我国国有企业产权制度改革研究

我国国有企业改造经过了扩权试点与利润留成制、厂长(经理)负责制、两步利改税、承包经营责任制、股份制等一系列的改革,取得了很大的成效,但仍存在很多问题.主要原因是国有企业产权制度改革未能取得实质性进展,产权制度改革不到位是国企成为完全市场经济主体不可逾越的鸿沟.本文在分析我国国有企业产权制度改革的现状及存在问题的基础上提出了一些解决思路和措施.     

国有企业产权改革路径探讨

国有企业改革一直是我国经济建设中的"瓶颈",我们欣喜地看到了国有企业改革在探索中前进。然而伴随要素市场化改革的深入,国有企业规制改革必将面对一个始终困扰着它的前提性问题,即国有企业的定位。总结我国国有企业改革的经验教训,可以看出,国有企业改革要获得成功必须要解决产权问题,因为产权制度是现代企业制度的基础,其他的所有企业制度都是建立在产权制度上,应该说,有什么样的产权制度,关系企业运营绩效的好坏。拟对国有企业产权改革中出现的问题进行分析,并提出一些解决的思路。     

国有企业产权制度改革的思考

国有企业改革已经提出了近三十年,但是在实践中还是出现了很多问题。本文主要针对国有企业改革问题中的产权制度改革进行初步研究,认为产权制度改革是建立现代企业制度的一项核心内容,只有实现产权制度改革才能保障国有企业整体改革的顺利进行。     

国有企业产权出售中存在的问题及改进措施

在 国有企业产权制度改革中 ,不少地方对国有中小企业的产权改革首选了出售这一办法。但在产权出售过程中 ,存在着一些普遍性的问题 ,如果处理不当 ,不仅不能达到改革的预期目标 ,而且还会引发一些社会问题。对此 ,各有关方面应引起高度重视。一、国有企业产权出售中存在的主要问题一是认识有误 ,乱售。出售国有企业的产权是国有企业改革的一种形式 ,但不是唯一方式 ,个别地方的一些领导由于对深化国有企业改革的认识未到位 ,错误地认为 :对国有企业产权出售就是搞私有化 ;产权制度改革就是甩包袱 ,急于将亏损企业推给购买者 ,将工人推向社…     

我国国有企业产权多元化的实现途径研究

产权多元化是现代产权制度的重要内容,既有利于规范法人治理结构,又有利于企业分散经营风险,同时从体制上真正实现政企分开.国有企业的传统产权制度存在着许多弊端,国有企业产权制度改革的必然性及产权制度改革的一个重点即产权多元化.产权多元化是国有企业产权改革的关键,实现产权结构多元化应从我国国情及实情出发.通过对实现国有企业产权多元化的几种实现途径进行了探索,认为在国有企业改革的浪潮中,不同的企业应根据自身的特点选择适合的方式,从而使国有企业顺应时代的发展成为真正意义上的现代企业.     

我国国有企业产权改革存在的问题

产权改革是我国目前国有企业改革的焦点,由于国有企业产权不明晰,导致国有企业在改革中面临国有资产大量流失、企业管理机制低效和产权交易市场不完善等一系列严重问题。通过完善国有企业产权制度,可以解决这些问题,建立灵活、高效和透明的现代国有企业。     

我国国有企业产权改革及政策性安排

现代企业产权理论发展至今,形成了较完整的体系。有效地借鉴这些理论对我国国有企业改革具有一定的现实意义。文章结合现代企业产权理论有关内容,通过对我国国有企业产权制度发展的过程描述和现实问题的探讨,提出我国国有企业改革和发展的一些思路和建议。     

试论我国产权制度的发展方向

产权制度改革是我国经济体制改革中的核心和关键步骤，走好这一步对于我们建立和完善社会主义市场经济体制具有重要意义。本文着重从产权、产权制度内部配置等原理入手，分析了我国旧的产权制度缺陷以及我国在改革中取得的成绩。在此基础上，笔者提出了我们在进行产权制度改革中应注意的问题并指出了我国产权制度的发展方向。     

产权理论与我国国有企业的改革

产权理论是新制度经济学理论的核心内容之一,本文运用产权理论对我国国有企业的产权制度进行了深入分析并得到启示:要深化国有企业改革必须建立现代企业制度,这种企业制度的产权关系是明确的,只有建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,才是国有企业改革的出路。     

论越南国有企业产权改革的法律规制

在分析越南国有企业产权改革经历了调整阶段、市场化公司化阶段及股份化阶段后,指出了越南国有企业产权制度中存在的产权关系不清晰及产权关系主体的权责不明确的问题。提出了越南国有企业产权改革的法制规制可以从明确国有企业产权的归属及责任、明晰国有企业的产权结构、完善国有企业股份制及加强外部监管制度四个方面着手。     

