人力资源会计相关问题探讨(上)

科学技术的日新月异及社会经济环境的急剧变迁使会计学面临着挑战。由于会计的发展是反应性的(Chatfield,1977),所以对人力资本在科技发展和社会经济中所扮演的“催化剂”和“驱动”作用就不容忽视,会计信息系统就应该采取适当的方式,适时地反映关于一个企业人力资本来源、人力资源占用的信息,以供     

人力资本投资及其风险防范

主持人开场白 如果说人力资本理论推动了经济学的革命，那么人力资源会计则标志着会计学从物本主义向人本主义的革命，我们正在迎接人力资本时代的到来。研究显示，美国的人力资本投资占社会总资本的比例超过了70％，对学校教育、在职培训、健康、信息和研究开发的投资超过了美国GDP的20％。如果说技术是现代经济特别是高科技部门发展的发动机，那么人力资本就是这台机器得以运转的“燃料”。今天，我们将围绕人力资本的有关问题展开讨论。     

对人力资源会计核算的探讨

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计知识。一、人力资源会计核算的对象人力资源是指某个特定人口总体所具有劳动能力的总和，是劳动力人口数量与劳动力人口质量两者的综合。人力资源会计核算的对象是人力资源，就某个经济组织（如各类企业、盈利性的事业单位等）来说，人力资源的占用形式表现为“人力资产”，来源形式表现为“人力资本”。人力资产是指企业拥有或控制的能以货币计量的人力经济，即通过人力资产的使用和支配能为经济组织带来未来的经…     

国际会计学科专业及课程体系设置的探讨

目前,从我国各高等院校会计学科专业的设置情况来看,国际会计只是高等会计教育各层次(本科、硕士和博士段)的一个方向,这种状况,不利于国际会计教育向纵深发展及“外向型”高层次会计人才的塑造;也无法适应入世与经济全球化的发展需求。因此,将国际会计学科从会计学科中分离出来,是会计学科主动适应入世与经济全球化的发展要求,是优先发展入世急需的具有国际态度、国际意识、国际知识和国际能力的会计人才的举措。为了加快培养熟悉“世贸”规则、了解国际惯例、精通英语的高级会计人才,客观上要求对会计学科专业进行调整,适时地将国际会计学…     

财富观念演进下会计计量与披露理论发展

“财富”是一个抽象概念,其内涵并非一成不变,在社会发展的历史中,人们从未停止过对“财富”背后价值观的思考,至今,它已经发展出多层涵义,而且人们也逐渐认识到,社会经济的发展应体现“人类共同财富”的价值观。现代会计起源于簿记,而簿记的产生源于财富的出现,这就使得会计学与财富观念产生了联系。财富与会计学最直接的联系体现为：会计如何对财富进行计量,这属于会计领域的技术问题;而财富背后所反映的价值观,则对会计学发展有着更为深刻的影响。因此,本文将以会计计量技术的发展、会计披露的变迁为主线,对基于财富观演进下的会计学发展规律予以探讨。     

人力资源会计的发展：回顾和设想

一、从人力资本说起在经济理论中 ,人力资本与劳动质量或劳动素质在意义上并无质的区别。按照舒尔茨的观点 ,人力资本是人通过教育等方式而获得的具有经济价值的知识和技能 ,“这种知识和技能大半是投资的产物 ,而这种产物加上其他人力投资 (如医疗、保健、培训等投资———引者注 )便是技术先进国家在生产力方面占优势的主要原因”。( 1)人力资本对经济增长的有益作用很早就受到了人们的关注 ,如亚当·斯密曾大胆地将全体国民后天获取的有用能力全部算作是资本的一部分。之后 ,人力资本理论历经欧文·费雪、舒尔茨、贝克等人的持续研究日渐…     

谈会计学的“本土化”与“国际化”

土化”与“国际化”运动是20世纪整个社会科学领域一个共同的特征,这种世界性的社会思潮是对社会科学“西方化”的一种反叛,同时又承认“西方化”也有值得肯定的方面。早在80年代,我国会计界就提出要建立中国特色的以提高经济效益为目标的会计理论体系,但从90年代开始,中国会计学本土化研究的价值取向在一定程度上发生了动摇,甚至有人公开否定中国特色会计学理论,认为中国会计学应该全面国际化或西方化。笔者认为中国会计学本土化研究的价值取向是正确的,应该向纵深发展。从目前情况来看,中国会计学本土化研究尚处于初级阶段,其目标、策略、…     

试探人力资本产权会计

企业理论由强调“股东至上”走向“共同治理”，人力资本会计也从对人力资本投资会计、人力资本成本会计的研究发展到对人力资本产权会计的研究。本文循着企业理论发展的思路，通过对人力资本产权的界定来探讨建立人力资本产权会计的相关问题。     

社会经济环境对会计理论与方法的影响

社会经济环境与会计息息相关，社会经济环境的不断变化对会计学的影响很突出很明显。本文就社会经济环境对会计理论与方法的影响做了分析研究。     

会计本质和会计学学科性质探索 --会计会计论

本分析了理论界对会计对象的不同认识；对会计本质进行了全面研究，总结了会计的经济后果特征和内控行为特征，指出“信息系统论”和“管理活动论”的缺陷所在，并提出“会计会计论”；同时，对会计学学科性质进行了研究，基于“会计会计论”提出：会计学是一个独立的学科，而不是经济学或管理学的一个分支。     

