日美成本管理比较及启示

在标准成本管理，责任成本管理等旧成本管理模式日益暴露出不适应现代生产发展的弊端时，当代西方成本管理界各种新的管理思想逐渐兴起。其中形成了两种具有完善的理论体系且在实践中广泛运用的新的成本管理模式－－日本的成本企划和欧美的作业成本法。     

财务治理结构模式的国际比较

财务治理模式的分类,不能完全因循公司治理的分类模式,需要根据财务治理的核心内容进行分类研究,以便很好地把握各国财务治理模式的异同,从而在比较中获得良好的启示,选择适合于中国公司可以借鉴的财务治理模式。     

浅议财务治理理论的产生和发展

我国的国有企业和上市公司的治理实践的现实要求等原因导致了财务治理理论的产生。公司财务治理理论的产生在理论上和实践上都有重大的意义。在西方,激励理论、信息传递理论等研究成果对财务治理有深远影响。近年来,我国理论界在借鉴西方财务治理理论的基础上,形成了具有我国特色的财务治理理论。结合我国企业的现状和存在的问题,建立以财权配置为核心的现代财务治理理论体系是我国企业的必然选择。     

财务治理与财务管理之比较

公司财务治理是从财务的社会属性出发，以财权流为主要逻辑线索，研究如何通过财权在公司内部的合理配置，形成联系各利益相关主体的正式和非正式的制度安排，以期达到维护投资利益的根本目的。从本质上说，财务治理是一种关于财权配置的合约安排。目前，理论界对财务治理问题的研究相对较少，而财务治理概念又很容易与财务管理概念     

财务治理与财务管理比较分析

现代财务治理理论是在对传统财务管理理论的批评中发展起来的。财务的二重性，决定了财务学的研究应从资金运动与企业产权契约关系特征相结合的角度来进行考察。传统财务理论从总体上讲是一种价值管理理论。传统财务理论的研究缺陷导致了现代财务治理理论研究的兴起。     

美日企业管理比较与启示

有比较才能鉴别,有鉴别、有分析、有扬弃才能提高。本文对美国与日本企业管理进行了多方面的对比,并在比较的基础上提出了我国企业管理应从中得到的一些启示,这对改善我国企业管理工作具有重要现实意义。     

美日企业文化比较及启示

企业文化作为一种新型的管理理论,产生于20世纪70年代的美国,之后迅速风靡全世界.文化管理是当代企业管理的最高层次已成为多数管理者的共识.探析美日企业文化及其特点,并从对比中分析其对中国企业文化建设的启示,无疑具有重要的理论和现实意义.     

我国上市公司财务治理结构研究

我国上市公司财务治理结构存在股权结构不合理、财权配置过于集中、财务监督机制失效、财务激励失衡、所有者缺位,信息披露制度不规范等问题.本文分析了产生的后果和形成的原因,提出了置换国有股功能,优化股权结构,适当提高流通股比重、合理配置财权、提高债权人地位、界定清晰的财务主体、加强内部财务监控等建议.     

美、日企业融资结构的分析及启示

美国企业资金主要不是来源于股票市场,日本企业资金也不完全依赖银行,发达国家企业一般是先用内部资金积累进行投资,然后向银行借款或发行债券,最后才发行股票,股票市场不是主要融资场所,内部积累性投资是企业融资的首要选择,企业低效率是我国国企融资结构畸形的主要症结。     

中国公司财务治理的现状与问题分析

有效的公司财务治理应该达到两个目标:一方面,要给经营者以充分的自主权去经营管理企业,以实现股东利益的最大化;另一方面,要保证经营者能以股东的利益为准绳,运用好这些自主权,即企业经营者能够得到有效的监督约束。这两大目标的实现要求所有者既不能对经营者作过多的直接干预,又必须对经营者实行有效的监督约束。     

美日公司治理模式变迁

20世纪90年代以来,在世界经济一体化大潮的推动下,以英美为代表的外部监控模式和以德日为代表的内部监控模式发生了很大变化。美国模式的变迁受日本模式的影响很大,如开始重视银行、员工等利益相关者的作用;日本模式的演变也借鉴了美国模式的优点,如开始重视资本市场的作用,关注股东的利益,增强对经营者的物质激励等。两种公司治理模式出现了趋同。     

论企业财务的治理与控制

财务控制和财务治理是两个非常重要的概念，在现代财务理论和实务中两很容易被混淆，比如有人认为有关集团财务的集权与分权以及财务的资本结构安排是属于财务控制问题研究范畴，而将财务预算管理看作是公司财务治理问题范畴。那么安然公司出现财务丑闻，是财务控制失效还是财务治理上的失败呢?     

日美中小企业发展观比较研究及政策启示

中小企业政策目标的确定和实施在很大程度上取决于特定的中小企业发展观。日美两国在经济发展过程中，在对中小企业的态度以及相应的政策导向上采取了不同的做法，从世界看有一定的代表性，对我国中小企业政策具有很大的借鉴意义。     

日美人本主义管理哲学比较

日美的人本主义管理哲学观存在显著差异。日本的人本主义以团体为本位,美国的人本主义以个体为本位。由此引发了两国人性观、组织观、领导观、人才观等一系列管理基本观点的分歧。     

构建企业财务治理结构初探

现代企业所有权与经营权的分离导致代理问题,使企业所有者和经营者的财务目标不同;经营者更倾向于自身利益最大化而非所有者财富最大化.规范经营者的理财行为,必须合理配置并行使企业内部财权,建立职业经理人财务激励机制,加强企业内外财务监督与约束,以形成科学的企业财务治理结构.     

美日生产资料分销体制的比较及对我国的启示

我国传统的生产资料分销体制带有浓厚的计划经济色彩。加入WTO后，我国的分销领域将进一步向外国企业开放。如何借鉴发达国家的生产资料分销体制来进一步改革我国的生产资料分销体制具有重要意义。本文通过对美日两国生产资料分销体制的比较，说明了美国的分销模式在一定程度上代表了工业化国家的一般趋势，同时，对我国生产资料分销体制的改革提供了启示。     

优化资本结构是完善公司治理的根本

公司治理结构是指公司权利机关设置、运行及权力机关之间、公司交易行为的责权利之间的法权关系，它是以董事会、监事会和高层经理人员以及职工之间责权利关系为核心构造的一套有效的激励和约束机制。规范公司治理结构是我国上市公司目前所面临的众多问题之一，解决这一问题的途径有很多，比如建立有效激励约束措施、完善公司治理结构中的组织机构和相互制衡关系等等。但笔者认为调整优化公司的资本结构才是解决问题的根本。     

英美证券投资基金内部治理结构的比较及启示

美国的公司型证券投资基金的内部治理安排体现了利益相关者的“共同治理模式”，有利于使基金的收益索取权与控制权的配置达到动态的对称分布。我国应在规范现有契约型证券投资基金的同时，尽快发展公司型证券投资基金。