萧何的“职场攻略”

在电视剧《楚汉传奇》中,萧何为刘邦称帝付出了很多智慧。虽然他本身没有帝王的风范,但却有助人一臂之力的能力。而从该剧中萧何的表现,我们似乎也可解读出若干适用于今的"职场策略"。职场规则一:消除猜忌很重要从刘邦起事之初就试探过萧何的"居心",毕竟"屌丝"身份发家却将萧大人归入帐下,刘     

上海印刷橡皮布制造业发展概况

一、回顾历史 上世纪五六十年代,在当时铅印印刷一统天下的技术条件下,拥有进口胶印机是很罕见的,胶印机被印刷工人称为"橡皮车".但"橡皮车"的橡皮布损坏了,却无法再还原了.     

C时代的绩效考评

高度互联的"C一代"员工可能很烦人,但是他们没有错;面对他们想获得即时反馈的要求,雇主就必须采取相应对策。在高度互联的C时代(the Connected Era)进入职场的员工,给管理者带来了新的困扰。自从这一批员工(基本是上世纪80年代至90年代出生的人)几年前开始不断涌入办公室以来,     

“抄码族”背后的真困境

有没有听说过"抄码族"这个词?抄码族大概是这样一群人:一些消费者在买衣服、家电、化妆品等商品时先去商场挑选自己满意的品牌、款式,然后用手机拍下货号(条形码),再回家到网上商城查找,最终以低于商场30%甚至50%的价格买到自己心仪的商品。抄码族多以年轻白领和在校大学生为主,他们的特点是喜欢购物,但又没有雄厚的经济实力来支撑。近年来,网购的兴起为抄码族的壮大提供了土壤,事实上,抄码已延伸到了生活的方方面面,正成为消费者搜罗物美价廉商品的一个全新途径。     

百变女郎

读者朋友:还记得本刊3月份的职场稿——"没有广告的爱情"吗?你还记得那个叫沈小青的女孩吗?她被一个叫邢浩的男人给骗了,她还好吗……     

莫把贯标认证当作『敲门砖』

ISO9000族质量管理体系认证是企业内部一场重大的管理革命,电力行业许多尚未认证的企业纷纷乘势而上,加大了"认证"力度.     

“矿山孟泰”——记全国劳动模范刘明洲艰苦奋斗的先进事迹

他是一名普通职工,既没有超人的胆识,也没有过人的智慧。但是,如果以他的实际行动所反映出来的那种崇高思想境界来看,他又是一位不平凡的职工。他,就是35岁的中共党员,被矿山人誉为"矿山孟泰"的全国劳模——大冶铁矿选矿车间电焊工刘明洲。在百年沧桑的大冶铁矿,有着一大批经历过第一次艰苦创业的老职工,他们在过去的岁月里守山吃、伴山眠,把自己的青春和热血无私地奉献给了矿山。在他们当中,刘明洲算是一位有代表性的人物。这位至今仍然奋战在生产一线的老矿工,在大冶铁矿转轨变型、二次创业的新形势下,继续发扬无私奉献、顽强拼搏、爱岗敬业的艰苦奋斗精神,不怕脏,不怕苦,不怕累,攻难关,勤修旧,勇保产,取得了辉煌业绩。参加工作39年来,刘明洲同志曾22次被评为矿先进个人,10次被树为武钢公司标兵,多次劳获武钢公司、黄石市、湖北省劳模称号,1995年他又当选为"全国劳动模范"。为大冶铁矿的发展做出了突出贡献。开动脑筋想窍门,修理装配出新招大冶铁矿选矿车间始建于五十年代,大多数设备已运转了近四十年,磨损严重,故障频繁,给检修工作带来了巨大困难。刘明洲面对这一现状,主动给     

华威商学院——员工就是力量

无论哪个人事经理说“员工是我们最有价值的资产”这样的话时．员工们一般都是一笑了之。因为在现实中，几乎没有哪个企业把他们当一回事。太多的员工感到他们的才能被低估了，甚至根本就没有被认识到。亨利·福特曾说，他只需要雇用那些“手”就行了——他认为他的工人在进工厂大门时，就没有带上他们的大脑。     

诺奇让时尚没有距离

2013年的春夏,诺奇一如既往紧随时尚潮流,在绚丽的阳光下主推"有型有色"的超级混搭,打造别具"潮力"的"型色"生活,在提供高性价比、紧跟国际流行趋势的时尚服饰和亲民服务之余,让时尚没有距离,让你成为最in的职场"型男"。如果你在职场还只是黑白灰,那你就OUT了。只要搭配得当,绚丽的糖果色一样让你不失庄重;如果掌握得好,欢乐的撞色还能让你多一丝朝气,展现迷人的"色郎"魅力。     

服装人微博

@陈虎CFF:#职场修炼#大多数人是别人要求才愿意改变,所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人,他们是主动请示工作,主动承担责任的人,他们从来不等待别人来分配工作,而是自动、自发、自觉、自愿地工作。他们是为自我成长而工作,是为了体现自身价值,发挥自身潜能。     

闯关CPA

如今，拥有大学学历和经济学知识背景的人多如过江之鲫，如何能从人才济济的职场中脱颖而出，走上一条成功的职业道路已成为身处激烈竞争环境中的每个职业人士思考的重要问题注册会计师认证成为今年职场上的热点．一大批会计和相关专业人士浩浩荡荡地涌入了考证族之列     

