如此遣散合法吗?

李律师:本人原是肇庆市某水电局属下防汛船固定工,1997年已到劳动部门办理了退休证。2000年10月,由于本人原工作的防汛船转卖,水电局给我发来通知,要我回水电局领取1万多元的“遣散费”,并于当月停发了我的退休金。本人于11月份向当地劳动仲裁委员会提出申请,经了解本人个人部份社保费已于退休前交清,单位部分没有交,我退休时也没有给我打“白条”,调解后社保局要求水电局为本人缴纳单位应缴部分保险费和一定量的滞纳金,水电局以没有钱为由,至今仍不给我一个答复。我想问一下:退休工人可以遣散吗?如果现在连劳动仲裁的人也爱理不理了,我该用什么方式去维护自己的权利?在发生劳动争议期间我停发了的退休金,可否要求单位给予支付?深切期盼你答复的容生     

合法经营户的不合法生意经

3月3日,自治区质量技术监督局稽查处、乌鲁木齐县质量技术监督局联合新疆各大媒体对食品生产厂家进行抽查,拉开了今年3·15期间集中打假的序幕。     

高息揽存不合法

近几年，商业银行的高息揽存愈演愈烈，大战不仅发生在不同银行之间，也发生在同一银行内部。究其原因，一是存款对银行经营具有举足轻重的地位和作用。二是商业银行的高层管理者，从经营需要出发，以下达计划任务的形式，用存款对各分支机构年度、季度和月末进行目标考核，考核结果与个人的效益工资挂钩。在这种外部环境和内部激励机制作用下，各商业银行及其分支机构不得不从本位出发，八仙过海，各显神通，置“兄弟手足”之情于不顾，展开一场又一场“硝烟弥漫”的“存款大战”。为战胜对手，各银行间通常采取除按规定支付利息外，再给储…     

如此建房不可取

【案例】王某与李某系同村前后邻居。去年8月,王某计划在原宅基上翻建一幢8.8米高的两层楼房,在与李某协商时,未取得其同意。王某认为,在自己原宅基上翻建新房,想盖多高就盖多高,别人无权干涉,随即开工建设,并于同年10月初完工。建房期间,李某多次劝说均无效。为维护自己的合法权益,今年6月,李某一纸诉状将王某告上法庭,请求判令被告留出足够的采光距离。法院受理此案后经审理认为:被告楼房后檐高8.35米,比原告房屋高出4.15米,致原告房屋室内在冬至前后有15天左右无法接受阳光照射,且通风也受到一定影响,被告已严重侵害了原告的采光权。在多…     

程序不合法 行政处罚决定不成立

实施行政处罚要与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，但施罚也应要按一定的方式、步骤、次序进行，否则，即便罚过相当，也因程序不足或违法而导致作出的行政处罚决定违法而无效。就《中国质量技术监督》2014年第4期刊登的《本案罚款幅度算不算改变》一案，笔者认为，剖析此案应在行政处罚程序方面用刀。     

水田葬坟不合法

１９９９年１２月份,广西资源县延东乡司法所“１４８”电话值班室(“１４８”电话是当地司法部门根据上级要求而设立的法律服务咨询电话)收到一封群众来信,信中反映:“石溪头村村民莫发达在水田葬坟。政府如不及时处理,很可能会发生群体性械斗事件。”值班人员及时将信交给乡党委、政府。乡党政领导极为重视,立即指派司法、土地部门工作人员入村调查。原来１９９９年１１月份,莫发达的父亲因病治疗无效死亡后,一贯迷信的莫发达请来“地仙”（看风水的人）寻找“风水宝地”。“地仙”欺骗莫发达说,他家临公路的责任田是一块“风水宝地”。莫…     

供货方随意提价不合法

编辑同志： 去年6月，我们和一家建材加工厂签订了一份购销水泥预制板的合同，而且交纳了押金，合同规定今年2月交货，我们去提货时，加工厂却说没有货，同意5月份给货，但必须提价12％，他们厂的产品是4月份才提价的，请问，他们这样做合法吗？     

这样的工作制不合法

编辑同志:我今年初到一家火锅店工作,按照该店的工作制度,我每日工作6个小时,没有休息日,后来我觉得这种作息时间不太合理,于是去找老板,要求变更作息时间,每周给一天休息时间。老板听了我提出的要求后说:“按照国家对工作时间的规定,你们每日应当工作8个小时、每周应当工作44个小时,现在你每日只工作了6个小时、每周只工作了42个小时,已经占了大便宜了,还有什么可说的!”我对此说法也将信将疑,不知道自己要求每周一天的休息时间是否正当?老板制定的工作制合法吗?     

