有质量的利润观

利润是衡量一个企业公司经营状况、体现企业价值的一个重要指标.近年来,关于利润的质量化一直在被探讨,公司的利润质量是指公司的优劣程度,即利润的真实性和持久性,利润质量高的企业,一般能够保持长期健康良好发展.相反,利润质量欠缺的企业,潜在的问题总会浮出水面.本文结合实例,对好想你上市公司财务、经营状况进行分析,从定量分析、定性分析两个方面来探讨影响企业利润质量的因素,从而说明利润质量对当代企业的影响.     

管理利润是企业的发展基本途径

企业利润是企业生存的基本要求,利润是企业生产经营的基本目标。利润在企业财务预算中,利润在员工创造中,利润在企业管理中,认识利润的重要性,把握机遇和控制风险是实现利润的必然要求。     

企业利润增长质量分析文献综述

企业利润增长质量可以从以下三个方面加以分析：盈余管理、未来业绩和利润持续性。企业利润增长的质量可以在很大程度上影响企业未来的发展。本文着眼于企业利润增长质量,关注企业动态发展,期望为新疆的上市公司利润增长质量分析有所启示。     

煤炭企业利润及分配的核算

利润是企业收入和成本费用相抵后的差额,是企业在一定会计期间的经营成果。若收入大于成本费用为利润;相反就是亏损。企业的利润总额也称税前会计利润,通常主要包括营业利润、投资收益、营业外收支净额三个部分。企业利润的计算方法是营业利润加上投资收益再加上营业外收支净额就等于利润总额。煤炭企业固定资产和流动资产多,突发事件多,     

基于客户价值的客户分类方法探讨

一、客户分类方法(一)利润学说。利润学说认为客户对企业的贡献体现在客户为企业带来的利润，因此可以用客户利润贡献判别客户为企业创造价值大小，较有代表性的观点用客户全生命周期利润评定客户价值。     

企业财务管理的目标

一、以“利润最大化”作为财务管理的基本目标根据现代企业财务管理理论和实践,最具代表性的财务管理目标主要有以下几种：利润最大化、资本利润率最大化（或每股利润最大化）、股东财富最大化（或企业价值最大化）等。而各种财务管理目标的定位都有其各自的优缺点,其中最基本的目标是实现利润的最大化,其根本原因有两个：1利润最大化目标符合企业的经营管理目标。利润最大化观点认为,利润是企业剩余产品的价值表现,它代表了企业新创造的财富,利润越多,则说明企业财富增加得越多。由于财务管理是企业管理中的一个重要的组成部分,…     

公平利润与企业良心:论企业社会责任的根本原则与主要实现方式

否定最大化利润不等于从根本上否定利润,如果从根本上否定利润,那么企业便没有存在的必要。由于利润是企业的根本权利,而公平是社会经济伦理的基石,那么公平利润就是企业社会责任的根本原则。如果从企业社会责任是"企业自身对于一部分利润的放弃"这一视角来考察企业社会责任的实现,那么企业社会责任行为就不是出于更大利润的考虑,而是一种义务,"企业良心"是企业实现这一义务的主要方式。     

试析影响施工企业的利润因素和对策

利润是施工企业生产经营的目标和结果。利润关系到投资人、经营者、职工、企业合作方和国家的利益。把握利润的形成，有效控制利润的形成过程，是必须破解的课题。     

企业财务管理目标的选择

财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动。其实质是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。财务管理作为企业管理的核心,其目标必须与企业的目标相一致。利润最大化是企业同时也是财务管理追求的目标,但利润最大化目标在长期的实践中已暴露出其不足,如由于没有考虑利润与风险的配比,往往使企业财务管理者因盲目追求短期利润的最大化而导致长期利润很低甚至为负数,同时,利润最大化也没有考虑取得利润时的时间价值因素,尽管企业在某一时期内利润绝对数较高,但除去通货膨胀和机会成本之后,实际利润却很低…     

利润构成分析及内涵利润优化模型

企业利润由基本利润，内涵利润，客观因素利润及非正常利润等几块构成。基本利润是投资者的基点，在社会平均资金利率一定下，基本利润随投入资本的增长而增长。内涵利润是企业“优质、高产、低耗”在财务成果上的体现，在一定经营规模内，呈递增趋势，超越一定经营规模，将递减趋势，相对于一定的投资经济规模，存在优化区域和理论上的最大值。企业经济效益的最优增长点，并不是总利润的最大点，而是内涵利润的最大点，单纯追求总利     

