以自产产品作为职工非货币性福利发放的会计处理分析

以自产产品作为非货币性福利发放给职工,虽然是企业应付职工薪酬中的特殊业务,但在各类企业中发生较为频繁。本文主要讨论了非货币性职工福利的性质以及对以自产产品作为职工非货币性福利发放的各个环节的会计处理存在的问题以及对策分析。     

关于企业非货币性福利会计处理的思考

非货币性福利,包括企业以自己的产品或外购商品作为福利发放给职工,以及企业自产产品用于企业内部职工福利等情形。本文通过两个实例对上述两种业务的会计处理加以说明。     

也议自产产品用于非货币性福利的会计处理

企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理在业界存在多种处理方法,使得会计工作人员在处理该业务过程出现疑义,因此对该业务的探讨显得更加重要。本论文主要采用理论综述和多角度对比分析的方法,对自产产品用于非货币性职工薪酬的经济业务进行深入分析。表达一些观点,希望能对会计核算理论有点帮助。     

职工薪酬中非货币性福利的会计处理与控制

2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“新准则”）中对职工薪酬进行了重新界定,明确了职工薪酬的概念和范围。     

企业非货币性福利核算的政策把握

本文基于企业会计准则及其应用指南、增值税暂行条例、企业所得税法等相关政策条款,对企业非货币性福利核算中将企业产品发给职工、向职工低价售房及将外购商品作为福利发放的核算进行了多方面的政策解读与问题研究,并进行了相关账务的示范。     

非货币性福利财税处理之我见

非货币性福利是企业广泛存在而又形式多样的职工薪酬类型。本文结合具体案例,对非货币性福利的会计处理及其对企业的税负影响进行了深入分析,指出对非货币性福利采用公允价值计量有利于恰当反映其经济实质,并能提高不同企业薪酬信息的可比性,还能避免不合理地加重企业的税收负担。本文最后从细化完善财税规范以及增强会计人员职业判断能力等方面提出了若干建议。     

非货币性福利财税处理之我见

非货币性福利是企业广泛存在而又形式多样的职工薪酬类型。本文结合具体案例,对非货币性福利的会计处理及其对企业的税负影响进行了深入分析,指出对非货币性福利采用公允价值计量有利于恰当反映其经济实质,并能提高不同企业薪酬信息的可比性,还能避免不合理地加重企业的税收负担。本文最后从细化完善财税规范以及增强会计人员职业判断能力等方面提出了若干建议。     

非货币性福利会计处理

正一、非货币性福利及价值计量非货币性福利是职工薪酬的一个重要组成部分,是企业为获得职工提供的服务而给予的非货币性的报酬。非货币性福利的会计核算与职工工资的会计核算方法有很大区别。非货币性福利具有不确定性大,标准不明确的缺点。非货币性福利的会计处理主要     

将自产产品作为非货币性福利的会计核算

《企业会计准则第9号——职工薪酬》指出：职工薪酬,是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。其中,非货币性福利,包括企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。同时规定,企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,     

非货币性职工薪酬会计处理浅析

为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵,拓展了其核算范围,并在职工薪酬中首次明确提出了“非货币性福利”的概念。     

非货币性职工薪酬对企业税收的影响

一、对流转税和所得税的影响(一)以自产产品或外购商品发放职工福利这种情况下按产品公允价值和相关税费计入成本费用的应付职工薪酬,并确认为主营业务收入。其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商     

浅析非货币性应付职工薪酬会计核算理解上的误区

为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及其应用指南。但在实际应用中存在理解上的误区。本文通过一个实例加以分析。     

非货币性福利的计量与账务处理探讨

自《企业会计准则第9号—职工薪酬》出台后,明确了职工薪酬的概念、内涵和八项核算内容,其中非货币性福利是职工薪酬中的一项主要核算内容之一。职工薪酬的核算与应付工资的核算在内容上、范围都有较大的差异,特别是职工薪酬中非货币性福利核算与应付工资的核算差异更大。本文运用实例简要阐述了职工薪酬中非货币性福利的计量和账务处理。     

刍议以自产产品作为非货币性职工薪酬的会计处理

企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量，应计入成本费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。笔者认为规定还有待完善，本文就此谈一下自己的观点。     

非货币性资产交换会计处理之我见

笔者通过对新旧准则中关于非货币性资产会计处理的分析和举例进行说明，提出几点个人看法，即新准则突出了非货币性资产交换的公允价值计量属性。     

浅析非货币性资产交换的会计处理

本文着重将原准则与新准则在对非货币性资产交换会计处理的方法上存在的主要差异进行分析比较，以帮助会计人员进一步理解和运用新准则。     

自产产品作为职工福利发放的会计影响

以自产产品作为非货币性福利发放给职工,是企业应付职工薪酬中的一项特殊业务,也是各类企业中较常见的一种账务处理方式。本文主要分析了非货币性职工福利的性质以及对以自产产品作为职工非货币性福利发放的各个环节的会计处理存在的问题,并有针对性地提出了解决对策。     

关于实施非货币性薪酬必要性的研究

长期以来,很多企业的管理者在对薪酬的理解上较为狭隘,片面地认为员工的薪酬仅包括货币形式的支付,却忽视了非货币性薪酬对员工、对企业具有的更特殊作用。非货币性薪酬不仅可以使得企业内员工的高层次需要得到较大的满足,更可以直接有效地预防人才的流失和避免经济效益的损害。