新时代应用“互联网+”新思维加强国企党建工作

新时代背景下,党建工作是提升国企凝聚力、提高市场竞争力的关键。运用“互联网+”新思维的优势,可以将传统的政治组织能力和现代企业管理能力进行转化协同,实现党建工作与生产经营有效融合,探索党建工作新方向,优化“零距离”学习新方式,加强国企党员队伍建设,有效实现把党的领导融入企业管理、嵌入公司治理,使党建工作的软实力成为企业经营发展的硬支撑。     

如何推进国企党建与生产经营融合发展

习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出:“坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。作为国有企业,必须积极发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治领导核心作用,为企业安全环保、生产经营、技术...     

浅析在“互联网+”背景下国企工会群团的工作创新

在信息时代的高速化发展过程中,各行各业迈入了新阶段,国企工会的工作开展主要是为了提高员工的凝聚力,加强员工对于企业的归属感,促使企业能够健康发展。在工会工作的开展过程中,应充分结合新时代发展的主流趋势,进行工作形式的创新和组织结构建设,有效解决国企在经营发展过程中遇到的问题,提高人员培养效率,加强企业文化建设,促使员工在日常工作中积极有效配合,提高公司内部的团结力。在国企工会群团工作的创新过程中,管理层人员需要与基层员工进行深入的沟通交流,了解目前工作开展的现状以及所存在的问题,具体包括员工在工作中和生活中面临的问题,尽可能地帮助员工解决问题,拉近公司与员工之间的距离,这样能够使员工对于企业的归属感更加强烈,同时也能够更加集中在自身的工作中,全面提高工作开展的质量和效率。     

构建“双核”体系发挥强大“战力”——中铝包头铝业党建与生产经营深度高效融合探析

习近平总书记在国企党建工作会议上指出,“要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。”作为一个有着62年光辉发展历程和光荣党建传统的国有企业,包头铝业有限公司党委始终高度重视企业党建工作。     

创新国企党建工作

在新的历史时期,国有企业党组织的工作应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何创新国有企业党建工作,对于保持和增强党和民族的凝聚力具有极为重要的意义。国企党建工作必须加强机制建设,把握先进性要求,努力实现企业党的建设创新。创新企业党委政治核心作用与法人治理结构有机结合的党建工作运行机制。创新组织配置与市场配置有机结     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

“四向发力”推进党建与业务工作双向融合

<正>党建与业务工作双向融合,是国有企业党建工作的生命力所在。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出,国有企业党组织应坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效。探索研究双向融合新方法,构建双向融合新机制,进一步提升党建与业务工作双向融合的规范化、制度化水平,是新时期国企党建工作的一项重要课题。     

以“智慧党建”提升国企党建工作水平

近年来,各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋,催生了智慧党建的新理念、新应用。要增强执政能力,提高党的建设质量就必须善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,发展智慧党建是新时代加强党的建设的必然选择,智慧党建必将在未来得到更充分的发展,起到更大的作用。国企作为国民经济发展的中流砥柱,党建工作在其中发挥着重要作用,将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容,简单分析了当前国企党建工作存在的问题,对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析,进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设,不断提升党建工作水平的策略建议。     

“3+4”同心党建模式——国企基层党建与行政工作一体化的探索

国有企业基层党组织发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,这是党对国有企业党组织职能的根本定位。但在实践层面,国企基层党建工作应该如何紧紧围绕生产经营,服务和服从于生产经营,是国企基层党组织面临的一项重大课题。近年来,建设摩托车股份公司(以下简称建设股份)对此进行了积极的探索,形成了3+4同心党建模式,收到了较好效果。     

创新视野中的国企党建工作

面对新时代、新形势与新要求,本文指出了国有企业党建工作创新的推进难点,并总结了国有企业党建工作创新发展新要求,提出了国有企业党建创新的路径选择.     

建党百年背景下国企党建工作的“四个凝聚”

历史是最好的教科书,能够给我们提供知识、经验和力量。在建党百年的背景下,国有企业党建工作需要从历史中汲取智慧和力量,做到知历史、明未来,实现创新发展。国有企业要做好党史学习教育工作,在党建工作中做到“四个凝聚”：凝聚精神力量,实现创新发展;凝聚人才力量,做好队伍建设;凝聚组织力量,强化组织建设;凝聚文化力量,推动文化创...     

“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升

在新时代创新发展国企党建模式,推动企业经营发展,已成为基层党建工作的重要课题。当前,"智慧党建"是各级党组织选择的主流模式,将党建工作与"互联网+"、标准化、大数据等进行深度融合,是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。一、"智慧党建"平台建设的紧迫性和必要性分析1."智慧党建"平台是党建工作顺应时代发展的必然要求。     

以两个《条例》为基本遵循高质量做好国企党建工作

2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之.中国特色现代国有企业制度,特就特在把党的领导融入到公司治理的各个环节,把企业党组织内嵌到公司的治理结构之中,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格.新时期国有...     

国企党建工作创新研究

作为国有企业管理的重要构成范畴,国企党建工作的开展实现了企业理论实践与思想政治工作的有机结合,巩固了我党执政的经济基础。在当前网络化和经济发展全球化背景下,知识经济的迅猛发展为国企党建工作的开展注入了更加鲜活的动力,促使国企党建工作不断深化改革,为党建工作的开展带来了全新的发展机遇。然而,机遇与挑战并存环境下的国企党建也涌现出了一些新问题,无论是实践层面还是现实层面都亟需更加完善与有效的发展决策作为支撑。     

关于“互联网 +”背景下高校党建工作创新的几点思考

作为基层党组织建设重要构成部分,高校党建工作改革与创新能够促使高校学生思想政治教育工作有效开展。在新形势下,高校党建工作需与互联网技术相结合,从而促使学生需求得到充分满足的同时,也能够促使高校党建工作在党员与学生日常生活学习当中有效融合,促进高校党组织、党员先进性得到充分发挥。基于此,本文将主要针对高校党建工作如何在“...     

全面从严治党背景下加强国企党建工作的策略

在全面从严治党的背景下,很多国企在党建工作方面都暴露出一些不足,基于此,本文从全面从严治党背景出发,分析了国企党建工作的相关策略。     

浅谈加强国企党建工作

党的十七大报告指出:"要落实党建工作责任制,全面推进企业等基层党组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用"。面对企业产权结构、经营机制和管理机制等方面发生的重大变化,国有企业党建工作必须建立起与现代企业制度相适应的工作机制,做到与时俱进,开拓创新。     

国企党建工作的特点与创新

对于国有企业来说,合理开展党建工作能让企业保持良好的发展态势。由此可见,国有企业必须不断创新和发展自身的党建工作,不断提高自身的发展活力,这样才能更好地满足现代化需求,为增强国有企业的凝聚力和战斗力打下坚实基础,推动中国特色社会主义的健康发展。     

从严治党视域下如何加强国企党建工作

在从严治党的视域下,国有企业的党建工作已经成为社会的重点关注内容,是国企在提升企业职工综合素质中的主要任务。本文首先分析加强国企党建工作的作用,其次探讨国有企业在党建工作中的现状,最后提出了一些加强国企党建工作的方式,以期对相关研究具有一定的参考价值。