谢建晖:学会放下更从容

正做好董秘的工作,讲求平衡,这就跟做好瑜伽一样,不要一味纠结在一件事情上。很多事情看起来很急迫,但其实学会放一放,再着手处理,就会更从容"职场中的女性有她的优势,比如思维缜密,协调沟通能力强。但有时候,你还真得忘记自己是女性。"南京高科董秘谢建晖笑着对记者解释,"因为职场不相信眼泪,职场的原则是你究竟能干成什么事。"     

沟通——职场助推器

人在职场，要和各种各样的人打交道；沟通就是一种最为有效的途径。有调查显示；职场人士感受工作压力最隐秘的一个原因就是沟通不畅，因而职场沟通已成为职场人士个人发展最大的瓶颈之一。作为团队成员，有没有团队精神，能不能与同事协同合作，很大程度上看的是一个人的沟通心态与沟通水平；作为下属，能不能领会团队的工作目标，能否执行上级交待的任务，也依赖于个人的倾听及理解能力；而作为领导，     

退休后的生活

当时尚的街头被年轻人独领风骚，在都市的另一片天空里，老年人的退休生活也五彩缤纷。当今的老年人，再不是以前在街头打牌下棋的“游手好闲”模样。休闲健身、度假旅游成为经常项目。更有一些老骥伏枥，发挥余热。重新冲回职场，找到自信。一圆年轻时代的梦想，再次成为职场的生力军。[编者按]     

闯关CPA

如今，拥有大学学历和经济学知识背景的人多如过江之鲫，如何能从人才济济的职场中脱颖而出，走上一条成功的职业道路已成为身处激烈竞争环境中的每个职业人士思考的重要问题注册会计师认证成为今年职场上的热点．一大批会计和相关专业人士浩浩荡荡地涌入了考证族之列     

试用期“小媳妇”

步入职场,应聘期你争我夺,面试期各显神通,试用期便战战兢兢像个"小媳妇"。"多年的媳妇熬成婆",每个经历试用期的职场人都在祈祷平安无事。其实,试用期是一个很重要的磨合期和考验期,刚刚走上新工作岗位的求职者们有计划展露自己的锋芒时,更要有耐心面对理     

第五届中国玩具行业大会在上海召开

2008年，金融危机的爆发让中国玩具行业面临前所未有的挑战，如何在逆境中求发展成为当时中国玩具企业关注的焦点。如今，金融危机影响渐退，全球经济开始复苏，经历了洗礼的中国玩具如何再创辉煌，便成为行业新的热点。     

一位著书立说的铆工

天才就是勤奋，曾经有人这样说过。没有非常的精力和非常的工作能力便不可能成为天才。既没有精力也没有工作能力的所谓天才，不过是一个美丽的肥皂泡或者一张只能到月球上才能兑现的支票而已。但是，哪里有超乎寻常的精力与工作能力，哪里就有天才。———李卜克内西翟洪...     

2007我的办公室感悟

一天24个小时,等于三个八小时。八小时的工作时间,能让每一个职场人士感悟颇多。对我这样的职场新人,更是如此。我是2006年毕业的学生,经历了多次寻找工作的奔波,目前就职于一家房地产营销代理公司。都说办公室或者职场是一个复杂的地方,我现在在的这个公司女生少,     

管理的十条黄金法则（上）

管理者所处的职场，或者说人生，就跟马奇所说的大学一样，它是一个市场，更是一所寺庙。因此，我所说的管理的十条黄金法则，尽管可以包装为职场成功指南，但它们更像是僧倡的修行法则，所以也称为“管理十律”。管理者遵循这十律，最重要的理由是因为这是管理者应该做的，这是管理者的本分。     

用讲故事替代规章制度一家跨国公司的另类管理实践

一旦有了一套故事，你会发现公司不再需要繁多如麻的规定了。说故事能改变你的管理作风，使你成为另一种领导人。管理的潮流来来去去，但是说故事始终存在。没有故事的地方，人就完蛋。——大卫·阿姆斯壮     

职场也要沟通亲密

一天24小时，扣掉睡眠，几乎一半的人生给了工作。人说，家是讲理的地方，给我们爱与关怀，职场每天上演各种利益角力战，可以理性与感性兼具吗?“同事间的复杂关系，最难处理，”美国哈佛大学心理学教授卡内基直指上班族的无奈。他认为，上班等于进入永无止境的人际战场，你既不能输，输了没前途：却又不能赢，赢了没和谐友谊。卡内基还提醒，“工作中最痛苦的，莫过于想讨好每一个人、”先有这层认知，然后才能自然地与同事相处。     

