关于构建大型煤炭企业系统管理体系的思考

系统管理理论是运用系统论、控制论和信息论的理论和方法,考察组织结构和管理职能,以系统解决管理问题的理论体系.煤炭企业的系统管理体系是指把煤炭的生产经营管理当作一项系统工程来抓,将分散的专业管理作为子系统,以系统论、信息论和控制论为指导,采取科学的方法,聚合管理资源,优化管理要素,构建符合煤炭企业发展需要的管理体制、管理模式和管理机制等系统管理体系,以实现煤炭企业整体管理效率的提高,全面提升企业管理水平.     

基于RFID的智能变电站联调项目管理模式初探

智能变电站系统联调是智能变电站建设过程中的关键环节。本文提出基于R FID信息集成的全生命周期管理模式,结合智能变电站系统联调阶段管理现状,以管理模式的应用前提、组织结构要点、具体操作要点三方面对基于R FID信息集成的全生命管理模式的实施进行全面阐释,并对优化管理效果进行分析,说明优化管理的可行性,为今后智能变电站系统联调项目管理模式提供参考。     

基于RFID的智能变电站联调项目管理模式初探

智能变电站系统联调是智能变电站建设过程中的关键环节。本文提出基于R FID信息集成的全生命周期管理模式,结合智能变电站系统联调阶段管理现状,以管理模式的应用前提、组织结构要点、具体操作要点三方面对基于R FID信息集成的全生命管理模式的实施进行全面阐释,并对优化管理效果进行分析,说明优化管理的可行性,为今后智能变电站系统联调项目管理模式提供参考。     

推行全面预算管理 实现对企业的监控

<正> 天津天铁冶金集团有限公司(下称天铁)认为,推行全面预算管理是企业管理创新的体现,是建立现代企业制度的客观要求。几年来,在公司领导班子的组织带领下,我们理论联系实际,认真学习邓小平理论,积极贯彻十五大精神,以建立现代企业制度为指导,以实现两个根本转变为目的,以改革的方式抓管理,以观念创新带动管理创新,推行全面预算管理,实现了对企业的有效监控,并为逐步形成具有自身特色的管理模式进行了积极探     

现代洗煤生产运作全面优化管理研究

1．全面优化管理的含义。全面优化管理是指一个组织以生产为中心，以全员参与为基础，以全方位、全过程、全时段的生产为对象，使其自身管理系统对系统目标(即生产系统的构成要素)进行优化分解，将结构化要素和非结构化要素形成诸如技术、环境、质量及成本等分目标，通过系统设计、模型建立和具     

运用新理念推进企业全面预算管理

推行全面预算管理是建立现代企业财务管理制度的一项重要内容,是以提高经济效益为中心的现代企业管理的必然要求。企业管理如何坚持以财务管理为中心,如何树立全新的管理观念,建立全面预算管理体系,发挥其对企业资源的优化配置和经营的事前事中控制,确保企业资产保值增值的功能,是企业集团财务管理制度建设亟待解决的问题。一、推行全面预算管理应把握的几个问题全面预算管理是一种全新的现代企业管理模式目前我国尚没有形成一套完整的预算管理的理论和完善的预算管理体系,对预算管理的研究还处在不断探索中。因此,企业在具体推行实施时,首…     

市县一体化下的全方位业绩考核精益管理

正市县一体化下的全方位业绩考核精益管理的实施背景(一)"转变公司发展方式"对市县一体化下的全方位业绩考核精益管理提出新课题随着"三集五大"体系建设的不断深化、持续推进和全面建成,潍坊公司以科学发展观为指导,遵循电网发展和企业管理客观规律,围绕全面建成"一强三优"现代公司的战略目标,按照集约化、扁平化、专业化方向,变革组织架构,创新管理模式,优化业务流程,深化人财物核心资源集约化管理,推进"五     

“问道”人力资源集约化管理

集约化管理是现代企业集团提高效率与效益的基本取向。其特征体现为精干规范的机构与组织、集中高效的服务与效率、标准快捷的方法与流程。安徽省宣城供电公司针对人力资源管理现状,以集约化为管理取向,从优化组织结构及运行管理模式、强化队伍建设、推进科技进步等方面制     

浅析如何将基层建设责任体系、考评体系和激励机制有效结合

绩效考核作为现阶段基层管理的一项重要手段,其引领和导向作用能激发员工的积极性和创造性,提升基层整体核心竞争力。如何优化基层建设责任体系、考核体系和激励机制,使绩效考核达到预期效果,是每个基层管理层面临的主要难题。文章结合基层绩效考核存在的主要矛盾和问题,从优化考核标准、细分考核细则、融入激励机制入手,探索出适应基层实际情况和人员状况的绩效管理模式,为基层管理提供有力保障。     

构建“以客户为导向”的大营销供电服务新机制

内涵“以客户为导向”供电服务新机制,就是以客户和市场为中心,坚持集约化、扁平化、专业化方向,进一步创新管理模式,变革组织架构,优化业务流程,建成“客户导向型、业务集约化、管理专业化、机构扁平化、服务一体化、市县协同化”的“一型五化”大营销体系(见图)。主要做法推进营销组织机构变革,实现组织扁平化按照上下协同、指挥通畅、运作高效的原则,压缩管理层级,缩短管理链     

构建“以客户为导向”的大营销供电服务新机制

内涵 “以客户为导向”供电服务新机制,就是以客户和市场为中心,坚持集约化、扁平化、专业化方向,进一步创新管理模式,变革组织架构,优化业务流程,建成“客户导向型、业务集约化、管理专业化、机构扁平化、服务一体化、市县协同化”的“一型五化”大营销体系(见图). 主要做法 推进营销组织机构变革,实现组织扁平化 按照上下协同、指挥通畅、运作高效的原则,压缩管理层级,缩短管理链条.在地市、县公司取消中间管理层级,营销部(客户服务中心)直接管理班组.     

