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本文简要介绍了新《企业会计准则》关于职工薪酬的相关内容,并举例说明其具体的会计处理方法。 相似文献
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本文通过对新准则中职工薪酬的会计核算和账务处理方式变化问题进行探讨,分析了新准则积极的社会作用,并结合企业核算实务,指出新准则存在的不足,提出了明确而具体的改进措施。 相似文献
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浅议石油销售企业薪酬核算的信息化管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在人力资源管理中,薪酬体系具有不可替代的激励和导向作用,是调动人力资源的最有力的杠杆.由于石油销售企业机构本身的特点及其在改革中的特殊性,薪酬体系较之其他企业更加复杂,各地的薪酬标准都不同,且项目繁多而又具有不稳定性,使得许多地市公司劳动工资部门的工作繁重而效率低下.本文通过对石油销售企业薪酬核算现状的分析,探讨如何使用现有的信息技术对薪酬发放进行管理,提出了自己的观点与思路. 相似文献
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本文通过对新准则中职工薪酬的会计核算和账务处理方式变化问题进行探讨,分析了新准则积极的社会作用,并结合企业核算实务,指出新准则存在的不足,提出了明确而具体的改进措施。 相似文献
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秦莉 《中国乡镇企业会计》2009,(6):77-78
2006年2月15日,财政部颁布了新的企业会计准则,其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则,并宣布于2007年在上市公司中正式实施。其中职工薪酬的应用成为一大亮点,此次准则体系中规范了企业发展中的人工成本。新准则的颁布标志着我国与国际财务报告准则趋同的企业会计准则体系正式建立,这对于提高会计信息质量和经济运行质量,规范资本市场发展和市场经济秩序,推动对外经济交流都具有重大意义。 相似文献
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合理的薪酬管理具有吸引人才和留住人才的重要作用,是企业人力资源管理的核心模块之一。而随着员工需求的日益丰富化,企业年金越来越受到企业和员工的重视,成为企业薪酬体系中不可或缺的组成部分。本文首先分析企业薪酬管理的功能与现状,然后简要介绍企业年金,并阐述企业年金在企业薪酬管理中发挥的重要作用。 相似文献
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2007年开始在上市公司施行的新会计准则规定,企业应当全面核算应付职工薪酬费用,按照受益对象摊入成本.这对企业成本核算,全面反映成本信息、完善成本补偿制度、保障经济社会和谐发展具有重要作用. 相似文献
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新会计准则下应付职工薪酬核算对企业的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
2007年开始在上市公司施行的新会计准则规定,企业应当全面核算应付职工薪酬费用,按照受益对象摊入成本。这对企业成本核算,全面反映成本信息、完善成本补偿制度、保障经济社会和谐发展具有重要作用。 相似文献
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张雪晶 《中国乡镇企业会计》2014,(11):33-34
2014年实施了新会计准则多项修订,其中2014年1月27日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》修订,此修订对企业职工薪酬的核算产生了具大的影响。现我们来认识下《企业会计准则第9号一职工薪酬修订)》对企业正常核算产生怎样的影响。 相似文献
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企业会计核算较以往有相当大的变化,且会对企业的资产及损益产生影响。执行新准则后,职工薪酬核算对企业当期资产、损益的影响比较大,即减少当期费用,增加当期资产。 相似文献
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新准则颁布之前,职工薪酬仅指工资和福利费,核算范围比较狭窄。《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工薪酬的概念和内涵,并拓展了其核算范围,包括货币性福利、非货币性福利,还增加了辞退福利、带薪休假和股份支付等。 相似文献
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本文提出了电子商务环境下企业管理信息系统集成构架——“ERP CRM SCM”系统,并对三个分系统集成的有关内容予以分析。 相似文献
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薪酬激励的理论分析 薪酬的定义 薪酬是企业对员工所付劳务和服务的补偿,是以货币和非货币形式表示的酬劳。薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容之一。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,促使员工努力实现组织的目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍。 相似文献
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薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分。如何改善企业人力资源薪酬管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题。 相似文献