“狡猾”的讯飞语音

过去一年,我一直讲一句话:在中国互联网行业,低层次的竞争是技术竞争,高层次的竞争才是商业模式的竞争。语出如此,我只是想提醒小微移动互联网创业团队能够量体裁衣,度足适履。科大讯飞貌似是个例外,他们说所有设备都"能听会说"是一个必然的趋势,这个我必须承认。     

关于我国动画产业及动画教育的思考

随着我国动画走向世界步伐的加快,动画产业化已成为一种必然的发展趋势。动画教育是对动画专业人才进行开发与培养的一项系统性、复杂性的工程,它是推进我国动画产业进一步发展的源泉动力。在这种背景下,动画教育的重要性得以凸现,为我国的动画产业走向国际化培养一批富有创造力、懂设计、能深刻体会文化内涵、能说会"画"、会经营的动画人才已成为我国动画产业发展的迫切需求。     

浅析企业培训体系的构建

培训是现代企业人力资源管理的一项重要职能,同时培训是企业在复杂多变的竞争环境中获得优势,保持优势和持续发展的必经之路。在管理界有这样一句话,企业发展靠战略,失败在文化,关键是人才,而拥有一个完善的培训体系可使企业能够根据其战略发展培训出合适的人才,使企事业更好的获得竞争优势,通过培训把学习和创新形成一种企业文化持续地为企业服务。     

企业员工培训有效性的提升途径探析

现代企业竞争的实质就是人才竞争,对员工的战略性投资会将独特的、无法复制的竞争优势带给企业,而培养人才的一项重要手段就是培训,其已成为决定企业是否可在激烈的市场中站稳脚跟的一项重要内容。对企业来说,现阶段首先要思考的便是怎样将员工培训的作用给发挥出来,让培训的有效性与效益更高,让员工和企业一起发展,将企业持续的竞争优势打造出来。本文对如何提升企业员工培训有效性展开了详细探讨,以供大家参考。     

进口棉花的蹦床游戏

棉花价格的回归已经成了一种必然的趋势。进口棉花的质量问题也是令人皱眉。如果等到进口棉花奏响“十面埋伏”的时候，纺织行业的优势或许就会成为“空中楼阁”。     

科研是我的第1选择——记北京农学院生物技术系教授赵福宽

“从事蔬菜遗传育种研究工作多年，每年有大量时间是在试验田里度过的。有人说搞农业科研很苦，而我却不这样认为，如果一项事业你愿意倾心去做，你就不会觉得苦．不会把它看作是负担。而是情绪饱满，乐此不疲”。以上这段感人肺腑之言出自北京农学院生物技术系主任赵福宽教授。[第一段]     

企业应以何种姿态迎接“入世”挑战

<正> 一、加入世贸组织对我国企业有何影响 世界贸易组织(WTO)是与经济全球化相适应的一种组织形式。经济全球化已成为不可逆转的世界潮流,它的实质是世界经济市场化与一体化,是市场经济发展的必然产物。只要存在市场经济,就必然存在竞争,只要有竞争,就会有一条颠扑不破的铁律:机遇与风险同在。机遇中包含着风险,风险中孕育着机遇。加入世贸组织也是一样,既有机遇也有风险,或既有正面作用,也有负面影响。     

推销中,你会预约采访吗

<正>商场推销中,预约客户也是一种艺术。恰当的预约采访术对成功的推销至关重要。一般人对于一个陌生的电话通常都存有戒心,他的第一个疑问必然是:"你是谁?"所以我们必须先表明自己的身份,否则,一些人为避免不必要的干扰,可能敷衍你两句就挂上电话。可是,也有人会说:"如果我告诉     

超市零售业分析——以苏果超市为例

超市作为现代零售业的一种先进经营方式,在1981年才进入我国,它在我国的存在和发展的历史虽然还不是很长,近几年却以一种势不可挡的趋势快速发展,主要表现在其经营规模不断扩大、销售方式日益自助化。有专家指出,21世纪商业竞争主要是超市零售业的竞争,它必然会在未来的发展中焕发出勃勃生机。     

加大《反不正当竞争法》执法力度

一、加大学习力度,把对《反不正当竞争法》的认识提高到一个新的高度提高对竞争法的认识首先要认识到,竞争法是与市场经济的本质紧密联系的、最有生命力的法律。从本质上讲,市场经济是竞争经济。竞争是市场经济中起决定作用的属性。有人讲最好的产业政策是竞争政策。各个经营者在竟争中或兴盛或消亡,各种资源在竞争中合理流动,劳动成果在竞争中得到最大量的获取,社会在竞争中进步发展。竟争法正是规范竞争行为,维护竞争秩序的法律,是与市场经济的本质联系最紧密的一个重要法律。有人把它比喻为经济宪法,无论这个比喻是否恰当,我们…     