经济收益、会计收益与全面收益的比较分析

“收益”是使用频率很高的经济术语,长期以来,在经济学家与会计学家那里,对它的认识与理解存在颇大差异,并由此带来不少实践问题。正确揭示收益的经济学内涵和会计学内涵,赋予它正确的含义与界定,在此基础上引入全面收益理论,这是提高我国企业整体收益水平和收益质量的关键。1.经济学“眼”中的收益经济学家中最先提出收益概念的是亚当·斯密。早在1776年,亚当·斯密(AdamSmith)在《国富论》中就将收益定义为“财富的增加”、“那部分不侵蚀资本(包括固定资本和流动资本)的可予消费的数额”。紧随其后,许多经济学名家进一步完善了一般收益…     

简述知识经济对会计发展提出的挑战

会计学作为一门经济管理学科,从其诞生之日起就努力随着社会的进步而充实调整其内涵与职能,并在这一过程中获得自身的不断发展。会计学的整个历史表明,技术经济进步越快,社会体制变动越大,会计学的发展就越显著。随着知识经济的日益兴起,同样会引发会计学科的新动向。１知识经济要求会计服务范围广泛化。在物质经济时代,物质资源的流动、转移、分配等经济行为对会计体系的建立和完善具有重要的影响,会计的服务对象主要是物质资源生产和销售领域,在企业会计系统中,会计处理的对象也主要是物质资源的价值。而在知识经济时代,会计的服务对象、…     

谈人力资源会计

在现代经济社会中，人力资源作为生产要素，其作用越来越突出，越来越受到关注，有关人力资源和人力资本投资理论的研究也逐步形成热潮。然而“尊重知识，重视人才”“以人为本”等现代经营观念只是以主观模糊的管理思想来体现，没有将人力资源视为会计的一项重要要素加以数量化，价值化。实践表明，把人力资源管理学与会计学相结合，建立起边缘学科———人力资源会计，具有现实意义。一、人力资源的会计界定人力资源的界定，是研究人力资源会计的重要逻辑起点，人力资源会计研究的一系列难点问题，之所以举步维艰，与此不无关系。人力资源…     

论社会会计

论社会会计○山东财政学院蔡昌随着生产和经济的不断发展，会计由微观领域逐渐拓展到宏观领域，产生了社会会计。近年来世界会计学者越来越重视对社会会计的研究，因为会计作为一种经济管理活动，理应向社会和政府提供宏观经济信息。本文拟探讨社会会计的内涵、性质及基本...     

高级会计人才素质要求调查分析

随着经济全球化和我国社会经济的快速发展,对高层次的会计专业人才的需求不断增加,对其素质要求越来越高。但我国会计人才市场的现状是“总量过剩,结构失衡”。高级会计人才是指具备一定学历和现代会计知识、一定会计专业技术资格以及实际工作能力的高层次财务人员,研究生培养是高级人才培养的重要措施,本文在分析社会对高级会计人才素质要求的基础上,探讨高等院校培养满足社会需求的会计学硕士研究生的有关问题,为有关高等院校进行会计学硕士研究生培养提供帮助。     

浅谈人力资本会计核算问题

随着知识经济的迅猛发展,人力资本将成为企业的重要资产,对企业以及社会经济的发展起着巨大的推动作用。相关利益集团也需要人力资源信息进行决策,这就要求有一套完整的人力资本会计核算方法对相关信息进行披露。本文在提出人力资本会计目标的基础上,对人力资本会计核算的基本问题进行探讨。     

对会计电算化环境下会计核算方法的反思

会计方法是在实践工作中总结创立的并运用于会计工作的手段，它是会计学的组成部分，并随着会计学的发展而发展。随着计算机在会计工作中的深入应用，会计核算的手段发生了变化，但电算化会计依然沿用手工会计的核算方法和程序．这一状况严重制约了会计工作效率的提高，已不能适应电算化会计发展的需要。造成这种现象的根源在于会计理论和会计方法缺乏创新。本文对会计电算化系统中“设置账户”、“复式记账”、“填制和审核凭证”、“登记账簿”、“成本核算”和“编制会计报表”等会计核算方法进行了深入探讨。     

再谈审计监督的独立性

审计，是一种经济监督活动。无论什么社会形态，只要有资金活动和生产经营，就有一定意义上的审计监督。在商品经济的大潮中，在企业日新月异的变化中，要搞好国民经济的宏观控制，做到管而不死，活而不乱，保证社会主义经济建设有秩序地发展，更是不可缺少审计监督。 审计产生于会计，后独立会计。从学科内容来说，审计学原来是包含在会计学中，后从会计学中分离出来，成为一门独立的学科。审计与会计有不可分割的关系。两者千丝万缕、相互渗透。会计准则包括有关会计的法令、条例、规程、制度是审计的重要依据。会计资料包括凭证、账册、…     

人力资源会计有关问题探讨

人力资源会计的基础理论第一次正式提出人力资本基础理论的是美国芝加哥大学的农业经济学家舒尔茨，其在１９６０年的美国经济学会会长就职演说中说道：各工业国在大战后的高速发展时期，资本存量和劳动力数量的增加均只构成其高速度的一部分，其余部分是由物质和人力资源的质量提高所构成。经济的发展主要取决于人的质量，而不是取决于自然资源的丰富或资本存量的多寡。此说一出，立即震惊了整个西方经济学界。接着他又出版了《教育的经济价值》和《人力资本投资》两书，自此以后，人力资本理论就成为了西方经济学的一个日益被重视的新领域…     

推行社会责任会计 促进经济社会和谐发展

本文介绍了由于20世纪60年代西方“工业文明”产生了负效应,使得社会舆论要求企业承担社会责任、履行社会义务背景下诞生的社会责任会计(Social Responsibility Accounting)。从哲学、社会学、经济学、法学、会计学角度论述了社会责任会计研究的理论依据、社会责任会计应反映的主要内容和社会责任会计的计量方法及我国实施社会责任会计的对策建议。主张企业应将经营目标与社会目标统一起来,以实现经济、社会、环境的和谐发展。