企业投资决策绩效评价体系分析

企业价值是企业可以在市场上进行交易表现出的相应价值。要素所有者对企业进行投入的根本目的是实现收益,并且尽可能使收益最大化。企业价值由一些价值驱动因素所确定,与价值驱动因素对应的标准为关键绩效指标。从企业经营结果的财务层面上看,科学合理的投资决策与实施是增加企业价值的途径。在现实中,管理者总是试图最大限度地获得有关信息来降低决策中的风险和不确定性。合理评估投资价值是企业提高风险管理能力,提升企业价值的重要途径。     

“互联网+”背景下林业企业会计信息化策略探讨

针对"互联网+"背景下林业企业实现会计信息化需要满足的要求与条件、实施现状,提出引入全面预算管理、加强企业资金管理机制安全性、完善会计评价指标、深入落实全员绩效管理、加强会计集中管理以及建立会计信息化管理长效机制六点建议,总结会计信息化的可行战略方案,以期提高林业企业市场竞争力,实现林业企业的长期发展。     

“互联网+”时代管理会计人才培养模式探析

管理会计通过全面预算、财务分析、绩效评估等手段,对企业的内部控制、财务风险防范管理提供有价值的决策信息,为企业的经营发展创造价值。阐述基于"三位一体"的管理会计人才培养模式。     

基于EVA的HK公司企业价值评估的应用

以高新技术为代表的企业是集知识、信息、创新、人才为一体的综合型企业,也是集高投入、高收益、高风险的发展型企业,具有较大的不确定性。因此,采取何种方法对高新技术企业的价值进行评估,并保证评估结果的准确性与合理性,是一个亟待解决的问题。本文针对高新技术企业发展的特点,选取了具有代表性的高新技术企业HK公司,运用EVA估值法计算和预测EVA指标,总结评价EVA价值评估模型在高新技术企业价值评估中的适用性,拓宽了EVA企业价值评估的研究领域,为高新技术企业的价值评估体系提供一定的参考。     

基于EVA和平衡计分卡相结合的绩效审计标准

企业绩效审计标准一直是审计理论界关注的焦点,但至今为止尚未形成一套公认的审计标准.传统的绩效审计标准,主要是一些会计、财务指标标准,其审计的内容多存在滞后性、单一性和被动性.随着市场竞争程度的提高,产品和服务更新换代的周期缩短,企业面临着越来越大的竞争压力.一个成功的企业不再仅仅依赖于它对传统财务评价指标体系的运用,而是更多地取决于它对非财务指标体系的重视.本文从企业发展战略的角度,通过介绍国内外企业绩效审计标准的现状和最新研究成果,构建EVA和平衡计分卡相结合的一种全新的绩效审计标准体系,以更好地实现企业发展战略.     

基于EVA和平衡计分卡相结合的绩效审计标准

企业绩效审计标准一直是审计理论界关注的焦点,但至今为止尚未形成一套公认的审计标准．传统的绩效审计标准,主要是一些会计、财务指标标准,其审计的内容多存在滞后性、单一性和被动性．随着市场竞争程度的提高,产品和服务更新换代的周期缩短,企业面临着越来越大的竞争压力．一个成功的企业不再仅仅依赖于它对传统财务评价指标体系的运用,而是更多地取决于它对非财务指标体系的重视．本文从企业发展战略的角度,通过介绍国内外企业绩效审计标准的现状和最新研究成果,构建EVA和平衡计分卡相结合的一种全新的绩效审计标准体系,以更好地实现企业发展战略。     

构建以企业价值最大化为导向的绩效评价体系

企业价值最大化的宗旨是把企业长期稳定发展放在首位,着重强调必须正确处理各种利益关系,最大限度地兼顾企业各利益主体的利益。而企业绩效评价体系是指由一系列与绩效评价相关的评价制度、评价指标体系、评价方法、评价标准以及评价机构等形成的有机整体。以企业价值最大化为绩效考评的基础,可以贯彻企业的战略目标,真正使人力资源管理部门成为企业发展战略的策略伙伴。     

