"价格下降是全球性趋势"

<中国纺织>:不久前您应邀在中国绍兴国际纺织论坛发表演说.我注意到您的演讲题目是"大变动中的全球成衣市场中的动态决策",这显然是一个微观角度的重大问题,不过其前提是要对宏观市场尤其价格走势做出判断,否则企业动态决策就会缺乏依据.那么,您对大变动中的全球成衣市场"价格变动"怎么看?     

品牌孵化 让人欢喜让人忧

近年来,众多的纺织服装专业市场开始顺应企业做品牌的期望而积极展示专业市场的"品牌孵化"功能。专业市场和企业的"联姻"使得人们对于专业市场的品牌孵化有了新的认识。那么,纺织服装专业市场的品牌孵化的贡献率究竟有多大?人们在欢喜的同时难免产生一些忧虑。     

“金字塔”模式有效孵化新时代人才

<正>南方电网广州供电局在把握人才成长规律和特点的基础上,通过畅通发展通道、印发评价标准、构建四级人才梯队,形成"金字塔"型的人才"孵化"模式,构筑与发展通道相适应,逐级递进、层次清晰、发展有序的人才梯队,帮助青年员工做到职业目标清晰、发展路径明确、技能培训见长,为电网企业发展注入源源不断的动力。作为基层员工,最怕的就是晋升通道单一,千军万马挤"独木桥"。南方电网广州供电局克服职场"卡脖子"问题,为基层青年员工打通发展通道,形     

相信品牌的力量

在去年荣获中国服装品牌孵化基地后,嘉兴毛衫城、株洲芦淞服饰城等一批服装专业市场经过一年时间的发展,对品牌孵化的功能进行了进一步深化。本刊记者对2010年度"中国服装品牌孵化基地"进行了回访。     

服装企业品牌定位策略

品牌的初期创建往往被称之为"品牌孵化",即是通过种种创建方案及管理方式使品牌能够快速成长,并能够为市场所接受以至在最短时间内使品牌实现盈利状态.而在品牌的孵化过程中,品牌的定位是品牌何去何从的关键,也是品牌在市场中寻找差异性及塑造品牌的个性化魅力过程.因而,也可以说,服装企业在从批发型向品牌型过渡的过程中,品牌的定位将成为品牌是否成功的主要因素.     

首届中国纺织学术年会10月召开

●汇聚全球顶尖纺织科研专家学者●颁发中国纺织学术大奖、学术带头人大奖●创立学术成果孵化与发布的实效平台学术的产业情怀产业的学术力量10月20～21日,即将在上海召开的"2011中国纺织学术年会"以"材料科学与现代纺织"为主题,关注材料科学在现代纺织中的最新研究成果,并通过学术交流、学术颁奖典礼、学术成果孵化与高新技术企业培养论坛等多种形式,共同推动中国纺织科学的务实与可持续发展。     

重大突发公共卫生事件对煤炭开采业影响路径与评估

新冠疫情对我国经济造成巨大影响,煤炭开采业也受到一定冲击,对其影响路径的分析有助于制定政策应对疫情。从宏观和微观角度,通过对煤炭产业链、煤炭价格、煤炭运输、企业微观生产与运作等影响路径进行剖析发现:随着疫情得到控制,煤炭供给全面恢复,而其下游产业复工复产延迟导致煤炭短期需求锐减;煤炭进口受疫情影响短期暴增,随着供给恢复未来进口量将下降;煤炭价格受短期内供过于求影响持续走低,形势不容乐观;微观上,疫情并未对煤炭生产与运作造成严重影响,且对煤炭企业复工复产影响逐步缓解,但宏观形势倒逼煤炭生产企业调整生产计划和开展中长期订单合同管理,有序释放产能。     

数字经济对煤炭企业高质量发展的关系研究——一个有调节的中介模型

以2012—2021年中国沪深A股煤炭企业为研究对象,实证检验宏观数字经济水平与微观煤炭企业高质量发展之间的关系,并进一步揭示绿色技术创新的中介传导和区域数字金融的调节效应机制。研究表明:区域数字经济可通过显著促进煤炭企业进行绿色技术创新,进而提高企业的高质量发展水平,且数字金融能强化中介效应的后半路径,即正向调节绿色技术创新对煤炭企业高质量发展的影响。结论为煤炭企业通过数字创新实现绿色转型,推动企业绿色高质量发展提供理论拓展和实践参考。     

论矿业人才智力投资"算账"教育

矿业,同其他行业比,不仅是一个艰苦的行业,而且是一个"高危"行业.由于矿业的这种不利情景,导致矿业人才逐渐匮乏.作为培养矿业人才的高等学校,对大学生进行事业心、社会责任心和行业奉献精神的教育十分重要.这种教育,以"智力投资"为中心,以自我"算账"为形式,以"感恩回报"为目标,产生了良好的效果.     

