国有企业财务文化建设理论与实践路径

企业财务文化是指在一定的社会经济、政治、文化等环境影响下,企业长期倡导和培育由理财者和全体员工共同塑造的道德精神、财务行为规范和实体性理财设施等物质财富和精神财富的总和.企业的财务管理是企业管理的核心,企业的财务活动不仅仅只是企业财务部门的工作,企业要想做好财务工作,必须大力培育企业财务文化.     

构建财务文化 建设现代企业

财务文化是企业经营管理中最具活力、最具张力、最具潜力,最体现企业核心价值的部分,是财务管理的灵魂。大名县供电公司遵循努力超越,追求卓越的文化理念,按照供电企业特点,结合市公司倡导的财务管理年活动,着重从财务物质文化、财务制度文化、财务精神文化三个方面对财务文化构建进行了有益的探索和尝试。     

构建财务文化建设现代企业

财务文化是企业经营管理中最具活力、最具张力、最具潜力,最体现企业核心价值的部分,是财务管理的灵魂。大名县供电公司遵循“努力超越,追求卓越”的文化理念,按照供电企业特点,结合市公司倡导的财务管理年活动,着重从财务物质文化、财务制度文化、财务精神文化三个方面对财务文化构建进行了有益的探索和尝试。     

企业异地财务信息化建设的思考与实践

为了实现适合公司实际情况的财务信息化、经济、安全、可靠管理水平，控制生产成本．规范管理流程，增强对市场变化的应变能力，生物科技公司决定建设财务管理信息系统，实现异地财务管理信息化。其总体要求如下．     

企业文化建设的探索与实践

企业文化是企业发展的原动力。特别是随着时代的发展进步,文化与经济融合的程度持续加深,文化的经济功能越来越强,对生产经营活动的影响也越来越大。     

企业文化建设的思考与实践

随着社会主义市场经济的逐步发育，企业面临的竞争也日趋激烈.任何一个企业，要想在竞争中长期处于不败之地，必须具有反映自身特点的文化优势．并使这种文化优势在市场竞争中激励企业获得成功.先进的企业文化是一个成功企业可持续发展的最重要的因素,营造一种健康、优良、具有自身特点的企业文化．是企业适应市场竞争的自身需要.     

企业文化建设的实践与思考

<正> 加强企业文化建设是贯彻"三个代表"重要思想和"以德治国"方针的重要体现,是建立现代企业制度,与国际接轨,促进企业发展的内在要求。下面,结合近几年的工作体会,就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。企业文化的内涵和作用企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。根据企业文化权威爱得加·     

企业文化建设的实践与思考

一企业文化来源于企业生产经营活动的实践， 是企业生产经营活动的集中体现。攀钢钛业公司从成立至今的４年多时间里，逐步形成了企业文化的核心内容：企业理念。即，“开发资源，产业报国，人才集合，追求卓越”。具体地讲，开发资源，就是充分利用四川攀西地区得天独厚的钛资源；产业报国，就是争创“世界知名，国内一流”企业品牌，肩负起振兴中国钛工业的历史重任，报效祖国；人才集合，就是建立健全良好的人才机制，创造良好的用人环境来吸引优秀人才；追求卓越，就是追求企业卓越的产品质量和以人为本的品质。 正是企业理念发挥了极大…     

企业文化建设的途径与实践

在经济全球化背景下,基于企业文化的企业软实力在参与国际竞争方面的作用和意义正在超越传统硬实力而成为制胜的关键。积极推进企业文化建设与实践,使软实力变“硬”,真正成为企业持续发展的源动力,已成为企业重要而紧迫的任务。     