徐虎的金钱观

金钱这个东西,不知害了多少人。不然,"人为钱死,鸟为食亡"这句古语怎么会流传至今呢?只要我们翻一下那些腐败分子的犯罪档案,没有一个不是与金钱有关联的。北京的王宝森如此,我们武汉那个逃到国外的"劳动模范"也如此。他们无不都是在金钱的驱动下滑下深渊的。然而,观实生活中,也不乏视金钱如粪土的人。上海一位普通的水电工徐虎便是。11年来,他占用自己7500小时的业余时间,义务为市民解决生活难题。因他办事认真踏实,手艺高精,附近一些商店、仓库和居民找上门来高价请他安装水电,但都被他一一回绝。一位     

哈佛商学院 企业家心中有个伟大的神

罗斯柴尔德家族究竟拥有多少财富?这是一个世界之谜。保守的估计是50万亿美元!世界主要经济体的国债由他们发行,每天黄金交易的开盘价由他们来确定,世界各国的股市都随着罗斯柴尔德资金的走向而波动。在历史上他们被称为凌驾于英国、法国、德国、俄国和奥地利之上的第六帝国,他们五箭齐发的族徽也成了世界金融权力的象征。     

探析民俗活动对传统服饰文化的传承——以印度斯坦族女性服饰为例

印度传统女性服饰在经历了英国长达百年的殖民统治后并没有被西式的服饰所同化,印度斯坦族女性的穿衣之道一如当初,秉承着本民族的传统风格。在接下来几十年的发展中,印度斯坦族女性传统服饰也没有被现代的时尚风潮所同化,依然通过不同的方式和途径保持和发扬着本民族的传统和特色,甚至以自身独有的特色和魅力感染和影响着当前的时尚。     

企业家心中有个伟大的神

罗斯柴尔德家族究竟拥有多少财富？这是一个世界之谜。保守的估计是50万亿美元!世界主要经济体的国债由他们发行，每天黄金交易的开盘价由他们来确定，世界各国的股市都随着罗斯柴尔德资金的走向而波动。在历史上他们被称为凌驾于英国、法国、德国、俄国和奥地利之上的第六帝国，他们五箭齐发的族徽也成了世界金融权力的象征。     

梦想是你的命运

退休教师布罗迪50年前在一个幼儿园任教。有一天,他翻检旧物发现当年B（2）班31名孩子的春季作文,题目叫：未来我是……他随手翻了几本,被孩子们的奇思怪想迷住了。有个叫彼得的小家伙说,未来的他是海军大臣,因为有一次他在海中游泳,喝了大约三升海水都没被淹死;还有一个说,自己将来必定是法国总统,因为他能背25个法国城市的名字;最让人称奇的是一个叫戴维的小盲童,他认为,将来他一定能成为英国内阁大臣,因为在英国还没有一个盲人进入内阁……布罗迪遂产生一种冲动：把这些练习册重新发到同学手中,让他们看看现在的自己是否实现了50年前的梦想？
　　布罗迪在报上发了启事,没几天就收到很多回音。他们中有商人、学者及政府官员,更多的是没有身份的人。他们都表示很想知道自己儿时的梦想。布罗迪按地址把作文簿给他们寄去,一年后,仅剩下一本没人索要。他想,这个叫戴维的盲孩子也许死了。毕竟50年了,什么事都会发生的。就在他准备把这个本子送给一家私人收藏馆时,他收到内阁教育大臣布伦克特的一封信。他在信中说：那个叫戴维的人就是我,感谢您还为我们保存着儿时的梦想。不过我已经不需要那个本子了,因为从那时起,我的梦想就一直珍藏在我的脑子里,没有一天忘记过。50年过去了,可以说我已经实现了梦想。     

他们的名字叫“党员”

<正>在广西马山供电公司周鹿供电所有那么一群人,他们对工作一丝不苟,任劳任怨,虽然没有伟大的事迹,但用一份坚守与执着谱写出了不平凡的人生,因为他们都有一个共同的名字———"共产党员"。党员"良哥"的故事——管理领头羊,学习好榜样韦家良副主任是周鹿供电所的"领头羊",工商管理学专业出身的他可称得上是基层供电所少有的高材生,专业知识欠缺虽然一度成为他的工作短板,但他通过在基层10余年不断的自我     

翟华俊:退伍不褪色

<正>现年38岁的翟华俊是国网临汾市翼城县供电公司浇底供电所客户服务专责。他是一名有着十年军龄的退役军人,退役时,他没有留恋都市的繁华,怀着回报家乡的信念,依然选择了返回农村。2005年应聘成为了翼城县供电公司浇底供电所一名普通农村电工。自参加工作以来,他刻苦学习,敢于创新,积极进取,任劳任怨,先后被国网山西省电力公司评为"优秀农电工",被国网临汾供电公司多次评为"先进个人"、"安全先进个人",被国网翼城县供电公司连续七年评为"优     

审丑,最好的营销?

传统营销正在被颠覆。非恶搞,不互动;非娱乐,不传播,网民们都有着极强的"审丑"情结。在大家的鄙视声中,那些丑角儿反倒成了最大的"赢家"。李开复和《非你莫属》"打"起来了!李开复不用介绍,《非你莫属》则是天津卫视制作的一档职场求职节目。李开复于5月31日在网上发起投票抵制《非你莫属》,称其为以求职为包装的变形娱乐节目,在公共平台表现得没有人性。李开复公开针对《非你莫属》发起抵制投票,源于日前《非你莫属》节目中的一位海归求职者陈杰,其自称在法国留学十年并拿了三个文凭,     

哈佛商业评论 CEO新官上任会先炒了谁

大多数新任CEO都会"调整"高管团队,而且他们回过头来后悔自己没有尽早行动。为什么会这样?如果你现在问新任CEO最后悔的是什么,他们几乎都会说"我打心眼里知道没法和那个人(他想要炒掉的人)共事,我后悔没有相信自己的直觉,尽早地做决定。"由于工作交接的延迟,自己白白浪费了六个月。