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这个与黑瘦精干的老爸不太像的儿子,样子白白胖胖,头发被摩丝打理得根根竖起,待人温和。员工私下叫他"小老板"。但在老爸周大虎的眼里,儿子周冠宇还需要历练 相似文献
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家族企业代际传承的成功取决于能创造竞争优势的独特要素在代际间的传递。本文主要探讨家族资本和家族主义价值观这两种独特要素如何对家族企业代际传承产生影响。通过对文献的挖掘与归纳,本文揭示了家族资本的获取是代际传承的重要基础,而家族主义价值观的规范作用则是影响代际传承成败的关键。 相似文献
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随着国内家族资产传承和保值增值需求的日益提升,家族信托越来越受到人们的重视。国外家族信托产品的种类很多,文章针对目前国内最迫切需要解决的财产传承类家族信托的业务模式进行了探讨,并对其产品设计的要点进行了阐述,以期为相关研究以及各信托公司相关产品的设计提供思路。 相似文献
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匡特(HQ Holding)家族办公室,这个号称全德国最大的家族办公室,是如何练成的?匡特家族是戴姆勒-奔驰和宝马两大汽车公司的大股东,家族经历过两次世界大战,整个家族有过三度分合。匡特家族19世纪时发迹于毛纺业,事业在一战中靠军服及战争用品大赚一笔。家族第二代京特·匡特(Günther Quandt)接手后,慢慢涉足... 相似文献
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民营企业除了物质财富和权力义务的传承之外,实质上更重要的则是家族价值观的传承.而温州民营企业受历史和地域等诸多因素的影响,其家族价值观在代际传承过程中一般会呈现出其独有的特性.因此,其家族价值观的传承就必然要不断创新以改变此窘状. 相似文献
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中国有句俗语"富不过三代",这仿佛成了不少评说家族企业传承的标准答案,有国外研究机构研究认为,世界上约有70%家族企业未能传到下一代,88%未能传到第三代,只有3%家族企业在第四代以后还在经营。正是因为如此,如何对企业继续保持家族的控制成为大多数潮商的夙愿,无论是年龄或危机管理机制的需要,都迫使着不同年代的潮商们不得不考虑家族代际传承这一重大问题。潮商企业的家族模式应当讲,潮商企业的家族化贯穿于企业的各个时期,在创业阶段,海内外潮商大多白手起家,先投靠邑人 相似文献
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由于山内家总是人丁不旺，山内房治郎只好把家业传给女婿山内积良，山内积良也没有儿子，于是效仿岳父，让女婿鹿之助继承自己的事业。结果，鹿之助在儿子山内溥6岁时抛弃妻儿，与人私奔，任天堂公司便传到山内溥手中。 相似文献
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电盈并购这场扑朔迷离的父子角力，结果是两败俱伤。李泽楷扳倒了父亲，却得罪了各方人士。李嘉诚爱子心切却不落好，丢掉了面子。而最后的赢家，却是电盈二东家网通。这一戏剧性的结局让所有关注电盈命运的人都感到困惑，既是意料之外，又是情理之中。电盈风波终于收场，留下了让人困顿的谜团，也留下了一道很深的父子“代沟”。 相似文献
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“我们就像一只丛林中的老虎,一直在前面领路,后面有追随者,但只能远远地跟在后面。而且我们的模仿者也仅仅是在模仿一些表面化的东西。” 相似文献
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作为内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司的首席执行官．5年间，卢文兵把一家个体餐厅发展成了规模近400家的餐饮连锁企业。目前，小肥羊的年营业收入超过60亿元，已经成为中国市场上最大的中餐品牌企业，在餐饮行业中里其规模仅次于肯德基和麦当劳。 相似文献
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将父辈的商业基因与西方商业规则完美结合,以周蔚宗为代表的＂温二代＂,已具备迈入西方主流社会的＂入门券＂海牙唐人街,欧洲大陆第一座中国牌楼是其标志,两条飞龙盘绕着石柱,街道的石板上铭刻着＂道可道,非常道＂。周蔚宗的手机连锁店gsm-shop旗舰店就在街口,这个位置隐喻着它的定位： 相似文献
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虎头虎脑，络腮胡子，手握剪刀在时尚圈一心想要书写美丽奢华的张志峰，从小就被唤作“小老虎”。他就是NE-TIGER时装公司的董事长兼艺术总监。在过去的十多年间，张志峰携东北虎皮草掀起的“奢华旋风”让国人知道了什么是“奢侈品”；正在北京举行的中国国际时装周期间，张志峰再次用自己的2007高级婚礼服系列，淋漓尽致地诠释了“奢侈品”的精髓——优雅的高贵和含蓄的性感。 相似文献
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一个项目转来转去,依然尚在禹晋永掌中,但经过一番眼花缭乱的操作,几十亿元的现金就装进了他的口袋。在“联手”黄光裕之前,从某种意义上讲,禹晋永的“个人资产已经远远超过了黄光裕” 相似文献