把握“四种”特性 做好机关后勤工作

当前，对如何建立符合新时期机关工作新特点所需的后勤保障机制，已成为机关后勤服务中心改革和发展面临的重要课题，中心支行后勤服务工作要适应这种后勤保障机制的根本性转变，就既要按照党委的统一思想办事，又要开拓视野，抓住机遇，开拓进取而不因循守旧；既要坚持后勤管理科学化、保障制度化、服务人性化的改革方向，又要建立一个运转协调、     

新形势下做好基层人行后勤保障工作

后勤服务工作在机关具有其它部门不可替代的作用,是组织和领导为群众谋利益、办实事的载体和执行者。服务工作的好坏,是检验机关后勤工作的“试金石”,是观察群众思想状况的“晴雨表”。因此,作为人民银行后勤部门的同志,要牢固树立“群众利益无小事”的观念,特别是要适应形势发展的需要,使后勤工作与人民银行管理工作同步进行,为切实履行央行职责,顺利开展工作,提供有力保障。     

浅谈如何做好后勤服务工作

要想实现后勤工作管理规范化、制度化，更好地做好后勤服务工作，结合后勤工作的实际，我认为首先要把后勤队伍建设好，提高人员素质，建立科学合理的用人机制，才能保证后勤各项工作任务的完成。     

做好专业银行转轨期的后勤保障工作

做好专业银行转轨期的后勤保障工作胡运生后勤服务保障工作是银行工作的一项重要组成部分，它集吃、喝、拉、撒、睡、行于一体，是保证银行业务有序开展，全面提高经济效益和社会效益的重要环节。后勤行政部门必须始终围绕全行的业务中心开展工作，及时地为开拓银行业务提...     

央行机关后勤工作初探

央行机关后勤工作是央行整体工作中的重要组成部分。机关后勤工作人员不但要认识到自身的地位和作用,还要不断研究和探索机关后勤改革发展方向和目标,达到后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化。     

对人民银行分支行做好新时期后勤工作的思考

本文对人民银行后勤管理工作进行了深入分析，并提出了完善后勤工作的几点意见：一是机关后勤改革要坚持“六项原则”；二是机关后勤改革要注意妥善处理好“四个关系”；三是新时期分支行机关后勤工作要实现“六个目标”。     

有效发挥基层人行办公室职能作用的思考

人民银行县支行办公室承担着组织人事、政务信息、纪检监察、行政管理和后勤服务等繁杂工作，处于承接主管行、协调支行各部门、连接领导的枢纽地位，履行参谋助手、协调服务、督办把关等工作职责，是全行工作的综合协调中心，也是落实各项工作的督办中心，更是机关正常运转的服务保障中心。如何充分发挥县支行办公室运转的“神经中枢”作用，笔者认为，要着力强化“五种”意识。     

新形势下人民银行后勤职工队伍建设思考

物业管理服务工作作为在后勤服务逐步实行社会化服务的窗口,其管理和服务将反映出后勤职工队伍的整体素质和服务水平,随着经济社会的发展人民银行机关工作职能进一步深化完善,相应地对后勤工作也提出了新的要求。为适应新形式下机关后勤工作的需要,加强职工队伍建设,提高队伍素质增强服务保障能力,昆明中支后勤物业管理工作的开展标志着后勤职能的完善,积极实行后勤改革与推进服务社会化工作的启动。为此,我们把抓好新形势下职工队伍建设作为主要内容,以“三个代表”为指导,贯彻落实科学发展观,立足自身实际,在抓队伍建设上进行不断的实践与探索。以下,就后勤物管职工队伍建设的做法谈几点体会。一、以往职工队伍的状况后勤工作属于劳动密集型行业,职工队伍文化程度不高、年龄结构偏大是普遍的现象,以往后勤职工队伍由于长期受传统计划经济体制的影响,形成了思想相对滞后,缺乏专业技术、缺乏创新思想和活力,加之工作环境相对封闭,工作性质相对单一,接受外界事物较少,再者由于机制上的问题导致工作中缺乏竞争力和激励机制,具体工作缺乏积极性和主动性,缺乏忧患意识,形成干好、干坏一个样的状态。后勤服务保障职能没有得到很好的发挥,这种状况与社会发展的需要不相适应,不符合机...     

后勤服务企业统计指标标准管理思考

供热、物业、机关、医院等部门是重要的后勤企业。俗话说,"兵马未动,粮草先行",这充分说明了作为"先行官"的后勤工作之重要。好的后勤服务对于企业的发展是至关重要的,所以,后勤服务企业为了加快发展,对后勤各项工作的考察引入了统计指标体系。本文就后勤服务企业如何制定一套符合自身发展规律、科学有效的统计指标标准及应用进行阐述和思考。     

做好机关服务工作必须强化五个意识

强化责任意识。机关服务工作质量高低，对整个机关工作影响很大。当前，各项改革正在向纵深发展，全省国税系统的“三基”有不断强化责任意识，才能胜任并做好新时期的后勤服务工作。要培养艰苦奋斗、勤俭持家的主人翁精神。服务中心是机关各项工作的后勤部，大到房产、车辆，小到笔墨、纸张，每项工作都与财、物打     

浅论人民银行后勤体制改革与后勤经济发展

央行后勤工作是央行工作的重要组成部分，是人民银行职能运转的基础和保障。当前，随着我国市场经济体制的建立和发展，随着央行在国民经济发展中的地位和作用越来越重要，对我们的后勤工作提出了全方位的新要求。后勤工作只有适应这种大发展、大变革的发展趋势，加快后勤体制改革，才能适应新的要求，更好地为央行完成中心工作提供有力的后勤保障和优质服务。[第一段]     