强迫职工入股不合法

[案例] 某企业硫化车间三班班长刘某,因妻子多病,家境一直比较困难,为此,刘某几乎每年都接受企业对他一定的救济。2000年底,刘某所在的企业进行股份制改造,要求每一名职工入股3000股(每股1.5元)、班长5000股、中层干部10000股。刘某以家庭困难为由拒绝交缴7500元的股     

强迫职工入股不合法

[案例] 刘某,某企业硫化车间三班班长,因妻子多病,家境一直比较困难,为此,刘某几乎每年都接受企业给他的救济。2000年底,刘某所在的企业进行股份制改造,要求每一名职工入股3000股(每股1.5元)、班长5000股、中层干部10000     

如此吸储方法不可取

储蓄存款是银行信贷资金的重要来源，一些金融机构为了多拉储蓄，有以扩大信贷规模，不惜违背国家财经法规，采用发放“好处费”、“纪念品”等不正当手法进行吸储。最近，射阳县审计局在审计中就发现，某基层信用社１９９７年一年就列支吸储“好处费”、“纪念品”等费用６万元，从支付的方法上看既有现金、代币购物券、也有其他物品等；从接受“好处费”、“纪念品”的对象上看，主要是企、事业单位的工作人员；从这类储蓄的性质来看，大多属公款私存。这一问题的存在一方面滋生了腐败现象，另一方面又人为地刺激了储蓄存款的虚假增长，扰…     

如此频繁交流不可取

如此频繁交流不可取当前，一些地方乡镇领导干部交流过于频繁，有的领导干部在一个乡镇工作长者一年两年，短者半年就匆匆调走、升迁，这种过于频繁的交流，给工作带来一定影响，群众对此意见较大。首先，导致工作上的短期行为。因在一个地方工作时间短，对当地发展缺乏远...     

如此联合行文不适当

关于政府与同级人大、政协是否可以联合行文的问题,我的看法如下:国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)第十六条规定:“……政府与同级党委和军队机关可以联合行文……”可见《,办法》没有把同级人大、政协列入政府可与之联合行文的范围。据此我认为,在     

避税合理不合法问题之我见

避税是个民间词汇,在法律意义上是讲不通的。中国税法与实务存在脱节的现象,法律与法规的日益完善避税的空间将越来越小。理论上,避税是不合理的,因它侵犯的是社会公共利益。合理与不合理之分是牵强的。随着国家税法的逐步健全,避税这个合理不合法的说法恐怕要改变。实质上的避税导致的是企业利润的增加，而国家税源的减少，是个人利益与国家利益的此消彼长，长期看来是不合理的。     

末位淘汰炒人不合法

有些公司采取末位淘汰制．比如．某员工如果连续三个月都排倒数5名，就要被”炒鱿鱼”：在《劳动合同法》出台后．末位淘汰制就是违法行为。     

欠款不合法 欠条也无用

1999年 4月 3日马某将自己承包的活林木 550株卖给唐某采伐，唐某向马某打下 2200元欠条。同年 5月 5日因未办理采伐许可证，马某被县林业主管部门以滥伐林木处以罚款，唐某因购买滥伐林木也被处以罚款，且被没收了已采伐的林木。 2000年 12月份马某向人民法院提起诉讼，要求唐某支付所欠款项。　　经法院审理认为，马某在没有办理林木采伐证的情况下，将林木卖给他人采伐，其买卖行为是违法的，马某向唐某主张所出售的林木的价款不符合有关法律规定，法律不予保护，故依法驳回了马某的诉讼请求。欠款不合法 欠条也无用@李文广…     

“合理避税”不合法

“合理避税”不合法北京市朝阳区审计局张立仁“合理避税”是“合理规避”在税收领域的表现。近几年它引起了一些企事业单位的兴趣。这些单位的领导人张口闭口是把法规政策“用全、用够、用活”，而财会人员则研究各项法规制度的“死角”，为“合理避税”寻找实践的场所。...     

国企高管高薪不合法

在任何一家企业中，代理人（经理）是没有权利给自己确定工资水平的，他的工资水平是由老板决定的。而国企真正的老板缺位，国企高管就“趁机”给自已定一个比较高的薪资，自己给自己定了一个价。