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职工代表大会企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,如何开好企业职工代表大会,其存在的问题及解决问题的对策。 相似文献
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一、保障职工的话语权,不断完善民主管理职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式,也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度,是加强基 相似文献
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职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,为了更好地发挥职工代表大会的作用,保证职工更有效的参与企业民主管理和民主监督,最近,就全矿职代会中工人代表及发挥作用情况进行了调查,现将调查情况报告如下。 相似文献
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《武钢政工》2001,(9)
焦化公司作为武钢所属的具有自主经营、自负盈亏的全资子公司,多年来在深化企业管理、完善企业民主管理制度方面进行了许多卓有成效的工作。现仅就我们认真把握好职工代表大会制度和集体合同制度的关系谈谈认识和体会。一、健全以职工代表大会为最基本形式的职工民主管理、民主监督机制是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的性质、工人阶级的历史地位和作用决定的。在改革和发展的新形势下,职工在国家和企业中的主人翁地位没有变。企业实行职工代表大会制度已经二十年,经过不断的发展和完善,已经成为我国法定的职工民主管理的基本形式和职工在企业行使民主管理权力的机构,是有中国特色的企业职工民主管理的基本制度。我国的《宪法》、《企业法》、《劳动法》、《公司 相似文献
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一、保障职工的话语权,不断完善民主管理
职工代表大会制度是我国国有企业职工行使话语权的主要方式.也是促成劳动关系协调的基本制度载体。企业中的职工代表大会是企业民主政治的基本制度。是加强基层民主管理、民主治企的主要实现形式。,为使职工代表正确行使当家做主的权利,莱钢轧钢厂型钢车间在落实职代会制度中,不断提高职代会的质量,一方面严格控制职工代表构成比例。 相似文献
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职工代表是企业广大职工的代言人,是企业民主管理活动的直接参与者。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,不断充实职代会职权,创新职工民主管理形式,是国企广大职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效手段。职工代表素质的高低以及不断提高其自身素质,决定着企业民主管理工作的成败。 相似文献
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娄旭伟 《中国电力企业管理》2015,(8):91
2012年,由中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》,明确了进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,确保企业持续健康发展。国家电网公司系统非常重视企业的民主管理工作,但基层供电公司的民主管理有待深入和加强。当前基层企业民主管理存在的问题厂务公开的力度不够。涉及到企业员工利益的重大事项一般都会通过职代组长联席会讨论,符合了民主管 相似文献
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<正>职工代表大会(以下简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。随着企业的改革发展,用工制度和人员结构的变化,应积极发挥职代会的作用,搭建宣传教育、组织动员、厂务公开三个平台,更好地促进企业改革发展稳定。 相似文献
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本刊编辑部 《中国电力企业管理》2013,(9X):42-43
<正>实施企业民主管理制度,是经济发展和社会进步的必然。企业民主管理制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、完善企业权力监督机制、提高经营管理水平、促进经济社会发展和基层民主政治建设中发挥着重要作用,能够实现企业和员工双赢。如今,越来越多的企业接受了民主管理这一理念,并不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。 相似文献
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本文认为企业领导制度改革的方向是在坚持民主管理条件下实行厂长负责制。为了正确实行厂长负责制和贯彻执行民主管理的原则,需要正确处理职工代表大会同党委、厂长的关系;企业管理要恰当体现全民和企业全体职工的“两种意志”;采取适当的组织形式和措施建立生产指挥系统和发挥专家作用。 相似文献
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以科学发展观为指导,实现企业发展和人的发展.通过职工代表大会对企业重大事务实行民主决策,民主参与,民主监督的管理制度和管理方式,在新的历史条件下,努力探索和完善职工代表大会制度,一切依靠职工, 一切为了职工,使广大员工的积极性和创造力,在企业中充分得以发挥,推动企业健康发展. 相似文献
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以职工代表大会为基本形式的企业民主管理和民主监督,是国有企业现代管理的基本制度和基本原则,对实现好、维护好、发展好广大职工的民主权利发挥了重要作用。不可否认,企业民主管理建设也存在着不容忽视的问题,主要表现在: 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(3)
<正>现代企业制度是指以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业民主管理,简单来说就是员工参与,在我国的主要表现形式就是职工代表大会制度、厂务公开制度和职工董事和职工监事制度等。那么,企业民主管理在我国现代企业建设的过程中,究竟发挥着怎样的作用?当前我国企业民主管理又面临着什么样的问题?下一步可以从哪些方面进一步完善企业民主管理?下面将围绕这三个问题展开讨论。 相似文献
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推进企业民主管理工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点 相似文献
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职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,为了更好地发挥职工代表大会的作用,保证职工更有效的参与企业民主管理和民主监督,最近,就全矿职代会中工人代表及发挥作用情况进行了调查,现将调查情况报告如下: 一、调查抽样情况 上届职代会中工人代表情况 从表中几组数字可以看出:(1)被调查单位工人数一般均为本单位职工总数的90%以上,平均比值达94.7%;(2)被调查的单位工人代表所占比例都比较高,一井43.3%,二井30%,选煤厂30.7%,多种经营公司45%,三井相对来说较低… 相似文献