知识共享对信息系统外包成功的影响机理研究

本文通过对存在信息系统外包业务的企业进行问卷调查,以实证的方法研究知识共享对信息系统外包成功的影响机理.研究发现,知识共事对信息系统外包具有显著的影响,在外包成功的测量指标中,经济缋效、技术绩效和战略绩效在总体满意度中占有很大比重.根据研究结果,提出了相应的提高信息系统外包成功的建议.     

关系型规范、知识转移与项目完成度的关系研究

本文主要研究IT外包中关系型规范及其三个维度对项目完成度的作用机制和效应。基于理论逻辑认为,知识转移在其中扮演中介作用。笔者运用结构方程模型,以163件外包关系为样本进行实证检验,结果大体支持知识转移在关系型规范及其三个维度和项目完成度之间发挥中介作用的理论假设;并且,在三个维度中,团结性规范的效应最大,信息交换规范的效应次之,柔性规范的作用最小。本研究有助于深入梳理变量间的作用机制,丰富经验证据,并为管理实践提供启示。     

KPO情境下知识共享对创新绩效的促进作用研究——任务特性和知识管理能力的调节作用

由于知识流程外包(KPO)具有知识密集度高的特点,知识共享对知识流程外包项目创新绩效的实现尤为重要.从接包方视角,研究了信息共享和项目创新绩效的关系,探讨了任务特征和知识管理能力对信息共享和项目创新绩效关系的调节作用,提出了概念框架和相应命题.     

研发外包中价值不可验证的隐性知识共享激励

收益共享是激励代理人努力工作的有效手段之一,但在研发外包中服务商隐性知识价值难以验证,收益共享难以实现。对此,建立了显性知识和隐性知识共享努力的多任务委托代理模型,模型的求解分析表明,当服务商显性和隐性知识共享努力成本存在替代关系时,模型将回归于一般的单任务模型;当存在互补关系时,客户对显性知识的激励同样能激励隐性知识共享,且激励效果随互补性的增加而越发有效。此时,客户最优的显性知识共享激励系数与成本相关系数、隐性知识共享努力成本系数正相关,而与显性知识创造共享努力成本系数、服务商风险规避度、方差负相关。     

对日软件外包项目管理的感想

软件产业是当今世界增长最快的朝阳产业,随着网络,物联网,智能家居进入人类的生活,各色软件的开发纷纷兴起.国内ERP软件企业的发展壮大进程走上了一条与制造业相似的道路,从软件外包开始做起,学习发达国家的经验,逐渐走上自主开发的道路.     

开源软件项目内成员间知识共享案例研究

以绩效相反的2个开源软件项目为例,探索开源软件项目内成员间知识共享的影响要素。以多案例分析为策略,采取案例内和案例间分析方法,研究发现,在开源项目中,开发员与用户是两大参与主体。开发员作为供给端,重点通过参与动机、社会网络、组织文化3大要素影响知识共享;用户作为需求端,通过用户创新作用于知识共享,继而影响开源软件项目创新绩效。     

KPO情境下知识共享对创新绩效的促进作用研究

由于知识流程外包（KPO）具有知识密集度高的特点,知识共享对知识流程外包项目创新绩效的实现尤为重要。从接包方视角,研究了信息共享和项目创新绩效的关系,探讨了任务特征和知识管理能力对信息共享和项目创新绩效关系的调节作用,提出了概念框架和相应命题。     

知识共享与项目绩效关系的实证研究

本文在回顾国内外项目管理理论与知识共享相关研究的基础上,以建筑施工企业的项目管理为实例,分析了项目生命周期阶段对知识共享活动与项目绩效间关系的调节作用,构建了相应的理论模型,并对25家建筑施工企业从事项目管理及相关工作的750名人员进行实证问卷调查。结果表明,在项目生命周期阶段的调节作用下,知识共享对项目绩效具有积极的作用。企业如果在项目规划阶段就积极开展知识共享,比在项目施工阶段开展会对项目起更加明显的促进作用。     

高管团队环境扫描与知识共享对企业动态能力和绩效影响的实证研究

对高管团队的环境扫描和知识共享影响企业动态能力的作用途径和边界条件进行了实证分析。数据分析结果表明:高管团队的管理经验共享会使高管团队环境扫描对资源获取和整合能力的正向影响更为显著;高管团队的市场知识共享会强化高管团队的环境扫描与资源整合能力和流程改进绩效之间的正向作用关系。     

关于影响对日软件外包成功因素的实证研究——基于跨文化沟通理论

目前,软件外包已经成为中国软件产业发展的一个重要方向。承接国际软件外包业务有利于提高中国软件企业的成熟度和国际化水平。跨文化沟通,合作方的能力,合作方的信誉,外包合同规范性,双方交往经验,对合作方人员的信任等因素影响着对日软件外包的成功与否。文章结合文献研究的基础上,结合现有成熟量表和企业实地访谈设计了调研问卷,收集了大量的一手数据。并对数据进行回归分析等,最后,对我国外包软件企业的经营提出了一些建议。     

