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相似文献
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1.
《中国城市金融》2010,(7):21-21
浙江省分行成立以来,一直重视企业文化在全分行改革发展和经营转型中的重要作用,注意从经营管理中挖掘、提炼和培育企业文化,又将企业文化渗透到经营管理的方方面面,初步形成了具有特色的企业文化内核,成为分行重要的软实力。发展是建设现代商业银行的第一要务,也是浙江分行企业文化建设的主旋律。  相似文献   

2.
为了更好的发挥《中国城市金融》的宣传报道作用,尽快提高行刊新闻摄影记者队伍的摄影水平,2010年3月11日~13日,中国工商银行城市金融研究所在工商银行天津市分行金融培训学校举办了首届“《中国城市金融》金融新闻摄影普及提高班”。本次培训由天津市分行承办,来自总行办公室、管理信息部和全国35家一级分行、直属分行的40余位负责宣传工作的同志参加了培训。  相似文献   

3.
《中国城市金融》2011,(11):I0001-I0001
2011年10月10日,《中国城市金融》新闻摄影高级研讨班在甘肃省举行。中国工商银行城市金融研究所所长詹向阳、甘肃省分行副行长郭一民出席开班典礼并讲话,来自北京,黑龙江、安徽、山东、海南、新疆、深圳、工银澳门等分支机构的16名兼职新闻摄影工作者参加了此次培训。  相似文献   

4.
杜悠  付士红 《中国城市金融》2008,(8):F0002-F0002
为纪念中国改革开放30周年和中国工商银行上市2周年,中国新闻摄影学会,中国工商银行城市金融研究所联合举办了“聚焦工行——2008金融新闻摄影大赛”。摄影大赛得到了全行员工的积极参与,在四个多月时间里共收到456名作者的2096幅/组作品,创历次摄影大赛评选之最。  相似文献   

5.
《金融队伍建设》2008,(4):F0003-F0004
中国工商银行河南省开封分行是全省工行系统和全市金融系统唯一的“全国文明单位”。近几年来,该行以文明创建为抓手,认真落实科学发展观,在不断加快经营转型、优化结构调整、深化各项改革、强化业务营销的同时,把企业文化建设放在更加突出的位置,开展生动活泼的员工思想政治工作,组织丰富多彩的职工文体活动,强化“拴心留人”的温馨家园建设,  相似文献   

6.
苏州是水城,相城是苏州的水乡。阳澄湖水流过千年,平静、婉约、无声、温柔。家园文化如水,有形,却难觅其踪;无形,却无处不在。为充分发挥家园文化如水般循序渐进、潜移默化的力量,相城支行以“工于至诚、  相似文献   

7.
为了进一步做好《中国城市金融》新闻摄影宣传报道工作,同时加强行刊与各分行摄影记者的联系,2011年4月13~17日,《中国城市金融》在江西省分行金融培训学校举办了第二届《中国城市金融》新闻摄影普及提高班。本次培训由城市金融研究所主办,江西省分行承办,来自工银租赁和全国33家一级分行、直属分行的40余位负责宣传工作的学员参  相似文献   

8.
前后历时近一年,来自全国198个法人金融机构的金融工作者用影像的方式记录下了自己认为值得留存的瞬间。照片如彩色波涛一样层层掀起,浪花飞溅,彩雾中我们仿佛看到一个个性格,审美各异的金融人。摄影不只是影像,它是摄影者内心的外化,也是摄影者呈现给这个世界的礼物。举办”中国梦·金融梦“邮储银行杯全国金融摄影大赛,是想催促金融人去思考自己走过和正在走的行程,是想把金融人内心美丽的梦想呈送给这个世界,让梦想与思考有机会渐次变成现实。建设金融文化,实现金融梦想,最终是要读懂这些金融人,依靠这些金融人。阅读这些照片,或唯美.或朴实.或让人一时惊艳,或存在瑕疵,读懂金融人,从读懂它们开始。  相似文献   

9.
2011年4月11日,中国工商银行第二届感动工行员工颁奖典礼在总行B3报告厅隆重召开。来自工商银行基层机构9位员工和1个集体被授予‘感动工行’员工荣誉称号。姜建清董事长、杨凯生行长、赵林监事长等行领导出席颁奖典礼,并为感动工行员工颁奖,姜建清董事长在颁奖典礼上致辞。各级分支机构的员工代表通过视频方式参加了颁奖典礼。感动工行员工评选活动是工商银行表彰和宣传基层员工先进事迹、推进企业文化建设的一项重要举措。自2008年以来每两年在全行开展一次评选活动。本刊编辑部特别刊登了10位获奖员工(集体)的先进事迹,通过宣传全行改革发展的先进典型,以期引导和激励全行广大员工践行工行先进文化,将先进人物带来的感动融入到自己实实在在的行动中。  相似文献   