对加强基层央行后勤管理途径的思考

后勤服务是整个人民银行工作的重要组成部分，是人民银行依法高效履行中央银行职能的重要保障。随着金融体制改革的不断深入和人民银行职能的调整，机关后勤部门的隶属关系、机构性质、管理模式、服务形势等都发生了深刻的变化，对做好后勤管理工作提出了许多新的问题和挑战。本文结合近年来后勤工作实际，就加强基层央行后勤管理的途径谈一下认识。[第一段]     

安庆城郊支行 认真开展“优质文明服务月”活动

为深入贯彻落实省、市行工作会议精神,提升农行服务形象和服务质量,保障各项业务工作又好又快发展,3月初,安庆城郊支行启动了“优质文明服务月”活动,积极构建“后台为前台服务,机关为基层服务,全行为客户服务”的大服务格局。     

淮南分行制订2007年“首季开门红”活动方案

12月5日上午，淮南分行召开第10次存款工作例会。会议号召全行上下要坚定不移地完成年初制定的各项存款任务及存款增幅27％、最低不能低于13.5％的目标，奋力冲刺，为2007年的“首季开门红”奠定基础。该行还制订了2007年“首季开门红”的活动方案：一是以“宣传、服务”为活动主体，开展一系列有特色的宣传服务活动，重点抓好元旦、春节等四个节日的走访、联谊、联欢活动；二是制定存款目标，重点营销贵宾客户、个人优质客户，培植起全行的优良客户群体，提升市场份额；三是加大考核力度，重点考核存款份额及业务量，为2007年各项工作开好头、起好步。     

谈如何搞好行政管理工作

<正>行政后勤工作是不可缺少的一条战线。这项工作搞得好坏,不仅关系到机关干部队伍的稳定,而且关系到机关运行的效率,直至影响到机关工作目标的实现程度,因此,加强行政后勤管理十分重要。本文拟结合省人民银行行政工作的实际,谈谈做好后勤的一些体会,以抛砖引玉。 几点体会 1、领导重视是搞好行政工作的关键。省人行行政部门系1987年从办公室分设出来的,现有干部、职工40人,下设总务科(下属财务、食堂、招待所、总机室等)、接待科、车队、医务室、幼儿园等五个部门,同时,还分管机关印刷厂。主要负责省分行机关的行政事务、车辆管理、基建及固定资产维修,管理机关和各项收支,做好后勤服务、会务及接待工作。为机关职工和来客创造一个良好的生活和工作环境,是行政部门的主要工作职责。几年来,省行领导对行政工作十分重视,把它作为一条战线来抓,不     

全区农行2006年市场营销工作会议在南宁隆重举行

12月16-17日，全区农行2006年市场营销工作会议在南宁召开。易映森行长主持会议并就全行2006年的工作思路作了重要讲话，他指出2006年全行要紧紧围绕“15412”工作目标开展各项工作。“15”即是存款增量要达到150亿元；“4”是不良贷款占比要下降4个百分点；“12”是经营利润要实现12亿元。     

谈高校后勤社会化进程中的思想政治工作

高校后勤社会化进程中的思想政治工作，包括两个重要方面：第一，如何使人们正确认识和理解后勤社会化；第二，如何使后勤工作人员转变观念、扎实工作、更好地实现高校后勤“三服务、两育人”的宗旨。章对这两个方面进行了探讨。     

按照“三个代表”要求 加强机关党建工作

江总书记关于“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。也是各级国税机关加强党建工作的基本指导思想。一、紧紧围绕经济建设这个中心，开展机关党建江总书记关于代表先进生产力发展的要求，落实到机关党的建设上，就是要牢固树立为经济建设服务的思想，为“加快发展，富民强市”提供思想保证和精神动力。一是提高思想认识，摆正党建工作的位置。机关党建为经济建设服务，是机关党建工作的根本出发点，是克服机关党建工作“两张皮”现象的重要保证。在实际工作中，要正确处理好三个关系：一是党的建设与经济建设的关系。着眼于围绕经济抓党建，才能使党建工作充满生机和活力。在具体工作中无论是党建目标管理内容上，还是党建成效的检验上，无论是在基层领导班子的实绩考核上还是在干部的选拔使用上，都坚持了“三个有利于”的标准，把经济建设放在突出位置；二是党务与业务的关系。抓业务过程中坚持抓党务，抓好党务促业务。三是正确处理“条条”与“块块”的关系。国税系统实行垂直管理，做好税收工作，离不开地方党委政府的支持，实践证明，积极主动接受地方党政的领导，有利于国税事业更好地发展。二是联系税收实际，把党建工作落到实处。各级国税部门的机关党建工作要紧紧围...     

突出“三抓一加强” 深化党风廉政建设

工行浙江省开化支行紧紧围绕各项业务工作抓党风廉政建设，以党风廉政建设促进全行业务发展，通过突出“三抓一加强”，实现了反腐倡廉工作由治标向标本兼治转变，全行员工的廉洁意识明显提升，班子和队伍的战斗力明显增强，连续14年没有发生一起违法违纪案件，为实现业务经营目标提供了坚强保证。     

后勤服务工作必须创出特色

本文站在科学发展观的高度,充分认识后勤工作的重要性,后勤服务工作要落实四要:观念意识要“新”、服务保障要有“情”、业务技能要“精”、内部管理要“稳”;树立六个意识:“管家”意识、服务意识、重点意识、管理意识、安全意识、廉政意识,使后勤工作不断创出新特色,取得新突破,达到新水平。