企业所有权配置与优化公司治理——兼谈人力资本产权激励机制

本文以产权理论为切入点,认为参与企业的资本家和企业家、经理都可以根据各自的财产所有权而享有企业所有权,并且只有"剩余索取权"和"剩余控制权"两权对应才能有效发挥产权激励作用。而目前企业中产权"错位"已阻碍了企业的发展和价值创造。通过分析得出以下结论,在新经济时代,应通过强化财务资本的"剩余控制权"和提高人力资本的"剩余索取权"使两权逐渐对应,以发挥产权激励作用,降低代理成本,提高企业价值。     

我国国企改革中的人力资本产权问题

本文主要从人力资本产权角度分析在我国国有企业制度建设过程中存在的忽视人力资本产权的一些问题,并提出相关的建议。     

基于以人力资本产权主导的联合产权制度

我国民营企业成长的环境和发展历程造就了企业独特的一元化产权结构。联合产权制度是较完善的产权制度。因此,民营企业必须改革现存的产权结构,形成以人力资本产权主导或以劳动产权为主导的联合产权制度。人力资本拥有民营企业剩余索取权,在民营企业发展成熟阶段,劳动联合体拥有企业的剩余索取权。     

国企改革的超产权论

产权论与超产权论的争论焦点在于谁才是改善我国公司治理的根本道路。产权不清，剩余索取权与控制权的不对称是造成国企无效治理的主要原因。产权改革应是国企下一步改革主要方向和必然归宿。超产权论是产权论的重要补充，且以产权改革为前提方能发挥作用。     

关于国企内部人控制问题的争论

内部人控制作为一种制度安排，其利弊得失可以从多方面加以评析。从经济学的角度来看，最核心的问题是内部人控制对经济效益的意义。对此有两种基本相反的观点。(一）内部人控制“积极论” 该观点认为，从大量经验事实来看，与改革前相比，一些内部人控制较明显的国有企业效率井不低，因此，内部人控制在国企改革当中具有积极意义。 首先，从企业经营层面而言，经理作为内部人控制企业的必然性： 第一，经理控制企业能够真正保证企业自主权得以实现，适应市场经济发展的要求，使经济效率得到提高。随着生产的发展，企业规模越来越大，业主“…     

浅谈人力资源会计

人力资源会计在步入知识经济时代后,又体现出与之前不同的特点,本文针对这些不同之处提出新时期人力资源会计的发展方向,同时结合实际问题提出解决方法。另外,随着人力资源会计的逐步发展,人力资源被赋予新的内涵,在空间上有了拓展,重要性逐渐增强,人力资源会计的核算内容也将重心转移。     

解析国有旅游饭店所有权安排问题

本文运用产权理论,对国有旅游饭店的产权体制进行了分析,提出了国有旅游饭店所有制安排框架.     

基于人力资本产权理论的经理人薪酬激励分析

经理人作为企业兴衰的关键要素,对其薪酬进行合理设计,才能达到企业长远发展的目的。人力资本所有者拥有人力资本的使用权、支配权和收益权等系列权利,让经理人以资本所有者身份参与企业剩余收入分配是有效激励的制度安排。因此,本文试图从管理学和经济学的角度对经理人的薪酬进行分析,寻求一种满意的经理人薪酬的设计方案。     

基于不完全契约理论和产权理论视角下的我国风景名胜区经营权转让分析

近年来,风景名胜区经营权转让之风盛行,但景区经营权转让过程中出现的一些问题也得到广泛关注和研究。就产品性质而言,旅游景区是准公共产品,旅游景区经营权转让可说是一种PPP模式,或者是一种委托——代理。景区经营权转让中政府或景区管理机构和旅游投资商之间实质是一种契约关系。本文从不完全契约理论和产权理论两个视角出发,对我国风景名胜区经营权转让进行分析,并对就存在的问题提出对策建议。     

人力资本分享剩余索取权途径探讨

在现代经济中,随着知识经济的到来,人力资本相对于物质资本逐渐体现出"稀缺性"。人力资本所有者与非人力资本所有者之间的互动博弈,导致了企业治理结构创新的不同范式。而剩余索取权是企业所有权的一部分,普遍认为公司治理在本质上表现为一个企业的所有权分享安排问题。那么剩余索取权就成了解决问题的关键,实际上就是人力资本是否应享有企业的剩余索取权和怎样分享的问题。在分析国有企业剩余索取权安排的现状基础上,探讨了在不同企业形式下,人力资本分享剩余索取权的途径     

保护知识产权的要诀

国际技术贸易因影响其成交的因素众多,无论是技术引进,还是技术出口,都对交易双方有着较一般货物贸易远为广泛而深刻的影响。而在众多的可影响技术贸易的因素当中,知识产权的保护程度力度的大小决定技术贸易质量的高低。     