10.
为鼓励先进,树立典型,中国企业文化研究会组织了“新中国70年中国企业精神与企业文化”评选表彰活动。在各单位申报、总行初审的基础上,经中国企业文化研究会学术委员会专家评审组审定,中国工商银行北京市分行等13家单位荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”称号,北京市分行企业文化部吴志新等13名同志荣获“新中国70年企业文化建设先进工作者”称号。本刊将依托文化先锋栏目陆续刊发各获奖单位、个人践行集团企业文化理念、弘扬“奋斗+落实”精神的典型事迹。  相似文献   

11.
《中国城市金融》2010,(7):16-16
近年来,河北省分行充分发挥文化的引领作用,高扬“科学发展、以人为本、和谐发展”主旋律,以打造先进的经营理念入手,通过深植“六种文化”,为提升核心竞争力发挥了巨大的作用。“六种文化”具体包括品牌文化、价值文化、团队文化、服务文化、创新文化和执行力文化。其中,品牌是中心,价值是目的,团队是保障,服务是基础,创新是手段,执行力是关键。  相似文献   

12.
《金融队伍建设》2012,(12):20-21
工行温州分行开展“工行记忆·劳模人像摄影”作品征集活动 为弘扬劳模精神、歌颂先进人物,展现模范人物风采,同时也为响应总行“工行记忆·劳模人像摄影”作品征集活动,该行日前组织了相应的主题活动,得到基层行积极响应。  相似文献   

13.
《中国城市金融》2010,(7):19-19
四川省分行高度重视企业文化建设,在经营管理过程中结合实际,始终秉承“以人为本”的理念,以实现业务、员工、社会的和谐统一为目标,不断探索企业文化建设的新途径。  相似文献   

14.
崔秀峰 《金融队伍建设》2007,(10):F0002-F0002
9月12日和14日,中国工商银行分别在苏州和昆明召开企业文化建设座谈会。部分一级分行的党委书记、宣传部长和基层行代表参加了座谈会。  相似文献   

15.
《中国城市金融》2010,(7):20-20
近年来,湖北省分行突出特色,创新方式,认真提炼企业精神、经营理念、发展愿景、行为规范等企业文化内涵,充分发挥了企业文化引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值的重要作用,并取得“精神变物质”的积极效果。  相似文献   

16.
11月6日至9日,中国工商银行党委宣传部在杭州金融研修学院举办了“第九期宣传部长、企业文化建设骨干培训班”。来自全国各一级分行、直属分行、直属学院、直属机构的党委宣传部长、企业文化建设骨干共80多人参加了培训。总行党委宣传部副部长杨桂琴出席开班典礼并自始至终参加了培训班的学习。杭州金融研修学院副院长陈华蓉在开班典礼上致辞。  相似文献   

17.
随着文化体制改革的不断深化、文化生产力被激活,文化创意产业在我国进入了快速成长期。然而,资金往往是制约文化创意产业发展的一大瓶颈,鼓励金融业为文化创意产业输血、扩大文化创意产业的比重,是推动我国产业结构升级、缓解资源能源瓶颈的重要举措。金融与文化的结合,不仅能有力推动文化创意产业的跨越式发展,也将引领金融企业驶向一片蓝海。自2008年起,中国工商银行北京分行为支持北京市文化创意产业发展,积极探索和完善专业化服务机制,改进管理模式,加大产品创新,取得了比较明显的发展效果。在这个过程中,北京分行怎样面对文化创意产业目前市场发展不完善、风险高的问题?银行如何才能与文化创意产业顺利对接?带着这些问题,本刊记者对北京分行王珍军行长进行了专访,梳理回顾了北京分行为助力文化创意产业发展付出的努力与取得的成绩,并具体介绍了具有代表性的创新性金融产品,以飨读者。  相似文献   

18.
《中国城市金融》2008,(3):F0002-F0002
2008年3月5日,中国工商银行团委在山东泰安举办了“青年志愿活动与企业社会责任”论坛暨中国工商银行青年爱心行动启动仪式。总行党委委员、纪委书记刘立宪出席活动并做了重要讲话,包括总行有关部门和山东分行领导、各级团委书记在内的近200名代表参加了此次活动。  相似文献   

19.
<正>2011年2月18日,由中国摄影出版社、中国新闻社云南分社主办,昆明大藏文化创意机构承办的杨高林个人摄影作品展开幕式暨《云之故乡》影集首发仪式,在云南省图书馆2楼1展厅举行。之后为期5天的摄影展,向公众免费开放。杨高林是地道的云南人,现任中国工商银行内部审计局昆明分局局长,并兼  相似文献   

20.
将企业文化建设与业务经营有机融合,与风险防范有机融合,与服务提升有机融合,与人本管理有机融合……中国工商银行江苏分行紧紧围绕科学发展主题,大力弘扬先进的企业精神和优秀的价值观.  相似文献   

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