新形势下如何做好国有企业的工会工作

在牢固坚持"围绕中心、分步实施、扎实推进、务求实效"的基于科学发展观的国有企业工会工作的根本指导原则下,切实合理地进行工会工作运转机制在企业产业运营系统的模式改进、途径拓展以及方法更新,打造党委靠得住、行政离不开、职工信得过的稳定扎实的工会组织,进而有效探索适应新形势要求的工会工作新路子,最终实现国有企业工会工作运转体系的稳定、协调、长效发展。     

新形势下创新国企工会工作的思考

<正>习近平总书记指出，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，要加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新、勇于担当、锐意进取、积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。进入新时代，国有企业工会将迎来全新的发展机遇与挑战，工会工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进创新工作模式，不断开创国有企业工会工作新局面。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

推进"两学一做"学习常态化制度化实现工会工作创新发展

工会组织是党领导下的职工群众组织,是广大职工群众权益的维护者,"两学一做"学习活动的开展,为工会工作的进一步开展提供了良好的外部环境和内在需求,工会组织更应抓住机遇,拓展平台,落实好"两学一做"学习常态化制度化各项举措,充分履行职能,积极发挥作用,推进工会工作的创新发展.     

新时期基层工会创新发展策略

新时期,基层工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,在教育引导职工上有新作为,在维权机制建设上有新突破,在推进民主管理上有新发展,在深化"创先争优"活动上有新成效,在巩固建会成果上有新提高,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。文章阐述了当前基层工会工作的难点,分析了基层工会工作存在的问题,提出了基层工会创新发展策略。     

国企工会工作的问题与创新

创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.目前,在国有企业工会工作中还存在着许多问题,只有针对出现这些问题的原因找出解决问题的对策,才能使国企工会工作走上创新之路. 国企工会工作所面临的问题 企业不能保证职工合法权益.近些年,企业体制的改革在我国进行得如火如荼.改革固然是好,但是经常有一些有损职工合法权益的问题出现,所以在企业改革时应当把职工的利益问题放在首位.当国有企业在进行改革时,企业工会应当努力完成工作的职能,充分保障职工的利益.     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

浅谈创新国有企业工会工作的思路

国有企业工会工作的意义重大,它不仅仅参与职工劳动关系的调整,更是维护职工合法权益的重要机构。国企工会应该找准位置,创新工作思路,通过与职工的紧密联系,努力维护职工的合法权益。对创新国有企业工会工作的思路进行了分析。     

浅析当前国有企业工会工作难点

一、当前国有企业中工会工作的特点及对企业工会的要求 随着国有企业改革的不断深化,国企的组织结构、管理模式都有较大变化.国企内部的经济利益分配模式、激励模式、人员的调配晋升模式都有较大变化.对国有企业职工的心理冲击较大.国企的用工调配由原有的计划人事调配逐步转变至现代的人力资源管理,工会工作如何相应进行变化适应,是当前面临的新问题.国有企业的收入分配发生较剧烈变化,收入分配不断拉大,管理层、技术人才及管理中坚的收入上升,但压力增大;基层职工的收入增长速度明显赶不上管理层的增长,对分配方式的意见较大.随着国企人员的新老替换,"80"后甚至"90"后进入职场越来越多,如何针对独生子女的特点进行开展工作.是一个新的问题.     

做好基层"创新型"工会工作探讨

从创建学习型、维权型工会和开展建设"职工之家"活动三个方面对基层"创新型"工会工作的开展进行了探讨.     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

新时期国有企业工会思想政治工作初探

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题.在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题.     

探讨加强企业思想政治工作的途径和方法

随着社会的进步和经济的发展，国有企业改革的力度不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业的工会工作带来了前所未有的挑战，面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，工会如何加强和改进职工的思想政治工作。是摆在工会干部面前的一个新任务、新课题。     

认真履行工会基本职责 推动和谐地勘单位建设

地勘单位工会组织如何团结动员广大职工群众,用工人阶级的聪明才智和劳动创造为单位的改革发展努力拼搏,发挥主力军作用,推动和谐地勘单位建设?笔者结合近几年来第一勘探局工会工作开展的实际情况,从加强工会组织建设,为工会工作提供组织保障;坚持完善职代会制度和厂务公开,推进民主管理进程;开展职工劳动竞赛,为经济发展积极做贡献;做好女职工工作,发挥"半边天"作用;心系职工冷暖,构建和谐地勘单位几方面浅谈几点想法。     

把握“四个”切入 践行党的群众路线——浅谈新形势下如何做好工会群众工作

正党的十八大指出,为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。作为国有企业的工会组织,更要牢记使命和职责,牢牢把握思想、感情、文化和言行"四个"切入点,切实提高做好群众工作的本领和水平,凝聚广大职工的智慧力量,为推动企业持续健康发展贡献智慧力量。一、思想上尊重职工,深化认识水平,提高做好工会工作的重要性认识从认识论的角度看,思想上尊重职工,就是要时刻想着职工、心系职工。有了全心全意为职工服务的思想,坚持问计于职工、问需于职工,才能改进工作作风,密切联系职工。(一)做好工会群众工作是推动企业发展壮大的重要保证。     

浅议新形势下如何做好国有企业工会工作

<正>国有企业工会组织,是企业的重要组织机构,是党的工会方针、政策在基层落实的组织者和实施者。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,企业的生产经营环境面临着很多不确定因素,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难和挑战。因此,在新形势下如何把国有企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层职工群众组织,是目前面临而紧迫的任务。现结合本人多年的工作实践,就新形势下如何做好工会工作谈几点体会:近年来,广东省盐业集团湛江有限公司工会,在公司党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指     

强化工会工作促进企业和谐发展

一、当前企业工会工作中的问题1、出现了不同利益的职工群体随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的建立,职工队伍出现了不同利益的职工群体,突出表现在经济地位和经济待遇有了明显的差距。有经营管理者群体、高级管理员工群体、普通职工群体、打工者群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同,自身需求不同,对工会工作的要求和希望也不尽相同。     

新形势下企业工会工作实效性初探

新形势下企业工会工作必须坚持"促进企业发展,维护职工权益"的原则,围绕企业健康发展、维护职工合法权益来确定工作目标和重点。文章就实际工作中企业工会工作如何找准工作切入点、增强工作实效性、做好"双维护"进行了探讨。     

如何做好新形势下国有企业工会工作之我见

当前,我国正处于发展战略机遇期,各级工会组织要正确认识和把握国际国内形势发展变化,深入研究和分析当前我国面临的环境和问题,不断深化对社会主义制度优越性的认识,进一步增强推动科学发展、促进社会和谐的信心决心。国有企业工会也要把握时代脉膊,正确把握新的形势变化对职工队伍和工会工作的影响,将工会工作重点放在统一职工思想,促进企业科学发展上来,放在以人为本,维护职工合法权益上来。