关于构建和谐劳资关系的探讨

改革开放以来,中国经济飞速发展是公认的一个事实,但是无论怎么样的经济社会制度,总是无法避免劳与资的矛盾。温总理强调,要推动构建和谐劳资关系,从而促进企业发展,有利于职工工作稳定和社会就业持续增长。本文着重探讨在目前的经济形式下,企业该如何构建和谐的劳资关系。     

关于构建和谐劳资关系的探讨

改革开放以来,中国经济飞速发展是公认的一个事实,但是无论怎么样的经济社会制度,总是无法避免劳与资的矛盾.温总理强调,要推动构建和谐劳资关系,从而促进企业发展,有利于职工工作稳定和社会就业持续增长.本文着重探讨在目前的经济形式下,企业该如何构建和谐的劳资关系.     

中国民族文化与现代企业文化建设相互融合之我见

企业文化是现代企业管理获得成功的重要因素,越来越多的中国企业开始重视企业文化建设,并且也取得了一定成效。尽管理论界对企业文化的研究在一定程度上结合了中国历史传统、人文特征,但更多企业在建设企业文化过程中仅沿袭西方企业文化理论,没有根据企业及所处环境特点来塑造符合自身发展特点的企业文化,因而使文化不能有效地融入企业经营管理中。而企业文化作为一种亚文化,它根植于企业经营管理特定时空内的民族传统文化之中,因此其受到民族传统文化的影响是必然的。所以说,将我国的民族文化融入到企业文化建设中去,建立符合中国传统文化和企业特点,有效促进中国企业可持续发展的企业文化显得尤为重要。     

中国构建和谐社会的世界意义

站在世界的视角上,从中国出发来思考世界,由和谐中国、和谐亚洲到和谐世界,中国构建和谐社会给世界以“世界启示”;当今世界的和平和发展的时代主题以及国际关系的状况给了中国构建和谐社会的外部条件和“时代机遇”。站在历史的视角上,和谐应该是现代化的时代特征,同时,和谐文明也是文明发展到今天的时代形式。     

中国民族文化与现代企业文化建设相互融合之我见

企业文化是现代企业管理获得成功的重要因素,越来越多的中国企业开始重视企业文化建设,并且也取得了一定成效.尽管理论界对企业文化的研究在一定程度上结合了中国历史传统、人文特征,但更多企业在建设企业文化过程中仅沿袭西方企业文化理论,没有根据企业及所处环境特点来塑造符合自身发展特点的企业文化,因而使文化不能有效地融入企业经营管理中.而企业文化作为一种亚文化,它根植于企业经营管理特定时空内的民族传统文化之中,因此其受到民族传统文化的影响是必然的.所以说,将我国的民族文化融入到企业文化建设中去,建立符合中国传统文化和企业特点,有效促进中国企业可持续发展的企业文化显得尤为重要.     

构建我国现代职业教育发展的新坐标 ——基于"场域"的理论视角

职业教育组织变革是社会历史发展的必然要求,一定社会发展阶段必然会催生与之发展相一致的职业教育组织形式,一定社会的现实生活要求必然反映到一定的职业教育组织形式之中去.我们从社会"场域"的理论视角出发,对职业教育组织体系变革进行了考量和检视:以职业教育的空间场域、经济场域、文化场域和组织场域分析为切入点,以职业教育外部的环境转型、内部的机制重构以及行动主体的认知转变为主线,以职业教育体系、教育体系、社会体系间的同构关系为立体面,搭建了现代职业教育发展的新坐标.     

当代企业环境保护的社会责任

当代企业应该承担保护环境的社会责任．企业在履行环境保护的社会责任过程中,不仅会实现自己的企业价值,而且也会促进社会的和谐发展．     

论社会的和谐发展

关注社会的和谐发展问题,既是我国社会发展的必然要求,也是我们党参照和借鉴当代国际社会在发展观念、发展战略上的最新成果而做出的正确选择。对社会全面和谐发展这一理论的研究,在当代中国社会发展中具有相当的紧迫性和重要性,因而具有相当深远的理论价值和实践意义。     

现代性视阈下资本逻辑化解之道的人学透视

现代性的资本逻辑在不同时期分别以劳动异化和消费异化的形式表现出来,这种形式都对现代性视阈下人的发展产生了悖论,在促进人的发展的同时又遮蔽了人的发展,马克思对现代性资本逻辑的阐述有利于厘清对这一问题的理解。当代中国必须贯彻落实科学发展观指导下运用价值理性来统领资本逻辑的工具理性。才能更好地促进人的全面发展。     

会计信息质量对企业并购估值的影响研究

本文利用1995年到2015年的公共企业收购公告的数据样本研究会计信息质量对企业并购估值的影响,提出在企业并购中高的会计信息质量更有利于企业收购方这一假设.通过数据分析验证假设的正确性.具体来说,当目标企业的会计信息质量较高时,收购方的回报会更高,目标公司的回报则表现稍低.这与收购人通过更少的收购付出而获得更大收益是相一致的.研究结果表明,高质量的会计信息促进更好的收购投标决策,并对于会计信息质量的不确定性和控制替代措施有很强的鲁棒性.     

