时机、节奏、力度

北京现代常务副总经理李峰认为，对于今年的车市降价前景，不存在谁扛住扛不住的问题，就看谁先动谁后动，准力度大淮力度小，以及对节奏的把握     

任人唯亲、排斥异己的“亲书记”

<正>案例回放最近,关于谁来接任空缺的副县长一职,县委县政府大院里议论纷纷。高书记到底会安排谁呢？高书记是去年从邻县交流来的,一年来力度最大的就是动干部。大家都说,高书记用人标准确实“高”,真可谓“只可意会不可言传”。高书记先是把原工作单位的秘书、司机都调了来,秘书“坐镇”办公室,     

冰淇淋也疯狂——和路雪、雀巢冰淇淋之争

冷饮市场的“四大家族”和路雪、雀巢、伊利、蒙牛,今年都不同程度地加大了广告宣传的力度。和路雪、雀巢作为外地品牌,有其优势也存在不足,“今年夏季究竟谁能成为冰淇淋制造业当仁不让的老大?”还待市场检验。     

完善高新技术企业知识产权保护制度的探讨

在知识经济时代,知识产权成为市场的高级"准入证",谁拥有了知识产权,谁就有了市场的发言权,谁就可以获取最大化的利润.因而,强化高新技术企业自身知识产权保护的力度,制定适合自身发展的知识产权保护战略是高新技术企业的必然选择.     

浅谈新形势下企业科普的内涵、形式和方法

未来的竞争，主要是科技和人才的竞争。纵观国际风云变幻，谁在科技上具备优势，谁就能在国际事务中发挥更大的影响和作用。科学技术已成为一个国家发展快慢、国力强弱的决定性凶素。因此，我们只有不断发展和普及科学技术，才能不断解放我国的社会生产力，才能符合先进社会生产力的发展要求。近些年米，我国的科普上作取得了巨大成就，但是我国的科普力度还很不够，科普观念和手段仍比     

国家审计、审计力度与银行股利政策

基于2003年至2016年的上市银行金融审计情况，探讨了在信息传导和治理机制作用下，国家审计对于银行现金股利政策的影响。研究表明，审计行为不但与银行现金股利支付倾向正相关，还显著提升了现金股利支付力度。审计力度的提高则进一步增加了现金股利支付，即审计发现的违规违法问题金额比例越高，现金股利支付力度越大，从而为股利政策的结果模型提供了经验证据。但是审计公告对于银行现金股利支付倾向和支付力度的影响均不显著。此外，按审计类型进行分类研究后发现，进行公告的审计行为以及资产负债损益审计、经济责任审计均与现金股利支付力度显著正相关。研究结果对于提升金融审计影响力，完善审计公告制度，发挥外部治理作用具有一定的借鉴意义。     

衢州发展生态休闲旅游的优势、困难及对策分析

近年来,衢州凭借优越的生态资源、明显的区位交通优势、有利的政策环境、广阔的客源市场,在旅游业的发展方面取得一定成效。但旅游开发力度不大、接待能力不足、知名度不高、人才匮乏等因素仍制约着衢州发展旅游业。本文立足实际,通过调研后提出加大旅游开发力度,加强配套设施建设,加大营销力度、促进区域合作,加强人才队伍建设,加大资源保护力度等对策,为衢州发展生态休闲旅游提供依据。     

欧债、欧元、欧盟 别再掩耳盗铃了!

德国在指责其他人债务危机的时候,似乎忘记了谁在一开始放纵甚至是"诱惑"别人的借债度日呢?谁救谁啊?救欧债,那是救别人;救欧元,那是救大国;救欧盟,那是救世界。真可惜,只能救自己。其实,欧债走到今天不说自作自受,也是咎由自取。     

加强医院人才队伍建设的思考

医院要发展,人才是关键。进入新世纪以来,人才的竞争日趋激烈,谁拥有高素质的人才队伍,谁就能在未来发展中赢得先机,掌握主动权,才能在竞争中立于不败之地。近几年来,不少医院不断适应新形势发展需求,在人才队伍建设上解放思想,转变观念、与时俱进,坚持＂以人为本、科技兴院、人才强院＂的战略。加大科技人才队伍建设的力度,     

生态补偿机制发展的现状与趋势

生态补偿的内涵在国际上指的是生态系统服务付费,我国现行生态补偿机制主要有纵向财政转移支付、横向财政转移支付和市场化模式三大类。不同地区和部门在森林、草原、湿地、流域和水资源、海洋以及重点生态功能区等生态补偿方面取得了重要进展。但总体来看,我国的生态补偿机制还没有根本确立,谁开发谁保护、谁受益谁补偿的利益调节格局还没有真正形成,对生态环境保护还没有充分发挥作用。未来生态补偿机制的发展趋势有:补偿投入力度强化;补偿方式多元化;补偿制度体系完善化。     

