试论国有商业银行产权制度改革

本文在对国有商业银行所面临的问题以及对股份制商业银行适应商业化环境、有利于形成股份制企业机制以及分散经营风险等产权制度优越性的分析和阐述的基础上，给出了对国有商业银行股份制改革的产权结构、治理体系、资产并购与重组、上市以及处理不良资产等方面应该采取的应对措施。     

实行产权制度改革 增强国有企业活力

实行产权制度改革,对于贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,推进国有企业股份制改造。增强国有企业活力具有重要的推动作用。国有企业改革一个非常突出的表现就是触及各方面的利益。这必然要对财产制度即产权制度进行改革。因此,产权制度改革是国有企业建立起新型利益关系的必由之路。     

关于企业产权制度改革的若干问题

关于企业产权制度改革的若干问题黄速建企业产权制度改革涉及到许多复杂的问题，诸如产权界定、产权流动、产权管理、产权权益保障等等，下面分别予以讨论。（一）企业产权界定关于企业产权界定问题，这里仅就当前现实经济生活中较为普遍存在的听谓的“企业所有”、“‘国...     

对纺织企业产权制度改革情况的调查

最近,纺织企业改革调研组走访了全省１３个市地纺织主管部门,实地考察了２０余户纺织企业,就全省纺织企业产权改革的基本情况、主要做法、经验体会、存在问题等进行了调查研究,并提出建议。一、基本情况改革开放２０年来,尤其是１９９２年以来,我省纺织行业的所有制...     

国有企业产权制度改革路径及偏差

本文在试图突破现代西方产权经济学的基础上,提出了一个企业产权制度模型,推导出了企业产权制度的侵权性质,并以此为逻辑框架,对国有企业产权制度改革路径上的两个代表性的“节点”,即“放权让利”和建立现代企业制度进行了理论分析,认为国有企业产权制度改革,最成功的地方在于相对满足了企业私人产权的要求,最大的失误在于忽视了职工私人产权。如果职工私人产权不能随企业私人产权的扩大而扩大,国有企业产权制度改革就不可能取得成功。     

国有企业产权制度改革的基本构想

首先论述企业产权制度变革有其客观必然性,提出仅从企业组织制度上变革还不够,我国的宏观政策对国有企业产权制度有诸多不良影响,只有综合治理,采取多种措施才能真正实现产权制度的完善。     

论企业产权制度改革

目前,相当一部分企业,按照现代企业制度的要求,进行了产权制度改革,挂出了公司的牌子。但是,国有独资和控股企业太多,出资者没有到位,政府对企业的直接干预依然存在,企业的公司制改造不规范,股权设置不合理,法人治理结构不完善。因此,研究企业产权制度改革具有很强的现实意义。     

加大产权制度改革 优化资源配置

义马煤业集团有限责任公司在全面、认真地审视了企业产权现状、找出差距的前提下，确定了产权改革的总体思路，加大了产权制度改革的力度。同时大胆探索，积极实践．通过产权制度的改革，优化了各种资源的配置，增强了企业发展的活力，提高了管理成效和经济效益。把企业产权制度改革工作进一步推向了纵深。     

产权制度的分层、构成及其多维度变迁研究

本文根据产权制度研究的现状，提出了以产权制度涉及的范围为标准．可以分为宏观产权制度和微观产权制度两个层面，对其含义、构成、效应和两者的异同处与关联进行了论述，从构成要素视角对宏观产权制度和微观产权制度的变迁分别进行了多维度的研究。     

改革产权制度 振兴衰老特困企业

经济体制改革和国有企业改革发展步伐的加快，为临沂矿务局迅速摆脱困境创造了良好的政策和环境机遇，对此，我们提出了“产权结构多元化、煤炭产业集中化、非煤产业集优化、经济发展规模化”的四化战略和“3326”发展思路，把深化产权制度改革，实现体制和机制创新作为解放和发展生产力的重要手段和关键环节．积极寻找脱贫解困的突破口，从企业战略发展角度推进产权制度改革，探索出了一条困难企业摆脱困境之路。     

论我国集体企业产权制度改革

在我国集体所有制经济发展过程中,集体企业产权制度也呈现出多样化的发展趋势。而目前集体企业产权制度还存在许多不完善之处,产权关系不顺成为集体企业发展中亟待解决的突出矛盾。认识并解决好集体企业的产权问题,是进一步推动集体企业改革的重要条件。     

军工企业产权制度的改革

阐述了军工企业建立现代企业制度必须改革国有企业的产权制度，以及改革产权制度需要搞好的几项工作：学习理论，转变观念，克服思想障碍；搞好清产核资；搞好资产评估；搞好产权界定；正确选择股份公司的模式，按程序设立公司。     

产权制度安排与企业发展 --兼论中国国有企业改革

西方新制度经济学最大的贡献之一就在于把生产过程从简单的“投入-产出”黑箱（blackbox）中解放出来。并解释了企业产生的原因和性质以及企业的发展问题。但是新制度经济学中对企业发展问题的论述似乎仅仅局限于公司制度下的“委托-代理”问题。本文论述了“委托-代理”问题只是联系产权制度与企业发展间的一个中间变量。本文将突破这种局限，探求关联产权和企业发展的多种中间传导因素，并结合这些因素，就我国国有企业改革中存在和面临的一些问题进行研究。分析结果说明，除了产权的最初安排，产权制度安排与企业改革之间起传导作用的几个间变量也对企业发展有关键的作用。     

产权制度改革是国有企业改革的核心

一、产权制度改革是解决国有企业深层次矛盾的根本出路国有企业改革,在相当长的一段时间内,都是沿着放权让利、承包经营的思路进行的,更多的是侧重于政策调整,而极少从根本上触及到产权这个国有企业普遍碰到的深层次问题。由于国有企业改革的这个深层次矛盾没有解决,...