型升级实现跨越发展

文章通过分析企业发展现状,结合企业发展面临的问题,认为企业发展必须转型升级,通过调整企业发展的思路和对策,实现企业科学跨越发展。     

以企业文化创新促进企业发展初探

改革开放以来,我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立,为我国企业的进一步发展注入了新的活力。但是,随着我国企业面临的内外环境的不断变化,企业文化面临创新和发展的问题。企业发展的关键是创新,创新的关键是观念创新和文化创新。企业文化通过创新达到自身的发展和企业的发展。那么如何实现现代企业的文化     

浅谈如何推进新形势下的企业文化建设

企业文化被称为是企业生存、竞争、发展的灵魂,它在现代企业的管理、经营和发展中起着不可替代的作用。先进的企业文化对企业的生存与发展起着至关重要的作用．建设好的企业文化能更好地培养和发挥企业和员工的创新能力,形成企业凝聚力和市场竞争力．来推动企业又好又快的健康发展。新形势下．企业之间的竞争也逐步转化为文化竞争,重视企业文化．搞好企业文化建设,推进和加强企业文化建设。是企业提升竞争力,谋求稳定发展,创建一流业绩的必由之路。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

现代社会,人们越来越重视企业文化对企业发展的意义。那么,企业文化在企业发展中的作用是什么呢?本文从企业文化的内涵、发展和作用等几方面来认识和了解企业文化在企业发展中的作用。     

智慧物流的发展路径与发展模式

从发展路径和发展模式两个方面分别研究了我国电商企业、物流企业和制造企业在当今背景下发展企业智慧物流的特点,并对部分典型企业的实践案例进行分析。分析了电商物流、物流企业、制造企业发展智慧物流的路径,提出电商物流、物流企业、制造企业发展智慧物流的典型模式,并进行了相应的对比分析,为今后我国企业发展智慧物流提供了参考和建议。