浅析电力企业的企业文化建设

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天，电力企业面临的竞争压力越来越大，为此，电力工业正在努力进行着改革，电力企业内部积极进行公司制改组，以效率和效益为中·心，大力加强企业管理，转变经营机制，突出服务意识，努力提高企业的综合素质和市场竞争力。在这种形势下，电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐，给电力改革以强大的精神支持和思想保障。     

浅析企业文化建设

企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响。本文阐述了企业文化建设的功能,并分析了建设企业文化的途径。     

浅析企业文化建设的原则

目前,我国企业文化建设在取得一定成就的同时,也存在一些误区,导致企业文化建设不足。加强和改进企业文化建设,必须坚持"一把手"推进原则、以人为本原则、个性化原则、诚信原则以及创新原则。     

浅析企业管理中的企业文化建设

企业文化是在企业的经营管理过程中形成的具有企业特色的精神财富总和,对企业的成员具有感召力和凝聚力,能够最大限度统一员工的意志、规范员工行为、凝聚员工力量,使得为企业的总体目标服务。现代企业管理不仅是门学科,也是种文化,在企业管理中加强企业文化的建设对于企业的发展有着重要的意义,本文以此展开论述,并尝试提出促进企业文化建设的建议。     

地勘企业文化建设浅议

企业文化是提高企业竞争力的重要保障,是一个沉淀积累的过程。通过分析构建企业文化作用、层次及原则,对地勘单位企业文化的建设提出一些建议。     

浅析企业文化建设在企业管理中的重要性

在经济全球化背景下,企业之间的竞争压力不断增大,竞争内容也不断增多,不再局限于企业的经济实力、运营能力、生产能力等,更表现于包含企业文化在内的综合实力竞争。本文在分析企业文化概念的基础上,对企业文化建设的重要性进行着重研究,并为如何提升企业文化提出可行性建议,使企业管理者完善对企业文化建设的认识,为制定企业可持续发展战略提供有益参考。     

论文化管理在企业文化建设中的重要作用

企业文化就在企业实践中形成和发展着,只是由于社会生产力发展程度不同,企业文化在不同的历史时期所受到的重视程度不一样,而其在不同的企业之中或者在同一个企业的不同发展阶段,可见企业文化是随着企业管理的改变而变化的。先进的管理思想,总是与先进的生产力联系在一起的。文化管理作为继经验管理、科学管理之后的企业管理高级阶段,因而加强科学管理依然是当前中国企业管理的重要课题,同时也是实现企业文化管理的重要基础。     

浅析企业发展中的文化管理与文化建设

随着经济全球化与一体化进程的不断加快，知识经济的趋势日趋明显，经济与文化的“一体化”成为时代的代表和特征。因此，在社会和谐的大背景下，企业文化的管理和建设对于企业未来的可持续发展具有十分关键的作用。基于此，该文选择以企业文化为研究对象，深入分析优秀文化的本质及文化建设的问题，期望我国企业在后危及时代的快速发展起到一定的推动作用。     

浅析企业管理中的文化建设及其作用

从管理的定义出发,讨论了企业在实际管理过程中的文化建设情况,并分析了文化建设所带来的作用,为企业的管理和发展提供了参考和建议。     

建设企业文化 促进企业管理

<正> 企业文化是在企业管理中产生和形成的 企业文化是一种群体文化,是在一定环境里,全体职工在劳动和生活的长期过程巾创造出来的物质成果和精神成果的表现。它的内容十分丰富,主要包括以下几个方面: 一是企业环境。企业是职工赖以劳动和生活的地方,任何企业首先要有一个适应劳动和生活的环境及建立必要的设施,以保证职工及其家属安全、健康,     

浅析企业文化建设

企业文化是现代企业管理的重要内容,是时代带来的一把能够深入触及企业经营实质的新钥匙,企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须进行企业文化建设。本文介绍了企业文化的内涵、建设企业文化的意义和途径。     

浅析企业文化建设

企业文化是现代企业管理的重要内容,是时代带来的一把能够深入触及企业经营实质的新钥匙,企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须进行企业文化建设。本文介绍了企业文化的内涵、建设企业文化的意义和途径。     

企业文化建设在企业管理中的重要性分析

在长久的企业管理实践工作的过程中,我们已经深刻地领略到企业文化是企业发展的灵魂,它从不同的角度影响着企业。企业文化是被企业成员广泛认同和普遍接受的价值观念、思维方式和行动准则等群体意识的总称。企业通过培养、塑造这种文化,来影响员工的工作态度与方式,从而达到企业目标。因此,企业文化建设是企业管理的重要基础,文章中就对企业文化建设对企业管理的作用和意义进行分析。     

企业文化建设浅析

面对日趋激烈的市场竞争,企业生存发展所要面对的问题也越来越严峻。在应对市场挑战的基础上,加强企业文化的建设,在一定程度上有助于企业发展。如今属于大数据时代,当前企业发展所面对的问题和以前不同,企业文化发展会加强企业内在发展动力,提高企业竞争力,有利于应对多方挑战。     

浅析宣传工作在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在生产经营过程中积累形成的经营理念、行为方式、价值观念、企业形象的总和。宣传工作作为一种有效的载体,在企业文化的构建和推广过程中,有着十分重要的作用。     

浅析企业文化建设的原则与途径

企业文化建设不仅是企业明确核心价值观,实现企业文化内化于心、外化与行、固化于制的渐进发展过程,更是企业提升核心竞争力,实现长期可持续发展的必然选择。为探寻企业文化建设的合理路径,本文从误区、原则、途径三个方面展开对企业文化建设的系统性分析,试图通过对企业文化建设误区的反思探究企业文化建设的本质,并基于时空维度提出企业文化建设的两大基本原则,明确企业文化建设的三个主要层次及四个关键步骤,进而把握企业文化建设的客观规律,以实现企业的持续健康发展。     

浅析企业文化建设

企业文化是一种管理理论,是企业管理的新阶段.从企业管理的发展看,经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段:经验管理处于企业管理的初级阶段,注重管理者个人的经验、能力和水平,主要表现为"能人管理"、"拍脑袋决策";科学管理是企业管理的中级阶段,注重管理手段、管理技术,强调制度化、标准化、共性和集体价值;文化管理是企业管理的高级阶段,建立在"人本管理"的基础上,注重员工主动意识、自主管理,强调个性发挥和个体价值实现.     

浅析企业文化

企业文化是企业的灵魂,是推动其发展的内在动力,一个企业要更好地生存下去,要依赖良好的企业文化的引领和导航。本文通过介绍企业文化的定义、特性,研究企业文化在企业日常管理的作用,结合网络相关调查数据和企业文化相关案例,分析企业文化存在的价值及必要性,归纳总结出企业文化在企业管理中的地位,并对其中的问题提出针对性的策略,希望对今后学者的研究有一定的参考价值与意义。     

论企业文化建设在酒店企业管理中的作用

当前酒店企业的竞争主要体现于文化竞争,为此,酒店企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须不断加强酒店企业文化的构建。本文主要阐述企业文化建设在酒店管理中的作用,进而对加强企业文化建设以提高酒店企业管理水平提出了几点可行性建议。     

企业文化建设四原则

在完全市场条件下,企业之间竞争的最高层次就是企业文化的竞争,为使企业在知识经济时代能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业进行企业文化建设已经成为大势所趋。基于此,我们提出企业文化建设的四原则:有利于企业家成长、要体现本国文化、把握好企业文化变化的方向、为员工提供人性化的企业文化氛围。