加强青年思想教育 共建和谐基层企业

近年来我国机场发展迅速，受到内、外环境变化的影响，机场基层员工特别是青年员工的思想状况也出现了新变化，思想波动较大，人生观、价值观呈现出多元化发展趋势。而青年员工，特别是当前所谓的“80后”、“90后”员工，其作为基层企业运转的主体，他们的思想动态直接关系到基层企业的改革、发展与和谐。本文拟就机场改革发展大背景下，企业如何做好青年员工教育引导工作、推进和谐企业建设问题作一探讨。     

做好思想政治工作确保航空安全——关于机场属地化后做好思想政治工作的思考

机场属地化管理为机场的发展注入了新的生机和活力，但机场在经营过程中也确实存在诸多困难，在牵涉职工切身利益的问题上，个别员工难免有一些想法和情绪，因此，切实地做好他们的思想政治工作，引导员工以积极的态度投入到机场的发展建设当中，对保证机场空防安全和机场改革进一步深化具有十分重要的意义。     

加快机场劳务工加入工会的步伐

随着民航事业的快速发展、机场改革的不断深入和所有制结构的变化，劳动关系日趋多样化，用工制度必将发生深刻的改变。劳务用工的使用，是近年来机场劳动用工出现的新情况，在一些机场的岗位和工种中，劳务合同工人数大大超过了正式合同工的人数，少数工种和班组几乎全部都是劳务合同工，例如：服务、搬运、保安、消防等岗位，这些劳务合同工大多数都在机场工作两三年以上，他们中有些人已经成为机场的业务骨干，已逐步成为机场建设发展的新成员。但由于受多种因素的影响，机场劳务工目前还没有组织到工会组织中来。     

加强和改进专兼职党群 干部队伍建设的几点思考

专兼职党群干部是企业管理人员的重要组成部分，是促进上海机场集团安全、服务、建设、效益中心工作和推进企业改革发展的一支骨干力量，在加强企业党的建设、精神文明和企业文化建设、思想政治工作、和谐企业建设，以及推进上海航空枢纽建设和建立现代企业制度两大战略目标进程中有着不可替代的重要作用。但专兼职党群干部与肩负的使命和责任相比，还存在着“不符合、不适应”的问题，因此，加强和改进专兼职党群干部队伍建设，不仅是推进上海机场集团党的建设、提高党建工作水平的一项基础性工作，而且是建设上海航空枢纽和建立现代企业制度的需要。     

如何搞好交通企业党风廉政建设

交通企业的特点是流动分散，接触面广，关系错综复杂。搞好交通企业党风廉政建设，是把江泽民同志“三个代表”重要思想贯彻落实到国有企业各项工作中去的重要举措，是加强企业领导班子建设和提高经营管理者队伍素质的有力措施。抓好交通企业党风廉政建设是推动企业改革、发展、稳定，拉动经济增长，将企业做大做强的重要保证。     

中小机场属地化改革员工思想的调查

民航机场属地化改革，是一次带根本性的体制改革，它将，、改变长期以来形成的隶属关系和利益格局，使得在民航几次改革中一直四平八稳特别是那些欠发达地区短期无法扭亏的中小机场有些措手不及。对地方政府而言，有的把它视为“烫手的山芋”，有的视为“包袱”。在这样的形势下，中小机场员工的思想有何变化?如何做好思想和稳定工作?前不久，笔对具有代表性、处于经济欠发达地区的江西几个民航机场开展了调研，主要采用问卷调查和召开座谈会、个别了解等方式，其中共发放问卷300份，回收279份，涉及职工、科以上干部、离退休人员三个层次。     

着力提高中心组理论学习实效

中心组理论学习，是党委领导班子和领导干部加强思想政治建设的重要形式，也是运用理论指导实践、提高科学决策水平的有效途径。几年来，上海机场集团公司党委中心组在理论学习中，坚持紧扣企业实际，积极探索学习特点和规律，不断改进学习方式方法，取得了实实在在的效果，有力地促进了集团的建设、改革和发展。     

