坚持公道正派 做好中央银行的组织人事工作

中央银行的组织人事部门是直接管理人民银行干部的机关,担负着培养、考察、选拔干部和维护党纪政纪的任务,掌握着干部的录用、任免、调配、奖惩、升降、培养等权力。对于中央银行的组织人事干部来讲,在经济全球化和金融自由化的大潮下，在市场经济深入发展的今天，在价值观多元化的评价标准下，坚持什么样的价值观和权力观，     

坚持公道正派加强自身建设

把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,是党中央对组工干部的殷切希望,也是新时期加强组织部门自身建设的根本目标。要实现这一目标,就必须做到政治坚定、服务大局,与时俱进、开拓创新,公道正派、清正廉洁,其核心内容是公道正派。公道正派,是指做事要公平     

关于树立公道正派的组工干部形象的若干建议

全国人民银行系统组织部长、人事处长座谈会结束后,海口中心支行党委认真传达贯彻会议精神,着手研究制订以"公道正派"为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动方案,组织辖内组工干部进行动员和集中学习,把这项活动作为组织部门兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重要载体,在兴起新高潮中树立新形象.     

认真学习 深入理会 努力树立良好的组织人事干部形象

2003年全国组织工作会议把开展以“公道正派”为主要内容的“树组织人事干部形象”集中学习教育活动作为进一步加强组织人事部门建设的重要工作．对广大组织人事干部提出了更新、更高的要求，按照总行党委组织部通知和分行党委及党委组织部的要求，通过集中学习贺国强部长的电视电话会议讲话，进一步深入学习《党政领导干部选拔任用工     

试论高校组织干部必备的素质

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组织干部必须恪守的职业道德.在当前形式下,我们有必要深入探讨公道正派的内涵以及组织干部的素质问题.     

新形势下做好人行省会中心支行组织人事工作的思考

人民银行省会中心支行组织人事工作是中央银行组织人事管理系统中的重要组成部分。本文围绕人民银行体制改革与职能调整后的新形势,从深化干部人事制度改革等多个层面对做好人民银行省会中心支行组织人事工作进行了初步探讨。     

对新时期组织人事干部素质的思考

随着改革开放力度的不断加大,政治经济的迅速发展,作为金融工作的组织人事部门,面对纷繁复杂的各种问题,如何及时了解新情况,解决新问题,并进行积极的探索、总结,对组织人事干部自身的思想水平、认识水平、政策水平、工作水平等素质都是一种考验及挑战,这也是我们事业成败的关键。     

对加强组织政工干部道德修养的思考

公道正派是组织政工干部的“生命线”。组织政工干部要做到公道正派,就必须加强自身的思想政治修养,提高党性原则、综合素质,开阔思想境界,博大胸怀。