现代企业的服务利润链管理

通过分析服务利润链中的各个要素，阐明了企业服务链上企业、员工、顾客与利润之间的关系，并在此基础上提出了企业运用服务利润链进行管理的相应对策。     

王久立企业利润操纵方法分析及对策探讨●论会计职业道德建设●肖春梅浅析增值概念在会计中的应用●邵√会计人员职业继续教育●单丽薇企业利润操纵方法分析及对策探讨

一、利润操纵现象产生的原因 1.企业领导为追求政绩而提高企业利润。由于企业经营业绩的考核一般以一定的财务指标为基础，其中利润往往是最主要的财务指标。如利润的计划完成情况、投资回报率、销售利润率等均是经营业绩的重要考核指标。经营业绩的考核涉及到企业厂长经理管理业绩的评定，并影响其提升、奖金福利等，因此为了业绩，企业难免要对利润进行操纵。     

中国500强世界500强的对比分析（中）

(三)赢利能力差距较大 2003世界500强企业共实现利润1335亿美元,其中实现利润最多的是500强排名第十三的美国花旗集团公司,实现利润153亿美元.2003世界500强企业平均利润为3.7亿美元.2003中国500强企业共实现利润3505亿元,折算成美元为423亿美元,尽管2003中国500强企业利润比2002中国500强利润增长了15.78%,而2003世界500强企业利润比2002世界500强利润下降了56%,但2003中国500强企业利润仍只相当于2003世界500强企业的32%.     

银行对企业利润分析应采用的基本指标

企业利润水平反映企业资金运用效果,标志着企业能否按期偿债的基本信用状况,因此,利润分析是银行的一项经常性工作。为了确保利润分析能准确地反映企业的信用状况,首先要解决的一个问题是选择哪个利润率指标作为企业利润状况的基本依据。在财务分析技术中,可用于利润分析的指标有很多,包括全部资金利润率、自有资金利润率、销售利润率（利润总额）、税后（利税总额一所得税）、利息前利润（利润总额十利息）等多种计算口径,因而各种利润率又有多种定义和计算方法。面对这多种利润率指标,银行在进行利润分析时有一个选择的问题。由于…     

节约创造利润——企业节约之道

节约对企业而言,就是获取利润的保障.综观现代企业的兴衰,没有哪个企业不是在花钱无度、浪费惊人中遭市场惨遭淘汰的.企业的生存与发展的成功途径是:采取最合理的消耗,实现最理想的利润,节约和利润从来就是一对孪生姐妹,节约为企业创造利润,节约为企业赢得生存空间.     

创值——企业的新目标

传统利润概念没有充分考虑企业无偿资本的机会成本 ,不能反映企业的真正价值。文章探讨了利润的局限性、从创值的概念及其特点出发阐明了创值必将代替利润而成为企业新的目标。     

利润分析案例

利润分析是指利用有关资料，对影响利润变动的各种因素进行剖析，分析内容有利润计划完成情况、本期利润与历史各期利润水平的对比、主要技术经济指标变动对利润的影响、同行业企业之间的利润水平对比等等。其作用是：通过分析可以全面了解利润增减的原因，反馈信息，以使企业有针对性地采取有效措施，改善和提高经营管理水平。     

合并会计报表中的问题解析

一、合并会计报表中经常出现的问题总结 1．合并中出现问题的原因。 随着中国经济的迅猛发展，证券市场的不断成熟，企业为了追求更高的利润，利润操纵问题也随之而来。这种行为，歪曲了企业的盈利状况，隐藏了企业在经营管理中的问题，影响了正常的社会经济秩序，危害性极大。原因主要有：a.企业领导为追求政绩而提高企业利润 b．企业为追求良好的外在形象而虚增利润；c．上市企业为了自身利润或大股东利益而夸大甚至编造虚假盈利；d．为规避所得税而隐瞒利润。     

浅谈企业现金流量管理中的问题及加强措施

一、我国企业现金流量管理存在的主要问题1．我国企业的现金流量管理意识淡薄。现金流量管理意识是指企业良好的财务状况取决于有效的现金流量与对流动性管理的认识。长期以来,我国企业重点关注企业获取利润的能力,利润一直作为企业衡量企业经营活动的唯一标准。在权责发生制下,利润的计算有较大的主观因素,在一定程度上受存货估计、费用摊配和折旧计提方法的影响,而且利润反映的是某一会计期间“应计”的现金流量,若以没有收到的收入作为收益,具有较大的风险,容易高估投资项目的经济效益。因此,有些企业误将会计报表中的利润,甚至是未来预计的利润当作是企业随时可以动用的资金,从而导致企业超分配,使企业付出了沉重的代价。     

利润操纵现象的探讨和会计分析

利润操纵行为一般是指企业为了某种目的,运用各种手段人为调节企业实现利润的行为.这种行为歪曲了企业的盈利状况,隐藏了企业在经营管理中的问题,影响了正常的社会经济秩序,危害性极大.为此,本文就企业利润操纵现象的成因、操纵的手段做一番剖析,提出了遏制利润操纵行为的具体对策和措施.