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当下,随着移动互联网和微媒体的快速发展,哪怕很小的一件事都可以迅速发酵,瞬间传遍全国。面对这种情况,企业新闻宣传应当如何通过增强自身竞争力以应对这种挑战,为企业中心工作的顺利开展营造良好的内外部舆论氛围? 相似文献
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人才“折旧” ,即人才的更新换代。一个人在一个单位、一个部门、一个位置上呆的太久 ,便会意志消沉 ,没有了激情 ,没有了创新 ,没有了竞争意识 ,没有了工作的主动性 ,不求有功 ,但求无过 ,业绩平平 ,因而一些具有远见卓识的企业领导人都鼓励员工跳槽 ,鼓励员工挑战新的工作岗位 ,以此增加员工们的斗志和工作激情。邮政企业作为百年老字号的国有大型企业 ,仅靠 10 0多年来摸索的经验性做法 ,墨守陈规 ,不更新知识 ,是不能适应日新月异的现代科技发展需求的 ,面对加入WTO后国际国内强烈的市场竞争 ,以及当今社会“速度胜过微笑”的服务格… 相似文献
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根据上级文件精神,结合本局实际,于1987年7月制订了创“三无”县局计划措施(“三无”的具体内容:无管理人员不履行职责;无报刊邮件积压、延误;无贪污、盗窃、挪用票款。)成立了以主管通信生产的局长为组长的7人领导小组,在全县19个支局,所和9个班组中广泛深入地开展了创“三无”县局、创“文明班组”活动。经过全体干部职工两年半时间的共同努力,已基本达到“三无”县局 相似文献
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近两年来 ,浙江省奉化市邮政速递公司业务发展迅速 ,市场火爆 ,1998年实现业务收入215.34万元 ,1999年猛增至331.09万元 ,增幅为53.75% ,居宁波市各县市邮政局之首。信息手段赢得市场先机速递业务主要来源于一些大客户 ,为了及时了解大客户的业务信息 ,公司把加强信息工作作为启动速递业务的一大举措 ,建立健全了大客户档案。业务人员每日都与大客户保持电话联系 ,随时掌握业务信息 ,一旦有交寄业务立即上门办理。与此同时 ,他们还通过对进口特快邮件详情单的分析、筛选 ,及时发现尚未进入信息档案的大客户 ,并随… 相似文献
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自2006年初信息产业部等部委联合开展“阳光·绿色网络工程”活动以来,深圳市通信管理局积极部署,认真落实,不断创新工作思路和方法,使该项活动真正取得实效。2006年7月中旬,该局面向全社会开展了以“文明办网、健康上网,积极唱响主旋律”为主要内容的“首届深圳网络原创歌曲大赛”活动,并成立了大赛组委会及办公室。本次大赛得到了音乐爱好者和网民,特别是广大青少年的积极响应和热情参与,活动的影响力从深圳辐射到全国。从7月中旬到9月底,大赛组委会共收到来自全国28个省(区、市)的参赛作品近500件。一、大赛主题突出、特点鲜明,始终贯穿… 相似文献