比团购更好的模式

我们都知道,有些商品的售价甚至会低于成本,例如钢铁。但是,如果仔细搜罗,你也会发现一些有意思的商品,如书籍、SPA体验、创意、长途机票、培训服务等。其单个成本并不低,可是一旦大规模生产运作起来,单件成本就会逐步降低,最终的产品边际成本就会处于低位。在竞争白热化的市场中,不断扩大客户群必然是首当其冲的销售策略。     

邮政“分拆”之忧

如果我们不顾邮政的性质特点,硬要把一个邮政“分拆”为几个邮政,开展互相竞争,究竟要竞争什么?是竞争谁赚钱多,还是竞争谁赔钱多?广大西部地区及农村的邮政普遍服务“普遍”亏损,会有人去“争”吗?广大农民及边远地区少数民族的基本通信权利谁来保障?     

香格里拉在东京

200间客房、2家餐厅，对于一家酒店来说，这是毫不起眼的两项数据；如果给它加上2000件艺术品、50件来自捷克的古典枝形吊灯，那这一定是家典雅而且璀璨的“精品级”酒店，如果再把它放置于东京一座最新的豪华大厦的顶部，那这家酒店一定会吸引全城潮人的目光。这家酒店就是今年3月刚好开业一周年的东京香格里拉大酒店。为什么它会成为东京众多奢华酒店中的话题？     

市场无需求 货好也白搭

<正> 我的一位女朋友手特别巧,会编织一种传统的手工艺品——中国结。这种传统工艺在如今已经很少有人会,拿朋友编制的中国结挂饰送人,都受到好评。事后,我同朋友商量,如果把这种工艺品变成商品不是更好吗?于是我们的家庭手工作坊成立了,名字叫"雅风"。中国结的最大特点是一根丝绳从头到尾编织出各种图案,代表祥和、如意、平安、幸福。为了挖掘古老的图案,我们去图书馆     

施工人员岗位培训提升企业竞争力

在施工企业的竞争越来越多的表现为人力资本竞争的今天，培训无疑成为了企业培养高素质人员的重要途径，成为了打造企业核心竞争力的重要手段。企业也开始重视培训的作用，把培训作为人力资源管理的重要任务，很多企业结合实际开展形式多样的培训，并逐步加大了在培训上的投资，同样施工人员岗位培训会大大提升企业竞争力。     

中小企业内部讲师队伍的建设与培养

“培训员工,赢得竞争”是企业的永恒主题,彼得·圣吉在他的《第五项修炼》中提到：“未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全身心投入,并有能力不断学习的组织”。企业内部培训师就扮演着这样重要的角色,在企业的发展过程中,每个企业都有自己成功的经验和做法,如何把企业本身的相关技术和内部的宝贵经验总结提炼,形成自己的知识技能传播点,有效地传递给所有员工,同时把员工脑中的知识体系变为企业的知识资本并很好地进行传承,形成企业内部的无形资产和竞争优势。因此,内训师队伍的建设与培养已成为企业培训体系中的重要一环,是企业培训的基石和再生力量。本文以我公司的内训师培养项目为例,介绍内训师的培养步骤及方法、企业培训部门应该如何支持参与,以及对内训师的管理与考核。     

假如死亡来临

为什么要把最喜欢做的事情留在最后？它往往会成为最大的遗憾。朋友是做生意的．整天飞来飞去满世界跑，忙得要命。一天晚上。他打电话来，突然问我：“如果花钱可能买到你哪一天会死的信息，你买不买？”[编者按]     

邮政"分拆"之忧

如果我们不顾邮政的性质特点，硬要把一个邮政“分拆”为几个邮政?开展互相竞争，究竟要竞争什么?是竞争谁赚钱多，还是竞争谁赔钱多?广大西部地区及农村的邮政普遍服务“普遍”亏损，会有人去“争”吗?广大农民及边远地区少数民族的基本通信权利谁来保障?     

员工福利制度中企业年金激励机制的构建解析

当前,随着我国社会经济步入到发展的新常态,人力资源已经成为企业发展的关键所在.可以说,当前的企业竞争,既是管理人才的竞争,同时也是企业基层人力资源的竞争.基层员工是其发展的基础所在,如果基层员工总额和素质与能力不足,或者是大范围离职,必然会影响到企业正常的生产运营.因此,如何激励基层员工,促使他们与企业共同进步,就成为...     

倡导参与式教学提高课堂教学质量

<正>我这里所说的参与式教学法是指学生“参与”了教与学的 过程，它包括如下四个环节： 一是开放式的课程内容。大学课程的内容经过长时间的 发展与完善已经相当系统和严密。但是在教学时如果我们一 味地强调所学课程的这种系统性和严密性，会加剧学生学习 心理上的“自卑”感，不利于学生积极主动地思考问题。如果能 够在课堂内容中适当加入学科的前沿问题和科学研究的内 容，就能够把学生从被动学习的定位上解放出来，充分调动学