西藏草场承包经营权的债权物权化探析

牧区草场承包经营权的诸多弊端源于它的债权属性,从西藏牧区草场承包经营权的物权规范与债权规范之区别研究着手,认为草场承包经营权物权化其有必要性。为了更好地保护和利用草原,应对牧区草场承包经营权债权物权化,依法使草场承包经营权成为一种具有完全物权特质的新型用益物权。     

Self-employment: the role of intellectual property right laws

Little is known about the impact of intellectual property rights (IPRs) on typically imitative self-employment. IPR laws have contrasting dual innovation creation and access effects on self-employment activity. The first effect is positive where strong IPR laws promote innovation and so create new opportunities for self-employment. The second effect is negative where strong IPR laws restrict access to innovation and technology used as inputs to self-employed businesses. Using a 33-country dataset over the period 1995?C2000, we estimate the impact of IPR laws on self-employment, helping to fill the vacuum of empirical evidence that has plagued policy decision making in this area. We find that patent activity has a negative effect on self-employment. However, overall, we find that more extensive and strong IPR laws have a net positive effect on self-employment activity.     

我国汽车工业企业知识产权建设对策研究

在以高科技为先导，以技术创新为动力，以知识产权为权利保障的新经济发展时期，知识产权在国际竞争中的重要地位日益凸现。近年来，我国汽车工业在融入全球经济的循环中，因为缺乏自主知识产权而在技术发展和合资合作过程中受制于人，造成重大损失的现象已不鲜见。加强我国汽车行业知识产权建设，提高在技术创新中利用、保护和管理知识产权的能力，成为社会各界共同关注的焦点。本文在借鉴跨国汽车公司知识产权保护工作先进经验的基础上，通过对我国汽车行业知识产权工作现状分析，提出了加强汽车行业知识产权建设的对策及建议。     

知识产权跳板还是屏障

在世界各国,几乎都能看见“中国制造”的货物;在让人骄傲的同时,不少外贸企业却经常不得不面临着这样的指控：侵犯知识产权。并且,人家因为“知识产权”收取我们各种专利和标准费用,使中国外贸企业进出口贸易额做大了,但实际效益却很低。     

简论中华民国南京临时政府时期个人财产权的宪法保护

财产权是指对于某物的用各种合法方式占有、享有、支配的权利。宪法是一个国家的根本大法,要对财产进行准确的界定和严格的保障,最能体现中国传统法律向现代化法律转变的,就是由义务本位向权利追求的转变。所以个人财产权的宪法保护是中国法律现代化的题中应有之意。在中国近代个人财产权宪法保护的历史中,最接近真正现代法治意义的就是中华民国南京临时政府时期的个人财产的宪法保护,表现了不同其他时期的基本流于形式的特点,是今天还在进行的法律现代化过程中的不可割断的历史,是中国法治发展过程中一笔重要的财富。     

Managerial power,perquisite consumption and the efficiency of property right system: Evidence from Chinese listed companies

This research uses data of Chinese listed companies during 2001–2004 to test the effects of managerial power on perquisite consumption and firm performance from the perspectives of CEO duality, ownership dispersion and long-term tenure of top executives. Results show that companies with higher managerial power tend to incur higher perquisite consumption, while their performance does not improve accordingly. Moreover, perquisite consumption fails to offer effective incentives to managers, and non-state-controlled listed companies have greater managerial power, higher perquisite consumption, and worse performance than that of their state-controlled peers. Results also show that managerial power is an important factor influencing compensation incentive.     

负群时延电路研究综述：特征、现状与展望

近年来,负群时延电路由于其异常的电磁波传播特性及广泛的应用前景备受关注。首先,介绍了负群时延与超光速现象的相关概念,阐述了负群时延现象的产生机理及负群时延电路的频域特征;然后,重点讨论了基于左手材料、谐振器与耦合微带线3种主要负群时延电路的组成形式与特点;指出了目前电路的主要问题在于其固有的高损耗、窄带宽特点及负群时延值极限;最后,对负群时延电路未来的研究方向进行了展望,以期为负群时延电路的研究与应用提供一定的参考。     

人民币国际计价功能的特点研究

随着中国对外开放程度不断提高,人民币逐渐走出国门,特别是党的十八大以来,人民币加入特别提款权(SDR),其国际货币的地位初步奠定。目前,人民币已成为全球第五大支付货币,全球已有60多个央行或货币当局将人民币纳入外汇储备。本文结合人民币国际计价功能的发展,对其特点进行了具体分析。研究发现:人民币计价功能的区域性特征明显,人民币在国际金融计价中的比重增长较快,增加人民币供给为其实现国际计价功能提供了有力保障,互联网和移动支付是实现人民币计价功能的重要通道。