华润置地:遥望新鸿基

连续两笔低息融资和一个与国际投资巨头黑石的合作,拉开了华润置地新年序幕。从资产孵化到资本孵化,深受华润集团的"宠爱"。华润置地因转型租售并举已从房企一线阵营掉队多年。连续两年在淡市下大举扩张、反周期操作,租售并举转型即将完成。2月5日,华润置地公布称,旗下一家非全资子公司作为借款人,与一家银行订立贷款融资协议,获得了一笔期限为3年的11.6亿港元贷款。五天前,华润刚与一家银行订立40亿港元的贷款融     

服装设计与工艺专业本科人才培养方案的优化

随着中国加入WTO以及内需市场的启动,中国服装业已经具有相当规模。服装行业亟需大量的服装专业技术人才。需要构建适应服装生产需求的专业人才培养方案,逐步培养与市场接轨的应用型、创新型人才和与大学深造接轨的研究型人才方案,来优化现行服装专业人才培养方案。本文主要从宏观和微观两个角度来研究服装专业人才培养方案的优化。宏观方面主要阐述服装专业人才培养方案目标优化;微观方面主要从课程顺序的优化,课程开课学期的顺序调整专业方向的延伸等方面研究人才培养方案的优化。     

关于对物流成本概念的界定

物流成本是物流管理中的重要内容之一,但关于物流成本的概念问题至今没有统一的认识.本文从宏观与微观两个层面、从物流的需求方与供应方两种角度对物流成本的概念问题进行了分析,提出了宏观物流成本、微观物流成本以及物流企业的物流成本等三种物流成本概念.     

人工智能影响中国产业发展的路径与机制研究北大核心

第三次人工智能浪潮已席卷全球,人工智能技术通过其技术-经济特征以非普惠方式渗透于各产业部门,并对其产生影响。本文在梳理信息技术、人工智能技术影响经济增长与产业发展研究的基础上,从宏观层面分析AI产业化与产业AI化两条路径,分别阐述人工智能影响产业发展质量的作用机制。而后,深入微观层面,分析人工智能影响三次产业发展质量的作用机制,进而从宏观和微观层面共同构建起一个人工智能影响中国产业发展的一般性理论分析框架,以期为在ICT与经济发展理论体系下人工智能与产业发展的研究和实践提供有益借鉴。     

和谐社会公平分配的微观基础：博弈实验证据及启示

宏观收入公平分配是构建和谐社会的一个重要方面,而微观激励机制是决定分配制度是否公平合理的重要因素.博弈实验证明,微观经济个体具有收入分配公平和行为动机公平两种偏好,二者都会直接影响微观经济行为,从而也都会影响宏观收入分配的公平程度.具体分析了微观经济个体的公平偏好对宏观收入公平分配的作用机理,以此为建立和谐社会的公平合理分配制度提供微观机制层次上的理论参考.     

变"学历本位"为"能车本位"

胡锦涛总书记近日在全国人才工作会议上指出,要"把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份".这一指示是催生万千人才脱颖而出的强劲春风.国家人事部负责人目前也表示,要进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制这六大限制.这些都意味着我国人事制度将出现新的变革,其中最主要内容,如同上海一位人才专家所言,就是要变"学历本位"为"能力本位".     

短讯:财政支持科技企业再出优惠政策

<正>近日,财政部、国家税务总局下发文件规定,自2013年1月1日至2015年12月31日,对符合条件的科技企业孵化器(以下简称"孵化器")及国家大学科技园(以下简称"科技园")自用以及无偿或通过出租等方式提供给孵化企业使用的房产、土地,免征房产税和城镇土地使用税;对其向孵化企业出租场地、房屋以及提供孵化服务的收入,免征营业税。     

要正确处理五个关系

一、正确处理宏观与微观经济效益关系。一般情况下,宏观与微观经济效益是统一的。但有时从微观经济效益讲是不利的,如开采薄煤层和低热值煤,微观经济效益差,甚至得不偿失,而从全局看,却对宏观经济效益有利。因此,在两者发生矛盾时,微观必须服从宏观的需要,以提高全局的社会经济效益。二、正确处理眼前与长远经济效益关系。一般情况下,眼前与长远的经济效益是     

回归本位后的再出发

在经历以西方文明为范本的极速增长后,中国时尚产业不仅吸引了全世界人才和资本,更亟需建立具有中国特色的时装教育体系和品牌孵化机制.我们不仅要“向前看”,塑造新的商业机会,也要向内自省,回归传统,因为我们有可供汲取营养的五千年文明. 中国纺织工业联合会副会长 孙瑞哲: 中法共筑时尚的四条路径 中国目前是法国在亚洲的最大贸易伙伴,法国是中国在欧盟的第四大贸易伙伴、第四大实际投资国和第二大技术引进国,中法已互为对方最重要的经贸合作伙伴之一.     

基于竞争力视角的我国冶金矿山行业发展路径研究

分析了与工业化进程相适应的我国冶金矿山未来发展的3个阶段特征，从宏观、微观两个层面分析了行业存在的问题，对未来铁矿石价格进行预判，提出了提升国际竞争力的路径，从低成本、技术研发、非矿产业发展、资源节约与综合利用等角度提出了相应对策。     

以人为本谱写"人才强企"绚丽篇章——广西桂林供电局科学谋划人才队伍建设侧记

百业兴盛,人才为本.近年来,桂林供电局不断探索"人才强企"之路,高度重视智力资本的运作和扩张,以人为本大力实施"人才强企"战略,加大人才资源开发力度,开辟人才发展通道,全力建设、精心打造高素质的"勇于、敢于、善于"承担责任的责任员丁队伍,为企业持续有效快速发展提供坚实的人力资源保障.