业绩评价指标EVA

以投资报酬率为核心的现代财务评价体系产生于20世纪初,它适应了现代化大生产背景下企业多元化扩张管理的需要。但是,随着多元化范围和广度的日渐加大加深,投资报酬率本身的技术缺陷也日渐显露。资本净现值理论和M M资本结构理论的诞生,为企业估价和绩效评价提供了不同于会计视角的经济模型,也促使会计界努力去寻找能够和净现值理论和M M理论融合的新业绩指标,价值管理运动的兴起加速了这一进程,最终剩余收益(RI)这一指标开始吸引越来越多的目光,经过STERN-STEW ART公司一系列宣传和推动,其价值被充分地挖掘和发现,EVA指标终于在R…     

构建企业绩效评价体系

绩效是相对于所担当的工作而言的,即按照其工作性质,员工完成工作的结果或履行职务的结果。换句话说就是组织成员对组织的贡献,或对组织所具有的价值。在企业中,员工绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本、费用以及为企业做出的其他贡献等。绩效是经营者管理企业的业绩和效率,就需要界定一些指标来体现这些业绩和效率,这些指标构成企业绩效指标体系。绩效指标体系是把企业的战略置于中心地位的一个评估体系,通过量化管理来提升企业整体的水平,企业根据需要所设置的绩效指标是指那些能揭示企业经营过程中的各种现象、准备反映企业经营绩…     

我国物流企业客户关系管理

客户关系管理(CR M)是现代管理科学与先进信息技术结合的产物,在以客户为中心的发展战略基础上,采用数据库和其他信息技术来获取顾客数据,以此来判断、分析、选择、争取、发展、保持和管理客户关系,培养顾客长期的忠诚度,以实现顾客价值最大化和企业收益最大化之间的平衡。在激     

水产品加工上市公司对外直接投资与公司绩效分析

随着农业"走出去"与"一带一路"战略实施,中国农业对外直接投资规模逐步扩大,海外投资热度持续走高,投资绩效值得评估。本文以水产品加工上市公司为例,分析了海外投资对企业短期和长期经营绩效的影响。通过事件研究法和长期绩效评价体系,得出以下结论:一是海外投资事件对股价有着显著的正面影响,海外投资可成为公司资产再融资的重要途径;二是对比各上市公司实施海外投资前后的企业绩效指标结果,并不支持海外投资对企业长期绩效指标有显著正向作用。     

人力资源计量初探

一、人力资源计量的现状及问题 人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用.人力资源会计假设,人力资产的成本或价值可以与实物资产一样计量.现行人力资源的计量方法包括两种不同的类型:一是成本法,包括历史成本法、现时重置成本法、机会成本法等;二是价值法,包括未来收益折现法、调整未来收益折现法、价值指数法等.     

基于MLP模型的林业企业经营绩效影响因素研究

针对我国林业企业发展面临的现状,从林业企业生产运营状况、资金运作状况以及技术研发创新三个层面,选取14个二级指标作为探讨林业企业经营绩效关键影响因素的输入数据;并把每股收益、加权净资产收益率以及归属净利润同比增长率3个指标作为衡量林业企业经营绩效的输出层衡量指标;选取42家涉及林产品生产加工销售的上市公司,以其2018年相关数据作为分析样本,利用MLP神经网络模型进行分析后得到影响林业企业经营绩效的各个指标的重要性程度;并根据分析结果提出了林业企业为提升其绩效水平,应当把重点放在对其产品市场的控制上的建议。     

