外刊速览

美国在人民币汇率的问题上完全搞错了方向；发现那些具有上升势头的员工，让他们不要局限于现有的岗位；胡锦涛此次访美，建立了和上一届中国领导人江泽民访美不一样的模式；     

有人说……

不一样的眼睛有不一样的看法,不一样的耳朵有不一样的听法,不一样的嘴巴有不一样的说法,不一样的心有不一样的想法。——因为这样,一样的人生才有不一样的快乐和哀愁。     

早晨，37°2

我如果会喜欢一幅画，一定是画家有吸引我的特质，他画了什么，其实我不太在乎；电影也是一样的，我真正在乎的是导演是谁     

走过盐城

走过盐城，如同走过一幅浩瀚苍茫的历史画卷；走过盐城，如同走过一个民族缓缓流动了三千年的一段血管。盐城，这古老的土地上有着与其它地方不一样的文化底蕴和历史内涵。     

无线充电时代来啦!

汽车、手机、笔记本电脑…一越来越多的企业加入到无线充电的大军中。在未来的世界中，汽车可以像地铁一样，边走边充电；各种便携设备也将迫不及待地甩掉电线。不过，在大规模普及前，无线充电至少要解决两个性命攸关的问题一一怎么让无线充电的电磁波不影响到人类健康；怎么防止在不正确的情况下，不损坏电池和充电器，特别是不要发生锂电池爆炸的事故。     

老板该不该放权？

朋友向笔者反映这样的困惑：在登门拜访经销商时，会遇到两种极端情况，一种是见不到老板，因为老板去休闲了；另一种是能见到老板，但也说不上几句话，因为老板太忙了。笔者发现，闲与不闲这两种形式，体现的结果往往大不相同；闲的老板，生意做得不一定差；不闲的老板，生意做得不一定好。闲与不闲反映的经销商心境也不一样，闲的背后是“没我也行”，不闲的背后是“没我不行”。实际上，闲与不闲根本折射的是经销商的一个管理问题：作为老板该不该放权，该怎么放权？     

体现时代特点的一种精神

产生于二十世纪六十年代大庆油田会战时期的干工作"黑天和白天一个样,坏天气和好天气一个样,领导在场与领导不在场一个样,有人检查和无人检查一个样"的"四个一样"精神,是石油工人乃至中国工人阶级的优秀传统和优良作风;进入新世纪,大庆油田又提出了"素质高低使用不一样,管理好坏待遇不一样,技能强弱岗位不一样,贡献大小薪酬不一样"的"四个不一样"理念,是继承优良传统与发扬时代精神的相互统一,是对"四个一样"等大庆精神的创新和发展.     

奥运改变中国

燃烧了整整16天的第29届奥运圣火．8月24日晚在北京“鸟巢”上空缓缓熄灭。这一刻，中国人期盼已久并圆满实现的“百年奥运梦想”成为了历史；这一刻，一个不一样的中国向世界打开。     

不一般的遥控玩具“车”

很多人都说，汽车就是成人的玩具。当然，对于普通人来说，买辆汽车可不像买个玩具一样的轻松，在玩耍的过程中，也不像把玩玩具一样的随意自在。现在，玩具车，将为车迷们找到这个玩具与汽车之间的结合点。你可以超速，但不会招致罚单;你可以利用遥控停车，从此远离刮蹭；你可以购买大量的汽车，而不必担心价格带来的压力……     

美丽绽放在一瞬间

舞台上的她，高跟红唇，拥有东方女人十足的妩媚；生活中的她，干净清澈，如一汪清泉。一件黑毛衣，一条牛仔裤，头发简单地披散到肩膀，向我们讲述着在高中校园的故事。17岁摘取2014亚洲超级模特大赛桂冠，入行不到一年就稳步走向国际时尚舞台，本期《纺织服装周刊》对话新晋超模霍佳琳，体会台上台下不一样的青春人生。
　　舞台上的她，高跟红唇，拥有东方女人十足的妩媚；生活中的她，干净清澈，如一汪清泉。一件黑毛衣，一条牛仔裤，头发简单地披散到肩膀，向我们讲述着在高中校园的故事。17岁摘取2014亚洲超级模特大赛桂冠，入行不到一年就稳步走向国际时尚舞台，本期《纺织服装周刊》对话新晋超模霍佳琳，体会台上台下不一样的青春人生。     