关于和谐发展社会主义市场经济的几个问题

市场经济和谐是社会主义经济发展的必然要求。但目前我国随着改革的深化，各种利益矛盾日益增多，一些不和谐因素会障碍市场经济的发展，甚至可能会导致一些严重后果，因此，在理论上把和谐的理念贯彻、溶入到社会主义市场经济理论的整个系统工程中去极为重要；在实践上，要以和谐理念为指导，消除市场经济发展中的不和谐因素，促进社会主义市场经济和谐发展。     

山西城乡统筹发展的路径选择

从一定程度上讲,山西城乡二元结构的形成是历史的必然。随着时间的推移和经济的飞速发展,二元结构所带来的城乡分割、对立的矛盾给山西经济社会的协调发展造成了一系列不良影响。本文通过对上海、苏南、北京等地城乡统筹发展模式的分析,从建立平等和谐的城乡制度和促进城乡社会事业共同发展等方面提出了统筹山西城乡发展的路径及其政策建议。     

杭州市第三方物流企业发展现状及对策研究

第三方物流作为我国的新兴产业,是社会发展到一定阶段的必然要求,是适应时代发展需求的产物.它的产生可以有利于我国社会主义经济的迅速发展,对我国经济有着一个强大的推动作用,我们必须要抓住第三方物流的有利作用,来为我国社会主义经济服务.因此,探讨杭州市第三方物流企业发展具有重要的现实意义.本文基于第三方物流企业的概念和发展特征,针对杭州市第三方物流企业发展中存在的问题,分析问题背后的原因,结合杭州市生态、经济、交通、地理等地方优势,据此提出杭州市第三方物流企业发展的政策和措施.     

巡视监督促进了企业参与贫困治理吗？——盈余管理的中介效应与党组织嵌入的调节作用

建立和完善全社会参与的相对贫困治理长效机制是实现共同富裕的重要路径。巡视监督不仅可以促使被巡视企业更积极有效地服务国家战略和履行社会责任,促进其贫困治理参与行为,还可以通过改变被巡视企业的发展战略和管理策略来抑制盈余管理等短视行为,进而有利于企业履行贫困治理等社会责任。同时,党建工作是影响巡视监督成效的重要因素,被巡视企业党组织嵌入程度的提高可以强化巡视监督对其参与贫困治理的促进作用。以2016—2020年中国A股国有上市公司为样本的分析表明：被巡视企业在巡视组进驻后的精准扶贫参与倾向性、投入慷慨度和信息透明度均有明显提高,且盈余管理的部分中介效应显著,巡视监督可以通过抑制企业盈余管理的路径促进企业精准扶贫行为;党组织嵌入程度的提高,不仅有利于企业参与精准扶贫,而且会增强巡视监督对被巡视企业精准扶贫行为的积极影响。作为党内监督的重要制度和方式,巡视的重要作用不仅仅在于促进党组织建设,还应延伸到改善企业行为等社会经济层面。一方面,要进一步加强巡视监督工作,强化对相对贫困治理等重点领域的针对性巡视,并逐步扩大巡视范围（如非公有制企业等）,有效促进各类企业更广泛地参与相对贫困治理;另一方面,要提高企业的党组织嵌入程度,形成巡视监督与内部监督的联动机制,增强企业积极参与相对贫困治理的内生动力。     

广东河源农村劳动力素质与农业经济发展的相关性

农村劳动力素质与农业经济的发展存在必然的联系,两者是一种相互影响、相互制约和相互促进的关系。本文以广东省河源市的实际数据为基础,通过经济学、统计学的数据分析来剖析两者的内在关系,从数理上明确了两者的相关性及相关程度,为进一步研究如何通过提高河源农村劳动力素质来促进当地农业经济发展奠定了科学的理论依据,也使得两者和谐发展的对策具有理论上的科学性。     

论企业财务管理创新

财务管理水平如何是企业发展关键所在。企业财务管理目标的变化,必然要引起企业财务管理的创新。这不仅是发展社会主义市场经济的需要,也是科技革命、管理革命的要求。随着市场经济的发展,企业的组织形式越来越复杂,不确定的因素也越来越多,面对一个快速多变的环境,企业财务管理不创新,企业就会走向衰亡。当然,创新也需要坚持一定的原则,如实用性原则、广泛参与原则等。     

积极推行工资集体协商谈判制度

工资集体协商谈判制度是市场经济发展到一定阶段的产物，在企业中创造条件，努力推行工资集体协商谈判制度，有利于保障用人单位与劳动者双方的合法权益，形成企业分配的约束机制，促进企业劳动关系的和谐稳定。     

使用不同参照对象的相对业绩评价检验--来自中国上市公司的证据

利用中国上市公司数据，对公司高级管理层的相对业绩评价（RPE）进行验证后发现，在以企业所属行业划分参照对象的基础上，如果进一步以企业规模和企业所有制属性来划分参照对象，能得到更加充分的RPE证据。另外，只有使用会计回报作为企业业绩指标，才能支持市场RPE。因此，中国上市公司高管存在一定程度的RPE证据。     

浅谈电力施工单位如何构建和谐企业

电力施工单位既有社会企业的同一性，又有行业的独特性。本文通过对电力施工企业构建和谐企业的发展重点和主要途径的阐述，使人们明白建设和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要素，也是企业自身发展壮大的必然要求。     

打造和谐企业 共创和谐社会

构建和谐社会既是一定历史时期的产物,又是一个长时间的过程,中国社会进入到全国建设小康社会的发展阶段,是战略机遇期和各种矛盾出现期并存阶段。每个企业的生存与发展都离不开和谐,构建和谐社会也离不开企业积极参与,企业承担着解决劳动者就业,为员工创造适宜的工作环境和提供获得收人的机会的责任。企业和谐是构成社会和谐的重要构成,是实现和谐社会的基础与保障,没有和谐企业就达不到和谐社会。