挖掘县域经济的储蓄“金矿”

2011年上半年，贵州省黔西南州晴隆县邮政局瞄准县域经济，从服务地方经济发展出发，全力开展项目营销，为全局代理金融业务的持续稳定发展打下了良好的基础。截至6月底，晴隆局储蓄余额累计已达3．5亿元，其中上半年新增余额6014万元，占地方新增居民存款的81％；占全州邮政同期新增储蓄余额的32％，完成全局二季度邮储竞赛计划的662．9％。     

“三管齐下”拓宽分销路

3月31日，湖北省邮政公司2013～2014年分销业务跨年度竞赛落下帷幕。在为期半年的活动中，襄阳邮政通过拓展邮路、抢抓项目、经营渠道，完成了阶段性目标。其中，酒水分销项目实现收入1014万元，同比增长158．3％；农资分销项目实现收入185万元，同比增长337％；预订春肥2600吨，预收资金320万元。     

寻找身边的“星座”

寻找身边的“星座”赵劲松山东博兴县邮电局连续四年坚持开展优质服务明星竞赛活动，让职工寻找自己身边的“星座”，从而推动他们在“树新创优”活动中锐意进取，争当优质服务标兵，为企业开展两个文明建设进行了有益的探索。四年前，博兴局在优质服务杯竞赛中，将３名职...     

关于新形势下构建惠农生态圈的探讨

解读了邮政做好惠农项目的政策要求与现实意义，剖析了邮政开展惠农项目的优势与不足，提出了构建惠农生态圈，建立省、市、县三级工作机制，多板块业务协同嵌入惠农产业链，创新转型乡镇及农村网点，将惠农项目与扶贫工作相结合等措施，以期促进强农惠农与邮政共赢。     

运用激励机制 推动支局班组管理

运用激励机制推动支局班组管理李平忠我局自１９９０年开始，结合本企业的实际，在支局班组管理工作中运用激励机制，取得了良好的效果。一是运用竞赛激励职工。为调动职工的劳动积极性，我们在支局与班组之间广泛开展了“双文明竞赛”，其内容是：赛班组支局核心，比水平...     

以科学发展观为指导性动江苏率先建成电信强省

2005年是全面总结“十五”规划落实情况并开始启动“十一五”规划的关键之年，也是推动我国“电信强国”战略进程的重要一年。我局全年工作的思路是坚持科学发展观，以营造公平公正、有效有序的电信市场环境为目标开展各项工作；启动电信业“十一五”规划编制工作，引导产业可持续发展；以网间互联互通、市场竞争行为、电信服务质量和网络信息安全为重点推进各项工作；加强调查研究，推动监管工作向事前与事后相结合管理转变；     

家乡包裹展翅农博会

自浙江省邮政公司将衢州局作为家乡包裹业务试点局以来，衢州邮政立足服务“三农”的大局，深入分析邮政的网络优势、渠道优势和服务优势，借助“第二届中国（衢州）农博会粮交会”举办的契机，以“衢州大礼包”为载体，初步确立了邮政家乡包裹的品牌地位。     

"由全市之末到全省之首"的启示--湖北省襄阳县邮政局加强领导班子建设纪略

2000年,在湖北省邮政局开展的20强县市局和百强支局排名竞赛中,襄阳县邮政局综合得分居全省第1位。1999年还在襄樊市邮政局所属7县市局中处于落后状态的单位,为什么会一跃成为全省榜首,并获得"业务收入达标竞赛"、"邮政储蓄达标竞赛"先进单位称号的呢？其根本的一点,就是通过加强企业领导班子建设促进企业发展。 一、 坚持"今日事今日办",激发企业活力 1999年,襄阳县局全年业务欠收300万,是全市的欠收大户。由于欠收,企业亏损进一步加剧,职工收入锐减,整个企业人心涣散,信心不足,情绪低落。针对这种情况,襄樊市邮政局党组于19…     

依靠政府拓展市场事半功倍

当前，邮政企业在进行普遍服务的同时，还面临着增加网点的需要与成本投入大、收益回报小的矛盾。第6期《中国邮政》杂志《渠道建设整合助推业务发展》一文，介绍了贵阳局借助和依托政府资源、利用行政力量巧妙开展“邮政进社区”这项“利民工程”，有效地减少了成本投入。此举既拓展了邮政营销渠道、树立了邮政品牌形象，又赢得了政府部门对邮政发展的理解和支持；既体现了普遍服务的责任和宗旨，又有效提升了邮政企业适应市场、应对市场的能力，进一步促进了邮政企业的健康发展。此举少花钱多办事，事半功倍，值得各地邮政企业借鉴。     