放下

我总忘不了这样一则故事，印度的猎人为了捕到猴子，在椰子上打一个刚好使猴子空手能进出的洞，再在洞里放上些猴子爱吃的糖果，然后把椰子设法固定在野外，贪嘴的猴子把手伸进椰子的洞里，抓上糖果的手便出不来，倘猎人来了还不及时放下糖果逃跑就成了猎人的俘虏。人们的烦恼和痛苦不正像被猎捕的猴子一样缘于不能放下么！放不下功名利禄，便有追名逐利的烦忧；放不下爱恨情仇，便有憎恶与离别的痛楚；放不下荣华享受，便有因常生不老的欲望难以实现的折磨；放不下飞黄腾达，便有不能如愿和自卑的苦闷。放下才会超然处世，豁达开朗；放下才…     

论『四个不一样』的内容和形式

大庆油田提出的“素质高低使用不一样,管理好坏待遇不一样,技能强弱岗位不一样,贡献大小薪酬不一样”的理念,是对传统的大庆精神的创新和发展。 辩证唯物主义认为,任何事物都是形式和内容的统一,无论多么抽象的内容都离不开形式的表现,同样,无论多么精美的形式都以一定的内容为依存。因此,推广和落实“四个不—样”理念,就要认清和掌握它的内容和形式的辩证关系。     

压级压价何时休

在建筑市场竞争中，本应该是公平、公正、公开、有序的，可是近些年来却兴起一股漫天压级压价之风。压级压价的形式可以说是五花八门，有的是投标前作出承诺，中标后给予让利；有的是业主供应所有材料，施工单位仍需垫付各种税费；有的干脆来个毫无限制的最低价中标。在建筑市场里，“价格”二字就像海绵一样可以随意挤压，这对施工企业实在太不公平!     

叶嫣嫣：去世博讲中国丝绸的故事

如果说一个人的周围真的存在气场，那么叶嫣嫣绝对属于气场很强的那种人，从见面的第一刻起，你就会不自觉地被她吸引：高高的个子，一头利落的短发配上一身合体的西装，气质出众；尤其是脖子上围的那条自家生产的丝巾，画龙点睛，为一个驰骋商海的女企业家增添了些许柔软，灵气而动人。偶然间，看到了叶嫣嫣之前拍的一些照片，一样的干练，一样的笑容灿烂，只是今天的她，或许因为承担了更多的责任，瘦了很多。     

丰田章男的“麻婆豆腐”理论

“同样一道菜；在不同地区菜的味道是不一样的，虽然在中国、日本、美国都叫麻婆豆腐，但是味道是有所不同的。”在3月1日就丰田汽车召回事件在北京召开的发布会上，丰田汽车总裁丰田章男在回答记者问时，以此来解释丰田车在日本、美国和中国的质量差异问题。     

项目管理篇:全面与国际惯例接轨

平静之中创奇迹有许多记者在二滩采访，一碰到节假日便会遇到找不到人的现象。和国内别的工地相比的确不一样：在二滩工地上，加班加点，标语口号，轰轰烈烈的大会战，好像与这里无缘；截流这样的盛事，也是在“没有鲜花，没有锣鼓，没有鞭炮，没有被众多新闻记者簇拥着的...     

紧随新兴需求定义业务范圈看四联集团的“主业漂移”

一个专业生产仪器仪表的企业，或许会因新产品LED照明灯而变得人尽皆知。就像以木浆起家而以手机出名的诺基亚；以微型电动开关和保护继电器起家却以血压计出名的欧姆龙一样，四联集团能和这些国际巨头一样走上成功新路吗？     

“四个不一样” 赋予大庆精神新内涵

素质高低使用不一样;管理好坏待遇不一样;技能强弱岗位不一样;贡献大小薪酬不一样第一采油厂第二油矿始建于1962年,现有员工1832人,管理油水井1892口、计量间116座、各类站(所)58座,建矿以来累计生产原油9765.95万吨。顺应形势发展要求,在继承中求创新企业文化是企业发展的永恒动力。但只有赋予大庆精神这一传统文化以新的时代内涵,才能使之成为促进企业发展的强大精神动力。“四个不一样”管理理念的形成,有着丰厚的传统文化渊源和生动的改革实践积累,它产生于油田改革发展的大环境和我矿管理创新的实践,根植于大庆精神的文化积淀和“四个…     

生命不息，折腾不止

他用钢铁一样坚强的文笔记录感性的生活；他用感性的随笔点评钢铁的艺术，这就是余德进的汽车生活。     

回望40年：我的人生跨界感悟

<正>刚刚过去的2022年是《商标法》颁布40周年，这40年也是我国知识产权制度蓬勃发展的40年。40年前，我从大学校园步入人生职场，从此与商标工作结缘，亲历并目睹商标历史性跃升与巨变。40年后，回望一路走来的每一个脚步，每一次不一样的视角，让我体验到不一样的跨界人生，也收获了不一样的跨界感悟。