人力资源计量初探

一、人力资源计量的现状及问题 人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计假设,人力资产的成本或价值可以与实物资产一样计量。现行人力资源的计量方法包括两种不同的类型：一是成本法,包括历史成本法、现时重置成本法、机会成本法等;二是价值法,包括未来收益折现法、调整未来收益折现法、价值指数法等。 历史成本法仅将企业在招聘、培训、组织和开发人才等过程中的一切人力资源方面的费用开支均列为对人力资产的投资,作为人力资源的…     

哈佛分析框架下的林业企业财务分析——以平潭发展为例

基于平潭发展2017—2021的财务数据,运用哈佛分析框架从战略、会计、财务、前景四个角度对该企业进行了财务分析。通过在战略层面构建模型,在会计、财务层面研究关键性指标,发现该企业偿债能力较好,但盈利能力、营运能力、成长能力状况不佳。提出了应从内部管理和外部投融资两方面探索解决方法,提高其财务状况和经营绩效。     

基于EVA的上市公司价值评估

EVA在发达国家已经取代利润指标成为最准确的公司绩效衡量标准,《财富》杂志称之为当今最热门的财务创意。国外的实践经验证明,EVA应用于企业价值评估,不仅能更加准确地反映公司价值,而且能引导企业管理者重视价值管理,促进企业健康发展。随着我国资本市场的逐渐完善,EVA将作为一种先进的价值评估工具在国内得到广泛推广。本文介绍EVA的计算方法及相关理论,并在市场增加值概念的基础上引出EVA价值评估模型,探讨与传统价值评估模型相比其优势所在。     

商品林企业特殊会计核算的理论问题研究

随着人类对可持续发展认识的提高,保护和发展森林资源、改善生态环境成为国家对林业的主导需求,林业正在由以木材生产为中心转向三大效益兼顾,生态效益优先.林业经营管理体制和运行机制正在由产业、事业混合经营向分类经营变化.商品林是以提供木材及其他林特产品,获取最大经济产出为主体功能.对其经济管理应以市场为导向.公益林是以涵养水源、保持水土、调节气候、防风固沙、改善生态环境的公益效能为主体功能.商品林经营和公益林经营的目的不同,对它们应采取相适应的资金来源渠道、管理体制、管理方式,在此基础上,二者会计目标不同,建立在会计目标基础上的会计核算体系也是不同的.商品林生产是以企业方式经营、核算,核算应真实反映企业的成本、收益及林木资源价值的增减变化等.公益林作为一项公益事业来经营,按事业会计进行核算.本文只探讨商品林企业特殊会计目标、会计核算对象、会计核算难点等理论问题.     

战略性新兴产业研发支出及其影响

战略性新兴产业大部分为高新技术企业和科技型中小微企业，研发支出对于这类企业当期效益、发展能力、盈利能力等绩效指标分别具有不同的影响。结合浙江省战略性新兴产业发展现状进行研究假设，选取33家上市企业财务报表数据，建立回归模型，对研发支出与企业绩效相关性进行分析，结合实证结果，从政策制定、会计规范、企业研发活动方面提出相关建议。     

圆通速递并购先达国际的绩效分析 ——基于短期和长期视角

随着全球经济一体化程度的加深,越来越多的企业通过海外并购来实现自身资源的优化配置,增强其核心竞争力.本文以快递行业首次海外并购案例——圆通速递并购先达国际为研究对象,根据圆通速递的股票数据和年度财务数据,分别运用事件研究法和会计指标法对并购的短期、长期绩效进行分析与评价.结果表明,从短期来看,圆通速递的累计超额收益率为...     

企业收益质量评价

在传统的盈利分析中,人们往往利用每股收益、净资产收益率、销售净利率等指标来判断一个企业的盈利能力。然而,上述指标却存在明显的缺陷,即仅仅注意到收益的数量,而没有注意到收益的质量。因此,传统的盈利评价指标并不能真实、准确、客观地评价企业的盈利能力,有时甚至可能误导投资者。如果要更客观、更准确、更全面地认识企业的盈利能力,则对企业的会计收益不仅要从数量上,而且要从质量上进行评价。