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<正>红豆集团是江苏省重点民营企业,产品涉及服装、轮胎、制药三个领域,居中国民营企业500强前列。集团拥有十多家子公司,员工近三万人,集团在柬埔寨王国联合中柬企业共同开发的11.13平方公里的西哈努克港经济特区,成为“一带一路”的样板。红豆集团致力于把党建工作深度融入企业运行管理,首创了“企业党建+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度,以高质量党建引领高质量发展。2011年,中组部授予红豆集团党委“全国先进基层党组织”称号。2012年,中组部向全国发文推广红豆集团党建工作经验。 相似文献
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温州民营企业正处于转型升级的重要阶段,加强民营企业党建有助于提升企业的综合实力。温州特福隆集团对企业党建定位清楚,从政治核心、经济发展和形式丰富3个方面开展党建工作,做出了自身党建的特色、实效和影响力。文章阐述了特福隆集团党建的做法和经验,以期能为其他民营企业的党建提供一些借鉴。 相似文献
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温州民营企业正处于转型升级的重要阶段,加强民营企业党建有助于提升企业的综合实力。温州特福隆集团时企业党建定位清楚,从政治核心、经济发展和形式丰富3个方面开展党建工作,做出了自身党建的特色、实效和影响力。文章阐述了特福隆集团党建的做法和经验,以期能为其他民营企业的党建提供一些借鉴。 相似文献
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<正>温州奥康集团有限公司是一家通过ISO9001国际质量体系及ISO14001环保体系认证、以生产销售男女皮鞋为主的集团企业,属于自营外贸企业。集团公司现有员工10000余人,拥有18条国际一流的生产流水线,年产皮鞋1000万双,在全国设立了30多个省级分公司、2000多家连锁专卖店、800多处店中店及专柜,在意大利、西班牙、美国、德国、日本设立了5个国外分公司。2003年其年出口创汇额达55%,内外销比率为4.2%。同时,集团还在温州、广州及米兰设立三个鞋样设计中心,每年开发出3000多个新品种,保持奥康集团产品始终走在潮流的前列。在人力资源管理方面,温州奥康集团是温州民营企业的一面旗帜,也为温州其它民营企业在人力资源管理方面树立 相似文献
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湖南博长控股集团有限公司党委 《冶金企业文化》2022,(1):33-34
湖南博长控股集团是由老国企冷钢改制的共有制民营企业,资产总额130亿,现有员工7600人,党员1280人.公司党委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持新发展理念,构建高质量发展新格局,坚持问题导向,把标杆党组织创建作为解决企业矛盾问题的重要载体,切实做好党建"加减乘除"四则运算,以党建活力激发企业活力和发展动力,... 相似文献
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"十一五"末,我国农民工达2.42亿人,农民工是我国产业工人的重要组成部分,农民工党建是党新的伟大工程的重要命题。中央企业中远集团旗下的中远船务工程集团有限公司(简称"中远船务"),拥有农民工员工45930人,占员工总数的76.4%。为全面加强农民工党建工作,中远船务党委在认真学习"十七大"和十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记关于加强基层党组织建设重要讲话精神以及流动党员管理有关制度的基础上,结合实际,积极探索,根据农民工流动性强、管理难度大的特点,提出了"以‘属企化’深化‘属地化’,构建四方组织协调联动网络化农民工党建新格局"的理论,简称"属企化"理论。 相似文献
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江苏海迅集团创建于1986年.原为海安县壮志乡的一家乡办小企业。经过二十多年的发展.公司成为拥有3亿多元资产、下辖十多家子公司、员工400余人的集团股份有限公司.是海安县工业龙头企业、南通市百强民营企业、南通市劳动关系和谐企业、江苏省学习型组织标兵单位。 相似文献
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企业党建工作是关系到企业的思想文化建设,对企业员工的思想精神面貌有重要影响,进而会影响到企业的生产。神马集团平煤股份田庄选煤厂通过开展创先争优活动,有效推动了企业的党建工作,达到了凝聚员工精神、增强斗志的效果。 相似文献
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背景材料 纳爱斯集团是浙江丽水市的一家民营企业,在"中国500强企业"中排名221位,现有员工6000多人,是中国规模最大、设备一流的洗涤用品综合生产基地和肥皂、洗衣粉两个行业的"龙头"企业. 相似文献
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均瑶集团成立于1991年7月,至今已走过了十五年的发展历程。目前均瑶集团的业务覆盖航空运输、品牌营销服务、百货零售、旅行休闲服务、置业等领域,是一家为客户创造超出人们想象的价值,致力于成为卓越的国际化的现代服务业企业集团。均瑶集团现有员工4000多人,2005年度营业收入超过65亿元,名列中国民营企业百强。 相似文献
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张大军 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
党建与民营企业的关系是中国式企业管理绕不开的核心课题之一。随着民营企业的蓬勃发展,越来越多的民营企业认识到党建工作对企业管理与发展的重要作用,民营企业党建事业也正逐步走出低谷。党组织要在民营企业中发挥政治核心作用,担负起新时期的历史使命。 相似文献
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江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域. 相似文献
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1993年,我们兴隆百货集团从盘锦兴隆大厦开始起步。现在已拥有员工14000人,在5个城市建立了6家大型商场,经营面积达35万平方米。十年来,集团累计实现销售额60亿元,累计上缴税金1.7亿元。2002年,在中国连锁百强中排名第47位,在辽宁省商业企业十强中排名第4位。2003年是集团大发展的一年,销售额达到20亿元,上缴税金达到7000万元。集团所属企业先后荣获全国就业先进企业、全国光彩之星企业、辽宁省五一劳动奖状等多项荣誉,我本人也获得了“优秀企业家的称号”。可以自豪地说:兴隆百货集团经过十年的努力,已经成为辽宁商业流通领域最大的民营企业。 相似文献
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<正>党的二十大报告指出:“党的领导是全面的、系统的、整体的;要加强非公有制企业党建工作。”民营企业要想实现高质量可持续发展同样必须坚持党的领导,不断深化党建思想引领作用。民营企业党建引领企业文化融合实践探索调研中,我们发现了一些企业在党建和业务融合方面做得相对不错,积累了一定的宝贵经验,有利地推动着企业实现高质量发展。一些民营企业将红色精神融入企业精神建设中,深入学习党的智慧,紧紧围绕“一个中心跟党走”,响应时代的号召,坚持走绿色可持续高质量发展之路。 相似文献
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一、民营企业文化的内容和功能。民营企业文化内容可分为三个层次,分别是物质层、制度层、精神层。物质层是企业文化的直接外在表现。例如优质产品和服务,英雄人物,企业内刊,花园式厂房,文体活动等。制度层主要是指企业的规章制度、行为准则、道德规范、风俗习惯等。精神层是企业文化的核心层。它主要包括企业价值观、经营理念、企业道德、员工精神状态等。民营企业文化作为民营企业管理的一种高层次方式,具有如下功能:1、凝聚功能。企业文化能够将民企员工通过共同价值观,精神理念凝聚在一起。企业员工为了一个共同的目标,团结合作,努力工… 相似文献