建设企业文化 推动邯车发展

<正> 近几年来,在企业文化建设方面,我们以"三个代表"思想为指导,认真落实分局"三高"战略,立足段情,逐步进行企业文化这一新型管理理论的探索与实践,经过不懈努力,企业的群众价值观念、社会形象和职工队伍的道德观念、行为方式都发生了可喜变化。我段先后荣获了河北省、路局、分局"模范职工之家"、"群众体育工作先进单位"、"思想政治工作先进单位"、"安全优质车务段"、"安全管理七项机制先进单位"等荣誉称号。具体做法是:建设环境文化,在栓心育人上下功夫一是以优美的环境留人。由于我段管辖的中间站都远离城市,地理位置十分偏僻,条件十分艰苦,职工都不愿意在中间站工作,纷纷要求往距市里近的车站调转。为此,我们决定先从伙食团入手,在改变职工生活和生存上下功夫,把办好伙食团作为思想政治工作的切入点。我段拿出3.1万元对各站(车间)伙食团进行了改造装修,并购置了新的餐桌和椅子,伙食团通过整修完成后,不断强化伙食团的管理,在提高饭菜质量上下功夫,各站、车间都制定菜谱,增加花样品种,生活得到改善,优美的环境和可口的饭菜使职工的不文明行为不见了。这件小事带来的变化,使我们更加相信这样一个     

基层央行会计财务文化建设的实践与思考

大力推进基层央行会计财务文化建设是构建和谐央行的现实需要.本文在总结近年来宜丰县支行会计财务文化建设实践经验的基础上,对目前基层央行会计财务文化建设存在的普遍性问题进行了分析,并结合履职实际,提出推进基层央行会计财务文化建设的对策建议.     

以人为本 铸就辉煌——广东移动通信有限公司企业文化建设实践

1987年11月18日,广东移动通信率先在全国开通了第一台模拟移动电话,宣告了中国移动通信的诞生;上世纪90年代又率先在全国开通了数字移动电话,向数字移动通信迈出了关键一步。短短十几年,广东移动经历了小步快跑、大步跨越、规模发展的市场扩张和集约发展两个时期,到2002年年底,广东移动的GSM网络容量已达2500万户,用户达2300方,年业务收入340多亿元,净利润100多亿     

大庆油田企业文化与开发建设实践

大庆石油管理局是以生产石油、天然气为主,兼有多种经营的特大型石油联合企业,目前已有25万多名职工。从1960年投入开发到今年6月底,累计生产原油12亿多吨,相当于献给全国人民每     

企业文化建设理论与实践现状

良好的企业文化对于企业发展有非常重要的意义,加强企业文化建设可以帮助企业科学整合生产要素,增强企业凝聚力,因此在激烈的市场竞争中,企业竞争实力与企业文化建设水平密不可分。现阶段,部分企业内部文化建设缺陷逐渐暴露,这也是当前各大企业应当重视的问题。文章从企业建设现状进行分析,深入探究企业文化建设对于企业发展的重要性及企业文化建设的措施和途径。     

重组企业的文化 建设探索与实践

山钢集团重组五年多来的探索实践中,坚持以文化融合创新,促进企业的观念创新、体制机制（含商业模式）创新、管理创新、技术创新,逐步形成了传承借鉴、融合创新的创建特色体系,“共赢文化”成果已成为引领和推动企业改革发展的强大精神动力。     

谈企业文化建设的实践与思考

加强企业文化建设是贯彻“三个代表”重要思想和“以德治国”方针的重要体现，是建立现代企业制度，与国际接轨，促进企业发展的内在要求。下面，结合近几年的工作体会，就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。     

石油企业文化建设的思路与实践

面对新的环境,石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,不断发展壮大的经济体,就必须高度重视人力资源管理与企业文化建设的结合,在企业文化建设中打造一支高素质的员工队伍。本文对新时期石油企业文化建设提出了可行建议。     

地产企业文化建设的实践与思考

企业文化建设在企业的发展经营过程中占据着举足轻重的地位,本文笔者便针对地产企业的文化建设进行分析探究,通过综合考虑地产企业文化建设中所面临的问题以及相应的解决对策,旨在为我国地产企业文化的建设提供相应的解决对策和理论支持。