美国通用航空产业链集群网络化发展的启示

<正>通用航空产业在国民经济中发挥着非常重要的作用。根据我国2003年5月1日开始实施的《通用航空飞行管理条例》对通用航空的界定,"所谓通用航空,是指除军事、警务、海关缉私飞行和公共航空运输飞行以外的航空活动,包括从事农业、渔业、林业、工业、建筑业、矿业的作业飞行及抢险救灾、医疗卫生、海洋监测、气象探测、遥感测绘、科学试验、文化体育、教育训练、旅游观光等方面的飞行活动"。通用航空     

促进我国通用航空与经济协调发展的几点建议

<正>在现代社会,通用航空的范围极为广泛,包括公务飞行、娱乐飞行、培训教育、应急飞行等等,几乎涵盖了民用航空器除公共航运之外的所有飞行。与公路或者铁路相比,通用航空不受地形地貌限制,大大节省了空间和时间,而且舒适度很高。这些优势使得通用航空相比于其他运输方式有着明显的不可替代性。市场潜力巨大。在我国低空领域必然逐步放开的大前提之下,通用航空带动经济增长的能力不可小视。一、通用航空与经济的关系     

完善航空情报运行质量监督工作的措施分析

航空情报工作的任何一点失误都将可能引起飞行安全的危机甚至会造成飞行事故。因此，航空情报工作对于飞行安全至关重要，我们必须给予足够的重视，完善航空情报运行质量监督工作。该文先是讲解了影响航空情报资料质量的因素，然后分析了完善航空情报运行质量监督工作的措施。     

以航空俱乐部为主导的娱乐飞行体验项目

本文对通用航空的娱乐飞行体验项目进行介绍,依据现今国内通用航空现状,对比国外发展状况,利用SWOT分析法研究了目前国内通用航空发展娱乐飞行体验的可行性,并说明航空俱乐部在其中的作用。     

对加强飞行签派员适应突发事故的措施分析

当前在航空行业中,由于技术问题环境问题等因素的影响导致航空突发事件较多.特别要提出的是飞行签派员,因为飞行签派员所要面临的突发事故远远多于航空行业的其它部门,而且其肩上的重任也是相较于其它部门来说也较为重大.在以往的应急事件中,签派员做出了突出贡献.为了使签派员可以更好地应对突发事件,需要国家给予其一定的关注,切实提高签派员应对突发事件以及处理相关问题的能力,因为这关系着我国飞行行业的健康发展.     

地方政府将是通用航空的最大受益者

我理解的现代航空业包含三个重要产业领域：航空制造、航空运输和航空消费。其中,航空消费包括公务飞行、私人飞行和私人飞机,这属于通用航空的范畴。     

浅析管制指挥和流量管理间的关系

随着我国国民经济的飞速发展,国防航空事业也在腾飞,不论在军用航空,还是民用航空,对空域资源的占用飞行流量都有着大幅度的增加,而我国空域结构和航路设置仍停留在原来的设计模式,由此给航空领域中军、民航飞行在时间、空域及管理上带来了困扰。文章介绍了管制指挥与流量管理之间的联系,阐述了动态管理措施,构建了空域管理与管制指挥一体化的空中交通管理活动。     

论商用大飞机背景下中国航空法律体系的完善

近些年来,商用大飞机项目的发展得到了国家的大力支持,而我国现阶段航空法律体系还不太完善,这样就制约了我国商用大飞机项目的发展,本文从分析我我国航空法律体系入手,论述在商用大飞机背景下航空法律体系的完善。     

构建基于供应链管理的航空物流信息平台

航空物流是我国经济持续增长和物流市场发展的重要推动力量。目前,我国航空物流信息系统建设明显滞后,已经成为制约我国航空物流发展的瓶颈。为了降低成本和提高航空物流企业的竞争力,航空物流供应链成员的运作必须以客户为中心进行整合协作和信息共享。     

企业人力资源开发的几点思考

长期以来,人力资源结构不合理、人力资源开发效益低下等诸多问题严重制约着我国企业的发展。为进一步适应新世纪的经济和社会发展的需要,本文阐述了人力资源开发的重要性,分析我国当前人力资源开发的现状,提出了创新企业人力资源开发的方法,为企业人力资源改革提供了参考。     

