2003年世界500强企业排名与比较分析

美国《财富》杂志于近期公布了2003年世界500家最大企业(以下简称世界500强企业)排行榜。结果显示,2003年世界500强企业扭转了营业总额和利润总额过去连续两年下降的局面,双双上升。世界500强企业及其排位在企业和行业、国家和地区分布总体稳定的基础上出现了一些新的变化。中国内地企业上榜数量增加3家,达到14家,营业额所占比重持续上升,利润额所占比重下降。一、世界500强企业营业总额和利润总额双双上升2003年世界500强企业营业额和     

316家国企占500强总营收的82．82％：中国企业500强差在哪？

9月3日，“2011中国企业500强”名单出炉。2002年，第一张中国企业500强榜单诞生。十年过去，500强曾经20亿元的门槛现在已经超过140亿元。500强总的营业收入为36．32万亿元，其中，国有及国有控股企业共有316家，营业收入30．08万亿元，占500强企业营业收入总额的82．82％；民营企业184家，营业收入6．24万亿元，占500强企业营业收入总额的17．18％。而前10名企业营业收入总和为8．53亿元。占总营业收入的23．48％。     

中国企业500强揭示了什么

九月五日,中国企业联合会在重庆公布了"2004中国企业500强"名单。国家电网公司以4829.5亿元营业收入成为中国企业500强的新冠军,其后依次是中石油、中石化、工商银行、中移动、中国人寿、中国电信、中化集团、建设银行和中国银行。中国企业500强的评选再次引燃了中国企业的强大之梦,然而垄断企业占据绝大多数席位的现实,也揭示了中国企业500强的内在素质离全球500强还很远。     

中国500强与世界500强差距有多远？

“2005年中国企业500强排行榜”日前在天津发布。“2005年中国企业500强排行榜”是由行业协会组织的中国唯一一个企业综合实力排行榜，评选指标与《财富》500强完全一致。各项对比数据表明，中国企业500强无论在规模、企业素质、经营能力还是竞争力方面，与世界企业500强的差距都很大，中国企业参与全球化竞争的道路仍然任重道远。     

中国500强与世界500强差距有多远？

“2005年中国企业500强排行榜”日前在天津发布。“2005年中国企业500强排行榜”是由行业梆会组织的中国唯一一个企业综合实力排行榜．评选指标与《财富》500强完全一致。各项对比数据表明，中国企业500强无论在规模、企业素质、经营能力还是竞争力方面，与世界企业500强的差距都很大，中国企业参与全球化竞争的道路仍然任重道远。     

世界500强企业排名与比较分析

《财富》杂志公布的2007年世界500家最大企业(以下简称世界500强企业)排行榜显示,随着世界经济平稳较快增长,2007年世界500强企业营业总额和利润总额继续保持较快增长。世界500强企业及其排位在企业和行业、国家和地区分布总体稳定的基础上,出现了一些新的变化。中国企业(包括中国香港和中国台湾)上榜数量达到35家,比上年增加5家。     

中国500强比世界500强差在哪

中国企业联合会近日发布的“2006年中国企业500强”显示，2006年中国企业500强实现营业收入141405亿元，相当于同年GDP的77．6％；利润总额比2005年增长22．1％。其中实现利润超过10亿元的企业有84家，占500强利润总额的85％。围绕这一组数据，本刊深度解析了中国企业联合会研究部的这份报告。[编者按]     

“500强”盛名之下藏着什么？

众所瞩目的2005年中国企业500强排行榜于2005年8月21日在天津揭晓。中国企业联合会分析报告表示，中国企业500强和世界企业500强之间的三点区别是：首先，世界500强大多数都是私营企业，而中国的大企业大多数都是国有，甚至是国有独资；其次，世界500强大部分所在的行业大都是汽车等竞争性行业，而中国企业大多数处在垄断性行业。从规模上来看，2004年中国500强的营业收入、资产总量以及利润分别只占世界500强的5.3％、5．61％和5．22％（7月28日《北京娱乐信报》）。     

变化中的中国企业500强

自2002年起，由中国企业联合会和中国企业家协会评选的“中国企业500强”就一直被视为中国企业界的最高荣誉。2007年中国500强刚刚问世，就引来了中外媒体的多方评论。有关专家认为，中国企业500强只是一种排名、排序，不是一种评比，分出谁强谁大，而是要从排序出来的数据进行分析，将企业引向更大更强。[编者按]     

中国企业500强揭示了什么？

九月五日，中国企业联合会在重庆公布了“2004年中国企业500强”名单。国家电网公司以4829．5亿元营业收入成为中国企业500强的新冠军，其后依次是中石油、中石化、工商银行、中移动、中国人寿、中国电信、中化集团、建设银行和中国银行。中国企业500强的评选再次引燃了中国企业的强大之梦。然而垄断企业占据绝大多数席位的现实，也揭示了中国企业500强的内在素质离全球500强还很远。     