产权改革需要澄清的几个问题

深化企业产权改革,是建立现代企业制度的重要内容。近年来我国以明晰产权为核心的国有企业改革取得明显的成效,为建立社会主义市场经济机制,迈出了决定性步骤。但是由于产权制度改革既是一项前无古人的事业,也是一项非常复杂的事情。因而一些地方在产权改革中出现几种模糊认识,必须予以澄清。以避免产权改革步入误区,保证改革顺利进行。 误区之一:产权改革就是分割国有资产 当前在产权制度改革中一种很流行的观念:即主     

从产权视野看国有企业深化改革的障碍

文章从国有企业的改革历程及背景情况出发,描述了近年来我国的政企关系及产权改革的现状。建立现代企业制度的核心实质上就是产权制度的改革和到位。文章最后描述了目前国有企业产权改革上的主要障碍,并阐明其对策与建议。     

河南省国有企业改革的启示和展望

推进国有企业改革是一项重要而紧迫的任务。河南省企业改革存在问题是产权改革的根本性问题尚未解决,技术创新历史包袱沉重,管理创新形式大于实质。因此,要加快河南省国有企业改革的步伐,必须进一步推进产权改革,灵活选择企业改革模式,进行灵活多样的产权制度改革。同时实施管理创新、技术创新的成功做法,倡导企业家精神,建立长效发展机制,关注文化因素。     

河南国有企业产权制度改革问题研究

<正> 当前,国有企业的产权制度改革问题已经引起全社会的普遍关注,成为我国国有企业改革的中心问题。随着我国加入世贸组织,国有企业开始与国际接轨,我省原有的国有企业产权制度的产权状况,已严重困扰着我省经济体制改革,制约着我省经济增长的步伐。进一步深化企业产权制度改革,建立新的体制和制度,成为我省国有企业改革的重点。 一、我省国有企业产权制度改革的现状 经过多年改革的实践,全省国有企业基本建立了以公司制为国有企业的重     

试论我国国有企业的产权改革——兼评RM科斯的产权理论

目前，国有企业体制改革已进入攻坚阶段，如何借鉴西方的产权理论，探索有中国特色的改革之路，建立有中国特色的现代化国有企业产权制度，值得每一位关心国家利益的人予以思索。笔在本中试图通过对科斯产权理论的学习和讨论，结合我国国有企业产权改革的部分状况，进行初步的探讨。     

我国国有企业并购的主要问题分析及对策

我国国有企业并购经历了启动阶段、蓄势待发阶段、蓬勃发展阶段。在我国国有国有企业并购取得发展的同时,也存在着一些问题。本文对我国国有企业并购存在的主要问题进行分析的基础上,提出了解决该问题的对策。     

市场化进程与国有企业产权制度改革

随着社会主义市场经济的日益推进,国有企业产权制度改革进程随之不断深入。产权制度改革是我国经济体制改革的基础,因此,目前有必要把健全国有企业产权制度、改革完善国有资产管理体制作为整个经济改革计划中的重中之重。本文先对产权制度的内涵进行了学术上的定义,以市场化进程为大背景探讨国有企业产权制度在改革中所凸显的问题,并提出对应的建议。     

岂能借改制之名“合法”侵吞国有资产？—国有企业产权改革造就“新百万富翁”现象评析

在我国经济体制改革进程中 ,国有企业的改革成为关键。目前正步入“深水区”——产权制度的改革。在一些地方正通过多种多样的购股方式 ,使一批国有企业经营者由原来的“财产寥寥无几”者忽然在“一夜之间”拥有了数十万、上百万、甚至上千万元股份 ,形成一个特殊的“新百万富翁”社会群体。这一现象引来人们的纷纷议论。媒体也刊发文章提出质疑 :产生于国有企业产权制度改革中的“新百万富翁现象”,究竟是“可以使经营者增强责任心”的举措 ,还是借改制之名“合法占有和掠夺”国有资产的行为 ?笔者认为 ,对这一问题 ,不可轻视 ,不可回避 ,…     

深化国企改革的突破点:构建人力资本产权制度

国有企业人力资本产权制度安排的根本问题 ,在于无视人力资本产权自主或决定性 ,不承认人力资本个人产权及其向非人力资本转化的合法通道 ,人力资本产权化是解决国企深层次矛盾需要 ,是深化国企改革的突破点 ,是知识经济条件下实现国有企业改革第二次飞跃的动力所在。构建国企人力资本产权制度及运营模式是当务之急     

论财会管理在国有中小型企业改革中的作用

党的十六大报告指出：要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业体制、技术和管理创新，除少数必须由国家独资经营的企业外，积极推进股份制，发展混合所有制经济，实行投资主体多元化……这明确了国有企业改革的中心问题是产权制度改革，是制度的创新，是所有制结构的调整。在企业产权改革的过程中，财务部门的工作必须贯穿于整个工作始终，才能保证这种新的组织形式的实现。下面就此问题谈一下自己浅显的看法。