我国软件外包发展现状及策略研究

中国目前是除印度外的世界上第二大软件外包服务基地,近年来欧美,日本等软件发包企业已经把目光从人力资源成本较高的印度转移到了成本较低的中国。本文对中国软件外包产业的现状及发展趋势进行了分析,并且提出发展我国软件外包服务的几项策略。     

企业知识共享网络的治理研究

从网络治理和知识治理两个角度,分析了企业知识共享网络治理的治理特点、作用机理和治理安排,提出将网络治理纳入到知识治理的分析体系中,应成为企业知识共享网络治理实践的发展趋势的结论。     

知识共享、知识基与企业创新能力关系研究

企业知识的交互与共享为创新提供不竭动力。然而,关于企业知识及其交互如何影响企业创新能力提升的系统性研究仍较缺乏。基于419个国内企业样本,以企业日常内、外知识共享活动为切入点,探索一定知识基条件下,企业不同知识共享模式对创新能力提升的影响。企业内、外知识共享对创新能力提升均具有积极影响,但对创新能力各个维度影响存在差异,并呈现出一定的互补性效应。有限宽度的企业知识基会削弱内部知识共享与创新决策能力间的正向关系,但对外部知识共享与创新能力间正向关系具有增强作用。研究结果表明：企业创新过程中,要注重知识共享模式选择与企业创新所处进程的匹配,企业不仅要提升知识基水平,还要注重多样性知识基的构建。     

中国提升承接国际软件外包能力的政策建议

当前国际服务业转移日益加快,服务外包作为一种新型转移模式发展尤为迅速。其中以IT为核心的国际软件外包发展最早,也最为成熟,成为目前国际服务外包中的主体。我国已经把软件产业定义为信息产业中的基础性、战略性产业,制定相应鼓励政策支持其发展。在此背景下,积极发展软件外包有利于提升我国软件产业的整体水平,提高国民经济的生产效率和发展质量。     

跨项目团队知识共享研究

建立了跨项目团队知识共享过程的动态模型,并将整个知识共享分解为知识寻找和知识转移;然后将社会网络研究领域的强联系和弱联系应用到知识共享中来,重点研究了强联系在跨项目团队复杂知识共享中的作用。指出当组织文化间强调知识源共享知识的主观意愿和共享复杂知识时,强联系比弱联系能提供更多的知识共享机会;同时指出,强联系有利于克服复杂知识转移的困难,从而促进跨项目团队的知识共享;最后比较分析了强联系和弱联系在跨项目团队知识共享中的作用。     

社会资本和知识共享意向的作用机制：基于知识密集型企业的实证研究

知识共享是知识密集型组织成功实施知识管理的核心问题,同时也是最难以解决的问题。由于拥有知识意味着拥有资源和权力,人们通常不愿意和他人分享知识。近年来的知识共享动机研究主要是定性研究,较缺乏实证研究。同时,激励因素对知识共享作用机制的研究存在重要分歧,有待于进一步的探索。在前人知识管理和知识共享研究的基础上,结合社会资本理论和计划行为理论,构建了知识密集型组织内个体的知识共享意向决定因素的理论模型。在此模型中,从个体激励、社会规范、网络构型和任务依赖性4个维度探索了决定个体知识共享意向的重要因素,并通过在中国南方知识密集型企业的实证调研,检验和修正模型。     

高新技术企业如何促进研发人员之间的隐性知识共享

知识共享就是员工相互交流彼此的知识,使知识由个人的知识成为组织的知识。这样,员工可以通过查询组织知识获得解决问题的方法和工具,而员工的知识也可以扩充到组织知识,让更多的员工使用,从而提高组织效率。高新技术企业研发人员拥有很多知识都是难于编码或编码成本非常高的隐性知识,     

中国省际软件外包产业科技支持能力评价研究

中国已经成为全球最著名的软件外包国家之一,包括几个比较著名的国家级产业外包基地,各省都致力发展软件外包产业。从区域科技支持的角度,建立了区域科技对软件外包产业支持能力的评价指标体系,用因子分析方法对区域内各科技支持因素进行归类,并对中国省际区域间科技发展对软件外包产业的支持能力进行量化评价,根据评价结果提出促进中国软件外包产业可持续发展的政策建议。     

基于共享途径分析的知识共享机制研究

通过对知识共享内涵和途径的分析,从知识共享客体、主体、手段和环境等方面系统研究了影响知识共享的障碍因素。最后,在系统工程思想的指导下,从个体视角和组织视角两个方面,探讨了促进知识共享的机制建设问题,包括物质激励和非物质激励、组织机构变革、构建适应知识共享的企业文化、加强通讯技术以及建设企业知识库等。     

知识因素对企业核心能力影响的实证研究

基于问卷调查分析,探讨了由知识属性和知识管理实践两个层面构成的知识因素对企业核心能力提升的影响作用。研究结果表明:(1)总体来讲,知识属性对知识管理实践存在着正向的影响作用;(2)并非知识属性的每个构面都会对知识管理实践的每个构面产生显著的正向影响,这表明对于不同性质的知识而言,适用的知识管理实践并不相同;(3)知识因素内部两个层面之间的作用结果,会对企业核心能力的提升产生显著的正向影响。