中国500强的重庆之约

十年之后的2014年9月，2014中国500强企业高峰论坛再次亮相重庆，在渝发布2014中国企业500强榜单。     

The Top 500 Foreign-invested Enterprises in China (2000-2001)Announced

CHINA BUSINESS MONTHLY The top 500 foreigninvested enterprises in China (2000-2001) was announced recently. These enterprises were ranked on the basis of their sales revenue. With the annual sales revenue of 31.289 billion yuan in 2000, Motorola (Tianjin) Electronics Limited topped Shanghai Volkswagon Automotive Company Ltd. for the first time and became the No.1 in the new rank. Following them were Guangdong Mobile Technology Co., Ltd., China Offshore Petroleum (China) Limited, SAIC-Volkswagon Sales Co...     

基于500强的中国企业国家竞争力

文章以世界500强和中国500强企业的历年数据为基础,分析了中国企业的特点.尤其是中国企业的国家竞争力的现状,初步探讨了其中存在的关键问题,为中国企业更好发展提供相应的对策,使中国企业在世界500强中更具有竞争力.     

基于500强的中国企业国家竞争力现状及发展研究

文章以世界500强和中国500强企业的历年数据为基础，分析了中国企业的特点，尤其是中国企业的国家竞争力的现状，初步探讨了其中存在的关键问题，为中国企业更好发展提供相应的对策，使中国企业在世界500强中更具有竞争力。     

民营企业与国际资本对接——2007民营企业对话世界500强

由商务部投资促进事务局、中国外商投资企业协会和温州市人民政府共同举办的“2007民营企业对话世界500强”活动2007年11月28日在温州市大会堂开幕。在党的十七大精神指引下正阔步迈向第三次跨越的民营之都温州，再次迎来了一场思想的盛宴和合作的盛会。此次盛会吸引了国际金融公司、通用集团、汇丰银行、可口可乐、比利时英博啤酒集团、瑞士银行等40多家世界500强、跨国公司、国际知名企业以及世界行业龙头参加。其中有正泰、奥康、     

500强看中西部什么?

西部的市场、人才、技术都是跨国企业所需要的。对他们来说,西部大开发已经不仅仅是一句简单的口号或姿态,他们显然更愿意把它看成是占领一个未来大市场的新机遇、新挑战、新体验。     

重庆,握手中国企业500强

2004年9月，中国企业500强发布会暨高层论坛活动在重庆举行。来自全国各地的500强企业代表、专家学者、政府官员近600人参加了会议。这次盛会精英云集。煮酒论剑，智慧的灵光在这里闪现，共赢的桥梁在这里搭建，机遇的大门在这里开启。     

中国企业500强基于网站的客户关系管理聚类特征研究

随着市场竞争激烈程度的不断加剧,客户关系管理的理念被越来越多的企业所接受.信息时代,网络对企业发展起着越来越重要的作用,企业利用网络的一个普遍方式便是建立网站.网站在客户关系管理中的重要作用正逐步的被企业所重视.文章采用分层抽样的方法,从中国企业500强中抽取100家企业作为样本,利用聚类分析的方法研究其利用网站开展客户关系管理的特征.     

中国企业抢滩“世界500强”成为中国崛起的重要标志

进入世界500强的中国企业中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司、中国工商银行、中国移动、中国建设银行、中国人寿保险(集团)公司、中国银行、中国农业银行、中国中化集团、中国南方电网、宝钢集团、中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、中国电信、中国建筑工程总公司、中国海洋石油总公司、中国远洋运输(集团)总公司、中国五矿集团、中粮集团、中国交通建设股份有限公司、上海汽车工业(集团)总公司、中国中钢集团公司、河北钢铁集团、中国冶金科工集团公司、中国第一汽车集团、中国中信集团公司、中国联通、中国华能集团公司、中国航空工业集团公司、中国南方工业集团公司、江苏沙钢集团、交通银行、中国铝业公司。     

选拔激励培训考评股份——世界500强独具特色的用人机制

1999年9月27～29日,由美国时代华纳集团所属<财富>杂志主办的'99<财富>全球论坛年会在上海浦东新区新落成的国际会议中心隆重开幕.国家主席江泽民以及来自300多家跨国公司的首席执行官、500多位中外财界人士出席了这场以"中国:未来50年"为主题的全球论坛.然而,这场以有关全球商业和经济为本届论坛最具紧迫性重要议题的年会,却出人意料地将"人才的寻找、培养和保持"作为本次年会二十几个议题中的其中之一展开了广泛热烈的讨论,并引起了与会者的极大兴趣.