打破全面预算管理瓶颈

全面预算管理的特点 全面预算管理是一种系统化、集约化的管理模式,不是单纯的财务会计管理和对经营数据的简单分解,下达给各业务部门,而是服务于企业的整体战略目标的一种现代化管理,是对企业整体生产经营活动的一种综合规划,以企业战略发展目标为导向,是以经营责任考评为手段而完成战略发展目标的经营活动.具体特点如下.     

构建电网企业"4T"管理模式

加强管理是企业永恒的主题,企业管理创新更是加快企业发展的推动力,电力企业也不例外。“4T”管理模式从管理系统论原理和系统方法出发,运用控制论、信息论的思想来探讨电网企业的管理模式。一、“4T”管理的基本内涵电网企业的“4T”管理是以现代管理科学为基础,结合电网企业管理的自身实际需求,以计划为龙头,坚持安全第一,突出质量重点,围绕效益中心,遵循“PDCA”循环(即计划—执行—检查—行动)管理原则,以期实现企业既定目标的科学管理模式。它是由全面计划管理(Total plan management)、全面质量管理(Total quality control)、全面…     

实施全面预算管理 不断提升集团控制力

全面预算管理是现代企业普遍推行的一种科学的管理方法。鞍钢作为特大型钢铁联合企业,近几年来积极推行以集团公司为投资中心,二级单位为利润中心、生产厂矿为成本中心的全面预算管理模式以及以资金集中管理为保证的全面预算管理新机制。他们在具体做法上,思路清晰,步子稳妥,效果显著,从而有效地提升了企业管理水平,增强了集团公司的整体控制力。     

南方电网发布配网规划和前期管理新规

从今年起,南方电网公司配网项目管理模式发生重大转变,一改以前的"备案制"事后管理为"审批制"事前管理模式。记者从公司计划发展部获悉,公司不久前出台9项管理办法和标准,以全面加强配网规划和前期管控。     

浅谈炼化企业如何开展生产经营优化工作

炼化企业生产经营优化的特点是炼化一体化优化,将炼油和化工业务作为一个整体,统筹进行资源配置.构建炼化一体化生产经营优化机制是一项复杂的系统工程,需要建立起相应的组织机制、运行机制、评估和考核机制,并依靠科学的管理理念、成熟的管理手段和先进的工具软件,对供应、生产、销售、运输等各环节进行全面优化.优化工作的重点是资源配置优化、产品结构优化、原料和产品库存优化、检修时间优化.文章以某国家大型炼化企业为例,详细介绍了炼化企业如何开展生产经营优化工作.     

“三个突出”助推高品质履约

突出全面把控,提升统筹力;突出科学管理,提升创新力;突出示范引领,提升驱动力。南浔会展工程项目部通过系统全面的思考、科学有效的管理,推行“三个突出”管理机制,促进项目管理水平有效提升。现代工程项目管理是以顾客为关注焦点,以实现项目利益相关者的要求和期望为目标,由项目经理对工程进行高效率的计划、组织、领导、控制和协调,以实现项目目标的过程。南浔国际会展中心(一期)工程(以下简称“南浔会展工程”)采取项目经理责任制的管理模式,在工程建设过程中,在对项目合同、费用、质量、人力资源、风险、进度、采购等方面情况进行梳理的基础上,把握管理重点,提出了以“突出全面把控,提升统筹力;突出科学管理,提升创新力;突出示范引领,提升驱动力”为主要内容的“三三”管理机制,即以三个突出促进三个提升,助推项目高质量履约。     

卓越绩效模式在供指体系的应用

<正>国网湖南电力株洲供电分公司通过对供电服务指挥体系全面导入卓越绩效管理的理念和方法,探索并着力构建供电服务指挥体系内部全员参与、协同改进和持续优化的卓越管理模式,为电力企业应用卓越绩效模式、提升经营管理水平提供借鉴。卓越绩效模式主要来源于美国波多里奇国家质量奖的评审标准,随着越来越多的国家、地区使用,渐渐地转变成为一种追求卓越的管理模式。国网湖南省电力有限公司株洲供电分公司(以下简称"株洲供电公司")为保障顾客利益不断提升自身价值,从而实现组织的可持续发展,     

天长市城郊中心供电所 高效服务提升“获得电力”便捷度

<正>国网安徽省电力有限公司天长市供电公司以深化"全能型"乡镇供电所建设为宗旨,提升工作效率和服务水平为目的,增强前端服务能力,全面施行高低压营配融合的"中心供电所"模式,不断优化营商环境建设。城郊中心供电所通过"二融合五保障"管理措施、蓝天服务等两项组织措施,带电作业等三项技术措施的实施,全面融合营销、运检服务网格、班组和现场业务,打造高效服务前端,提升服务"三农"能力。     

传化股份的理念创新和技术创新

<正>瑞典学者哈利森教授通过长期研究总结出日本优秀企业在创新管理方面的通行做法和成功经验。他认为尽管日本优秀企业创新管理模式各不相同,但全面创新管理(TIM)是迄今为止最先进、最科学的创新管理模式。全面