通用航空维修企业人力资源管理研究

通用航空维修单位保障着通用航空产业安全发展,责任重大,它作为一种系统工程,包含维修、质量、技术、生产等多方面的组织管理和协调工作,安全任务艰巨。本文探讨绩效管理、培训管理及职业生涯规划方面的内容,将通航维修单位发展战略、员工实现个人价值和以上三个管理的内容有机的结合起来,旨在从根本上提高通航维修单位的人力资源管理的水平。本文的研究工作不仅对于完善通航维修企业人力资源管理体系建设发挥积极意义,而且对于强化整个航空安全,预防事故的发生,保证飞行安全具有一定理论参考价值。     

空中交通管制中的人为因素——结合SHEL模型浅析空中交通管制

随着航空科技的高速发展，由飞机设备故障所引起的飞行事故概率下降到了今天的3％，而人为因素则成为了当今航空飞行事故的主要原因。国际航空运输协会（IATA）的统计资料显示，所有飞行事故的8m岗%都与人的不安全行为有关。所以，人为因素是当今航空飞行安全的最大隐患，控制人为差错的发生也成为了提高飞行安全水平最有效的手段。空中交通管制员对于航空安全运行的意义不言而喻，本文结合SHEL模型就现阶段的一些具体情况进行了分析。     

浅析民航空中交通安全管理的现存问题和策略研究

航空运输业的快速发展，对我国的空中交通管理提出了更高的要求。近年来，对飞行事故和飞行冲突的众多调查分析表明，人为因素是空中交通管理中的重要因素。本文将从管制员的几个角度探讨人为因素，并提出了具体的解决措施。     

中国餐饮业人力资源培训浅析

中国的餐饮业在快速发展的进程中,出现了诸多制约发展的因素,而人力资源方面的问题成为制约我国餐饮企业发展壮大的关键性因素。本篇针对我国餐饮业的现状指出我国餐饮行业存在的最主要问题,指出餐饮业人力资源培训的积极作用;并就其目前存在诸多不足进行分析,并提出了相应的解决建议及对策。     

SPG俱乐部与海南航空建立全新的合作伙伴关系

喜达屋酒店与度假村国际集团近日宣布其业界领先的客户忠诚计划——SPG俱乐部（Starwood Preferred Guest）现已与海南航空（HNA）建立合作伙伴关系。通过这一合作项目,SPG俱乐部会员可将Starpoints积分转换成海南航空的飞行里程。每一点Starpoints积分等同于海南航空飞行常客计划——金鹏俱乐部计划的一英里飞行里程。     

我国连锁企业人力资源管理存在的主要问题及对策建议

随着连锁企业规模的不断扩大,人力资源管理问题已成为制约我国连锁企业进一步发展的障碍.本文分析了我国连锁企业人力资源管理中存在的主要问题并提出了相应的对策建议.     

我国连锁企业人力资源管理存在的主要问题及对策建议

随着连锁企业规模的不断扩大,人力资源管理问题已成为制约我国连锁企业进一步发展的障碍。本文分析了我国连锁企业人力资源管理中存在的主要问题并提出了相应的对策建议。     

爱飞客布局及发展的若干研究

爱飞客是一家以航空服务为主要业务内容的时尚消费品提供商,以普及航空知识、传播航空文化、实现飞行梦想为经营管理理念,构建为客户提供飞行以及航空相关服务的综合性平台。近几年,爱飞客以独特的服务理念和优质的服务质量在航空服务行业占有重要的市场地位,具有巨大的发展潜力。     

浅谈人力资源管理模式和选择制约的因素

近年来,我国学者对于人力资源管理模式进行了深入的研究,并探讨了关于人力资源管理模式的问题。本文就针对人力资源管理模式和选择制约因素展开分析讨论,并分析了不同人力资源的管理行为,以期降低人力资源管理在实践过程中的重复性和盲目性,从而提高管理效率和管理目的。     

我国中小企业人力资源管理现状分析

中小企业发展过程中,人才起到了关键性作用。目前我国中小企业人力资源管理中存在的问题在很大程度上制约了其发展,本文分析了了中小企业人力资源管理中的主要问题,并对中小企业实施人力资源管理提出了对策。