从简单的事情做起

许多人都渴望成功。可为什么有些人能够如愿以偿,而有的人却功败垂成?原因是多方面的。其中有一点不可忽视的,那就是失败的人重视结果,成功的人重视过程。重视把前进路上的每一小步、每一小块以至于每一天、每一小时的事情处理得力争完美无缺,从而取得了非凡的业绩。那么,该如何重视过程呢?就是把每天看似简单的事情做好。有了过程和细节等量的积累,才会有成功的质变。每天,我们重复做的事情很多,大都是简单的、机械的、平凡的。许多人在工作过程中常会出现烦躁、厌恶的情绪,觉得这种小事做与不做一个样,做好做坏一个样,对本单位的工作不会…     

做好销售十原则

清楚地认识到你是在搞销售 请采取既规范又坦荡的态度,宁可在设法做成一笔大生意的时候犯销售错误,也不要把一切弄得鬼头鬼脑的.假定一位潜在客户这样说:"你是准备向我推销什么东西吧?"最好是准备好一个热情又真诚的微笑:"是的."如果你认为你是在帮助他人解决问题,是在提供一件极为出色的优惠产品,那你其实根本不适合搞销售.销售是你的责任,不竭尽全力,不费尽心思是不会轻易成功的.     

泥土与星星

事情往往有这么怪．就在目前我国投资市场不景气,理财门道不顺畅,不少投资者普感迷惘、不敢出手的时候,偏偏有的人不信这个邪,伺机出手,收获颇丰。你要问他成功的诀窍,他会告诉你：投资理财与从事其他事业一样,成功与否,关键在人的心态。     

坚持初时的热情

世界上的所有生命,都在寻求成长,热情是世间最有爆发性的一种能量,会让我们保持激情澎湃的状态,帮助我们蓬勃成长。成绩源自状态,状态源自激情,激情源自心灵热爱。热情是做好一件事情的关键、核心。有了热情就能用心去做,就是上升到了乐业的境界,就是用情感在做,当你满怀热情去做一件事的时候,你就有了事业情结,有了事业追求,也就有了眼光,有了胸     

发展电子银行业务之我见

一、电子银行业务的管理 1、领导重视是关键.电子银行业务作为一项新型业务,而且其许多效益在目前并未能显现出来,所以在开展当中不免会遇到很多问题,其中最为明显的便是领导干部尤其是一把手的重视问题.电子银行业务如何发展,该摆在工作中的什么位置,领导干部有什么样的认识,就有什么样的态度,有什么样的态度,就有什么样的工作状况,有什么样的工作状况,就有什么样的工作效果.     

在困难面前保持积极的心态

生活中,我们所做的每一件事不可能都是自己真正想做的,要不就不会有“迫不得已”、“勉为其难”之类的抱怨了。当我们从事自己不大愿意或不太喜欢的事情时,很多人首先表现出的就是内心不悦,继而产生倦怠情绪。试想一下,当你与朋友约会,当你活跃在运动场上,当你挤身于沸腾的股市     

"现在"是惟一的答案

一位将军,内心有三个问题一直令他困惑:做每件事情的最好时间是什么?与你共事的最重要的人是谁?任何时候要做的最重要的事情是什么?这位将军问遍了帐下的所有文官,但他对所有人的回答都不满意。于是,将军把自己装扮成一个平民,独自一人登山去寻找一位得道禅师。     

成功的六个秘诀

一个企业若想在激烈竞争中取得成功，需要领导人做的事情很多，但其中有6项工作是需要企业领导人用80％的精力去从事的，除此之外的工作应该不占用超过企业领导人20％的时间，否则的话，企业不可能获得像你所期望的那样的成功。     

泥土与星星

事情往往有这么怪,就在目前我国投资市场不景气,理财门道不顺畅,不少投资者普感迷惘、不敢出手的时候,偏偏有的人不信这个邪,伺机出手,收获颇丰。你要问他成功的诀窍,他会告诉你:投资理财与从事     

理财要把握好“三性”

比尔·盖茨确实是一个与众不同的人,单从他对待金钱的态度上就可以看得出来。对他而言,创业是他人生的旅途,财富是他价值量化的标尺。“我只是这笔财富的看管人,我需要找到最合适的方式来使用它”——这就是他对金钱最真实的看法。比尔·盖茨很少关心钱的问题,也不在意自己股票的涨跌。钱既不会改变他的生活,也不会使他从工作上分心。他经常会告诉那些向他求经的朋友:“当你有了1亿美元的时候,你就会明白钱只不过是一种符号而已,简直毫无意义。”他非常讨厌那些喜欢用钱摆阔气的人。在生活中,比尔·盖茨也从不用钱来摆阔,始终遵循他的那句话…     

以被服务者的心态提供服务

不止一次有人提出这样的问题,客户到底需要什么样的服务？我跟同学、朋友也聊过这个话题,我问同学去银行办业务到底想得到一种什么样的服务？同学哈哈一笑：“冷若冰霜肯定不需要,过度热情让人觉得有陷阱,程式化的微笑让人起鸡皮疙瘩,你给我服务最舒服!”同学的一句戏语,引发了我对金融服务态度的思考。     