王传福的底气

沿着深圳比亚迪大道的两边，绵延数里的是一排排员工宿舍楼，一到晚上，这里灯火通明，是方圆几十里的乡村中最大的一块亮点。在比亚迪，本科生两个人能分到一套两居。能干的，过个三五年，等成为公司的技术骨干之后，还有望在离大亚湾不远的地方以远低于市场的价格买上一套海景房，在海的对面远远就能看见香港。     

诺奇让时尚没有距离

2013年的春夏,诺奇一如既往紧随时尚潮流,在绚丽的阳光下主推"有型有色"的超级混搭,打造别具"潮力"的"型色"生活,在提供高性价比、紧跟国际流行趋势的时尚服饰和亲民服务之余,让时尚没有距离,让你成为最in的职场"型男"。如果你在职场还只是黑白灰,那你就OUT了。只要搭配得当,绚丽的糖果色一样让你不失庄重;如果掌握得好,欢乐的撞色还能让你多一丝朝气,展现迷人的"色郎"魅力。     

权力是“争”来的,不是“等”来的

系统性的实证研究证明,追逐权力,精通职场政治,与职业生涯的成功甚至是管理绩效有很大关系。在将要面对的职场政治角逐中,你如何才能占据优势?安妮的故事安妮刚刚从商学院毕业,她希望成为高科技初创公司的领导者,但是她没有技术背景:她学的是会计,既没在高科技行业做过研究项目,也没有这个行业的工作经验。而现在,安妮一心想在硅谷发展。尽管如此,安妮仍然能够通过一些非常巧妙的权力游戏来达成她的目标。在获得权力的过程中,几乎任何事     

保护女工权益,我们有话要说

正青春励志的杜拉拉、美国空姐唐娜、穿普拉达的女王……随着时代的进步,不仅影视作品中职场女性走红,现实生活中更多的女性也已经走出家庭,进入职场。可是,步入职场后,女职工有哪些合法权益?应当如何更好地保护女职工合法权益?这也是所有女职工普遍关注的问题。笔者就这个问题在天然气管道局第一工程分公司进行了一次专题访谈,女职工们七嘴八舌有话要     

管理科学著名定律连载之（16） ——反木桶原理

反木桶原理就是说：木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点；对企业而言，凭借其鲜明的特色，就能独树一帜建立自己的王国。在这个注意力的时代，特色就是旗帜，突显才能发展。与木桶原理求稳固的保守思想不同，反木桶原理是一种提倡特色突显的创新战略，要求企业能打破思维定式，一切向前看，找准自己的特殊优势，开辟一个崭新的天地。     

打破“副手难当”的魔咒

<正>副手难当是许多职场人士的共识。但如果你明确自己的角色和职责,而不纠结于过多的个人感受——通常,我们在组织中常看重"我要成为什么",而极少客观地分析"我应该成为什么"。事实上,更多地去感受上司和下属的需要,而因为自己"被需要"所获得的价值和成就感,会使你的副手生涯更愉快。很多时候我们都在被过往的经验,以及莫须有的心理暗示所禁锢。事实上,副手既没有一把手那么大的压力,又比普通员工有更多的资源优势,完全可以更从容地享受自我价值体     

强势品牌建设略谈

现代市场竞争在一定程度上是品牌的竞争。谁能创建强势品牌，谁就能掌握竞争的主动权，在竞争中取胜。因此，创建强势品牌就成为企业立足之根本，发展的不竭动力。一、强势品牌的创建强势品牌是一个全优的综合概念，是在品牌、款式、质量、价格、服务和市场占有率等方面对消费者提供最忠诚服务和满足的品牌，即在市场竞争中具有杰出表现，得到相关顾客公认的能产生巨大效应的品牌。强势品牌代表了企业的整体竞争力，对消费者具有强大亲和力，其创建是一项科学的系统工程，它既需要企业自身的努力，又需要有舆论等外部因素的助推，并最终取得…     

“混账”的来历

从前，我国北方的蒙古族，过着群居的游牧生活。为了寻找有水草的地方游牧，到处游荡。碰上有水草的地方便支起蒙古包定居下来。白天，男人们去游牧，只留下老人或妇女看守帐篷。这时，在家的一些年轻小伙子为了找年轻的姑娘谈情说爱，就乱窜帐篷，混进姑娘的帐篷里去。有时候，年轻小伙子碰上严厉的老头，老头就会愤怒地骂一句：“你又混账了！”“混账东西又来了。”     

做个美丽不"冻人"的淑女

任何季节,女生们总是喜欢淑女装扮。淑女装扮大方自然,不拘谨,给人以亲切的感觉。面试穿淑女装,约会时淑女装,休闲的时候也可以打扮得很淑女。在寒冷的冬季,淑女们还是为自己的打扮一如既地的追寻着,做个美丽但不冻人的淑女。