标准、市场先后辩

“谁占有了标准谁就会赢得市场”，“谁占有了市场谁就是标准”，两个命题都讲到了“标准”和“市场”，看起来似乎大同小异，没有什么根本区别。但从强调的重点不同，仔细分析起来却颇具歧义。     

医疗机构对擅自离院猝死患者的责任分析

住院患者不请假擅自离院现象普遍存在，于是离院后脱离医院管辖出现的健康风险由谁承担的问题应运而生。根据相关法律规定，医院与患者产生医疗关系后，应对患者承担相应的监护义务。但是事实上患者本身违反医院规定在先，前置义务没有履行造成的危害后果，应当有先行过错方承担责任。同时医方应加强护理力度，尽量避免患者擅自离院的发生，从而避免医疗纠纷的发生。     

公司聚酯业的学习力、创新力、竞争力

现代企业的竞争与发展取决于三个关键性的因素,这就是学习力、创新力和竞争力,这三个方面有机结合的程度,从根本上决定了企业长期竞争和持续发展的水准。学习力是企业发展之源,创新力是企业成长之基,竞争力是企业致胜之本。现代企业竞争实质上是这三种力的较量,谁能迅速提高自己的学习力、创新力和竞争力,谁就赢得了发展的主动和领先优势,谁就会     

谁来给公务员轮岗--我所知道的日本公务员异动

十年前颁布的《国家公务员暂行条例》对公务员的交流和岗位轮换都作了规定。但是,在具体实施中力度不大,关键是不知道谁来给公务员轮岗。1990年6月,我随团去日本国神奈川县(即省级政府机构)考察公务员制度,对日本公务员的异动(即公务员轮岗、流动)制度有了较深的了解。虽然十几年过去     

拒绝做行业暴发户——广东元邦集团董事长、总裁陈建锋访谈

不做行业暴发户。在中国房地产业内是谁第一个举起了“十年免费保修”的旗帜?是谁在业界发出了最具震撼力的诚信呼喊，创建了一个市场所广泛响应的诚信新标准?     

纳帕溪谷居室空间分割:实用、使用、适用

居住的主观主体是居住者,是人;居住的客观主体是空间,是物。空间是什么?无论是现代建筑设计系统的科学认知,还是居家生活的感官常识,都越来越清晰的告诉我们,空间不仅仅是房体结构的围合,它更是居住感觉、生活经验的综合体验。科学的居室空间分割,一定会提升房屋的均衡品质。纳帕溪谷的居室空间设计是支撑纳帕产品品质的坚实基础,它以人为本,提出并解答了这样的问题:为谁设计?谁在设计?怎样设计?一、为谁设计“为谁设计?”是个原则问题。站在谁的立场上设计居室空间,决定了房屋的功能性、实用性,直接决定其市场价值。在这个问题上纳帕溪谷从…     

营销变革中的十大问题

在中国加入WTO,全球经营日益显现、信息技术日臻完善、顾客价值日趋重视的情况下,下述营销问题值得进一步引起大家的关注: 1.企业之间的竞争开始从数量到质量,质量营销的问题, 受到了企业普遍的关注。企业的营销不再是简单地追求市场上投入的多少,不再是比谁的广告多、谁的力度大,而是注重投入的质量和广告的效     

景柱放马中原

从2006年的调研,到2007年的布局,2009年郑州工厂竣工,在中级车市场经过20多年的打拼后,海马董事长景柱高调亮相微车项目关于海马汽车董事长景柱,中国汽车业界曾有论断,谁也不比谁知道得更多。外界很难从正规渠道捕捉到有关景柱的信息——他不接受媒体采访;     

人、文化、管理

1952年10月，以色列总统去世。“国不可一日无君”政府官员们极力推荐爱因斯坦接任总统。其因为他是犹太人，其二因为他是全世界最受尊重的大科学家．请他出山于国和他本人都有好处。于是对该倡议，议会一致通过，谁承想，爱因斯     

10最具价值经理人、10最聚人气企业家

2005年度中国管理界，谁人气最旺？谁价值最高？由英才杂志社、新浪网、北京青年报社、凤凰卫视四家媒体联合推出的“2005十位具价值经理人，十位聚人气企业家推选活动暨中国年度管理大会”于2005年12月3日在京落下帷幕。