因时而异延续包裹旺季

年终盘点，江西省南昌市邮政局2007年包裹业务实现收入1766万元，同比增长12．42％，增幅高于全国包裹收入增幅近10个百分点。2007年，南昌局以项目带动市场，精心挑选合适的时机开展校园包裹、家乡包裹、军营包裹、节假日包裹等专项营销活动，一年四季包裹市场精彩纷呈，热点不断涌现，促使包裹业务在高位上快速增长。     

精神文明创建永无休止符

近年来，安徽省安庆市邮政局立足发展实际，把政治教育与实践活动相结合，把责任和荣誉相结合，物质文明和精神文明建设相得益彰，在当地的知名度与美誉度不断提升，企业发展步伐加快。日前，安庆局再次被安徽省委、省政府授予“安徽省第八届文明单位”荣誉称号，对安庆邮政的文明创建成果进行了充分的肯定。     

齐力打造不落幕的邮政文化节

从2006年9月到2007年2月，吉林省四平市邮政局的职工享受了一顿持续了近半年的“文化盛宴”——四平邮政首届文化节。文化节期间，不仅有精彩的文艺演出，还有知识竞赛、职工论坛、展览等多项内容。四平局还安排140多名农村支局长来到四平市，他们之中多数人是第一次来到市局，领导专门组织他们参观市局营业大厅、信息技术局的机房，     

契约化——电信企业创新的新亮点

目前电信企业逐渐从简单的价格战向分等级服务演进。为适应这种变化，中国电信一方面在企业内部进行营销渠道建设，并以BPR、ERP、MSS等项目推行的形式把渠道建设和企业改革一步步引向深入，同时以绩效管理的方式把内部运行契约化，开始了员工与企业关系的深刻变革；另一方面，以SLA(服务水平协议)应用试点为标志，各种形式的分等级服务协议在基层遍地开花，契约化也成为企业与客户关系的重要特征。     

职工代表巡视彰显民主管理

长期以来,浙江省慈溪市邮政局一贯坚持企业的民主管理、民主监督和民主决策制度,局工会组织也积极探索和创新工作方法,拓宽企业的民主管理渠道,努力构建企业和谐的劳动关系。在局党委的领导和支持下,慈溪局工会组织不断加强和完善职工代表巡视活动，让职工代表参与视察基层工作中，参与听取各部门的汇报，推进局务公开制度落在实处，并向深度和广度延伸，切实维护了职工的合法权益，     

让营销激励更有效

各运营商如何进行激励活动通信行业营销主要激励类型有：放号劳动竞赛、终端销售竞赛、流量经营竞赛、热点时段专项销售竞赛（如春节、国庆节、中秋等）、渠道订货激励（针对渠道）等.无论实际激励针对哪项内容,考察要点都是实际产能、业务渗透率、销售额这几大主要指标.下面阐述三大运营商的激励情况.     

长春市邮政局：全速整改 重树信心

长春局为了加快报刊发行业务的健康快速发展，集中解决制约业务发展的突出问题，利用两个月的时间，完成了调研、诊断、落实、改进四阶段的工作，全面开展了麦肯锡报刊研究项目的推广活动，促进了2006年度报刊收订工作。     

南京邮政局实行一次申告下岗制

南京邮政局实行一次申告下岗制南京局根据省局有关文件精神和要求，在全局实行一次申告下岗制，并将要求与自身实际相结合进行细化，使内容形成条例，并发至每个职工，便于管理、考核。根据执行程序，用户对邮电服务问题的申告由监督检查处归口管理；各对外服务窗日、各部...     

地区垂范领路县局快步跟上─—我们是如何做好对县局管理工作的

地区垂范领路县局快步跟上─—我们是如何做好对县局管理工作的安徽宣城地区邮电局我局下辖六个县局。过去各县邮电发展水平参差不齐，在全省整体名次靠后。近年来，我局主动加强了对县局工作的领导和管理职能，开展了以“指导、协调、帮助、促进”为主要内容的管理工作，...     

亚信助力两省联通支撑系统建设

近日，中国领先的通信软件和服务提供商亚信科技（中国）有限公司与陕西联通、湖北联通就业务支撑系统的建设继续展开深度合作．以加强两省联通的业务能力。目前．由亚信科技承建的陕西联通GPRS业务计费系统项目和湖北联通渠道系统项目都在顺利实施中．计划年底前上线应用。     

积极发展邮政代理分销业务

２００１年１１月６日，晋城市邮政局成立邮购公司宝洁项目经营部，从超市零售向代理分销的方向发展。经过７个月的运作，初步形成了以宝洁产品为龙头的分销业务平台和销售配送网络。一、开展市场调研，建立营销队伍分销业务启动初期，我局以商场、超市、便民店、美容美发店、浴池等商家为重点，对晋城市场开展了调研，建立起６００余家客户资料档案。通过考试，在社会上公开招聘了８名销售代表，请宝洁公司对他们进行产品知识、营销手段、客户沟通、谈话技巧等方面的业务培训，为开展业务打下基础。二、规范工作流程，加强业务管理经营部制…