如果你是浪涛

世间什么最难?做人最难,解释做人也最难。拼上三年两载做成一两件事不难,做人和解释做人却是一辈子的事,弄不好一辈子不会做人,也弄不清做人的解释。不会做人怎么做事?不会做人还能解释什么?人生在世,遇到事情需要用解释来表白自己。然而,一旦解释起来,却发现任何解释都是那么苍白无力,甚至还会越描越黑。譬如有人骂你是白痴,你便解释你很聪明;有人丢了东西,你便解释你不会作贼……诸如此类的解释,后果可想而知。因此,做人不去解释,便成为智者的选择。山不解释自己的高度,并不影响它耸峙云端;海不解释自己的深度,并不影响它容纳百川;地不解…     

资讯：答问

《科学投资》编辑部：你们好!我是一个在校大学生,想在校就开始创业,以前也没做过兼职什么的,现在不知道自己能做什么适合什么,希望你们能为我提供一些帮助,谢谢了!鲁先生：感谢你对《科学投资》的信任。大学生创业,实践证明,有一条成功的捷径,就是从身边的需求做起。观察一下你周围的同学,看看他们在学习、生活中有什么不便,有什么需求．你是否有能力帮助同学解决这些不便,     

寻找活着的答案

在全国各地做培训的时候,常会有学员问我：“于老师,我工作挺努力的,为什么就是得不到公司重用呢？”也有学员问：“于老师,为什么我这么努力,可公司总是不给我加薪呢？”我的回答往往让他们大吃一惊,我反问道：“你们知道努力和奴隶的区别吗？”我告诉大家,奴隶是世界上最努力的人,不过他的努力是被动的,不是心甘情愿的。而从内心深处生发出的努力,则会得到别人的尊重、同事的认可、对手的敬畏、家人的自豪。这些收获的到来是来自于你主动,而从内心深处发出的一种用心做事情的精神。这种精神带动了你工作的点点滴滴,这才是努力!”记得看过这样的一个案例,一位心理学家为了解人们对同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行采访。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么,你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头!”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天的工资工作。”心理学家问第三位工人：“请问您在做什么々”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采．“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。”从这三个人的回答可以让我们每一位一线销售人员领悟,同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。当然,可想而知,这三个人未来的命运和发展也会不同。第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他可能不会得到任何工作的眷顾,甚至会成为生活的弃儿,完全丧失生命的尊严。     

试论信贷监督的必要性及其条件与形式

目前,在信贷监督的一些根本问题上,例如监督的必要性,什么条件下才能进行什么样的监督,以及监督的基本形式等问题,在认识上还是不完全一致的,在处理具体工作的时候,就很自然地表现了由于认识不同而引起的意见分歧,因此有必要在处理人民內部矛盾的同时,对这一问题作一次认真的讨论,对信贷工作的发展。     

微时代

@思想聚焦：[曼德拉语录]1.你若光明．这世界就不会黑暗。你若心怀希望,这世界就不会彻底绝望。你如不屈服．这世界又能把你怎样;2人生最大的荣耀不在于从不跌倒,而在于每一次跌倒后都能爬起来;3最困难的事情之一不是去改变社会,而是去改变自己;4别担心,放轻松．要快乐!     

商务礼仪——谈判篇

有的事情在你的生活、工作中的每一天都要做,但你却并未意识到。并且它们对你的职业成功是绝对关键的。这就是谈判。也许你认为谈判技巧无关紧要,谈判只对少数领导者才是重要的。那你就错了!生活中你和你的爱人曾经商讨过谁负责家里的哪项家务吧?你曾买过车或房子吗?那你就是一个谈判者。其实谈判无处不在。     

它们正在窥探你的电脑隐私

实际上,差不多所有你在线做的事情都被搜索引擎和广告厂商监控,它们把你当做潜在的顾客,窥探你在搜索什么、访问哪些网站、看了什么广告。不管你点了广告还是没点。 打个比方说,这就像你每次拿起一本杂志或书,或是去哪家店面看了一眼。你看它们的时候,它们也在回看你。     

更新自己珍重当下

一个真正强大的人可能是最善于学习的人他们从不拒绝新鲜的知识和养分，他们会否定曾经幼稚狂傲的自己，但他们不会老于世故，依然会跟你讲原则．会对你的误解较真，跟你交流时，他会很认真地思考你的提问．然后反问你有什么样的想法。     

由“敬业”说起

敬业,就是尊敬和尊崇自己的职业。若我们的员工以一种尊敬及虔诚的心灵对待职业,尤其对职业有一种敬畏的态度,员工就具有敬业精神,"敬业"是工行员工必须的基本素质。要想做好我行的各项工作,前提是敬业。只有将自己的职业视同于自己的生命看待,那才是真正的敬业。热爱你的岗位,把工作当成自己的事情去做,以行为家,兢兢业业,尽职尽责,任劳任怨,才能做出业绩。没有真正的敬业精神,