关注员工心理健康构建和谐基层企业

受内外经济及社会环境的影响，当前我国机场企业发展正处于一个特殊时期。在这种特殊时期，机场基层企业的员工思想更趋活跃，心态更加复杂化，所承受的各种压力也与日俱增，如不高度重视，必将逐步发展为心理疾患的高危人群，并在无形中演化为一种严重的现实问题。这些都无疑给机场基层企业员工稳定乃至和谐企业建设工作带来更大的挑战。     

加强制度建设 提升监督效能规范促进广东机场业和谐发展

广场是人员流、物资流、信息流的重要集散地，其规模庞大、职权广泛、运作流程复杂，反腐倡廉任重道远：如何在加快改革、发展步伐的同时，从源头上预防和治理腐败，已成为关系民航体制改革成败、航空运输业兴衰强弱的紧迫课题。笔者认为，要始终把握住监督这个关键，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐收体系实施纲要》，加强制度建设，提升监督效能，从而提高企业的经营管理水平，规范和促进广东省机场业的和谐发展。     

首都机场与芝加哥奥黑尔机场缔结姊妹机场

本刊讯3月22日，北京首都国际机场与芝加哥航空局共同签署了《北京首都国际机场股份有限公司与芝加哥航空局缔结姊妹机场备忘录》，正式缔结友好合作关系。签约后，双方将在枢纽建设、机场规划、机场管理等诸多领域进一步加强合作交流，并推动双方在绿色机场、     

中小型机场思想政治工作的现状与创新

当前，随着民航机场属地化改革，中小型机场既面临着前所未有的发展机遇，也面临着严峻的挑战。如何通过机制创新使中小型机场思想政治工作焕发出新的活力，是我们需要探索和研究的一个重要课题。     

以保持共产党员先进性教育活动为契机 推进云南机场集团公司党建工作员

近年来，云南机场集团公司党委按照“三个代表”重要思想的要求，把加强党员队伍建设纳入整体规划，狠抓党支部建设和党员队伍建设。通过开展“三个代表”重要思想学习实践活动和实施“云岭先锋”工程，有效地推动了党员队伍建设，党员队伍的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步改进，党员领导干部的表率作用进一步发挥，党组织的战斗堡垒作用进一步增强。     

新形势下机场企业廉政文化建设的思考

近年来,我国机场企业发展迅速,生产运输快速增长,公司改革蓬勃开展,各项改、扩、新建工程也纷纷上马。在企业迅速发展的同时,企业廉政文化建设的必要性和紧迫性也日益突出。面对机场企业日益发展的新形势,企业的廉政文化建设如何开展？又应如何进一步加强企业廉政文化建设？本文拟就这些问题作一粗浅探讨。     

扛好宣传思想工作的大旗

<正>宣传思想工作是党的政治工作的重要组成部分。近年来,云南省公路局的宣传思想工作紧紧围绕公路养护、建设、管理中心工作,在务实推进中不断开拓创新,在紧贴实际中保持昂扬基凋,为云南经济社会和公路行业创新发展提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。新时期宣传思想工作只能加强,不能削弱。当前,我国改革进入了攻坚期和"啃硬骨头"的特殊时期,处在转型发展的新阶段,在改革中由于利益关系调整而出现的思想认识问题,需要疏导和解决,推进深化改革开放和推进现代化建设。     

图片新闻

目前,桂林机场就如何以科学发展观为指导,紧跟广西机场集团公司的工作思路,争当大建设、大开放、大改革、大整合的排头兵,以推进机场改革建设发展的各项工作为主要内容,在桂林机场文化娱乐中心举办了一场别开生面的“深入开展学习实践科学发展观活动”演讲比赛。     

物联网技术下我国事业单位人事制度改革的思考

<正>物联网技术下我国事业单位人事制度改革过程中存在着的思想上的阻碍、新的用人机制尚不完善、改革相配套措施有待加强、法律法规建设的缺失等问题,在很大程度上影响着事业单位人事制度改革的顺利推进和进一步深化。为此，需加强宣传，转换观念，为深化人事制度改革奠定坚实思想基础，同时坚持持续性改革，循序渐进，不断深化，进一步加快事业单位人事管理的法律法规建设，以转换事业单位用人机制为核心，并积极推进各项配套措施的落实。     

关于当前部分企业工会工作的现状与思考

在企业改革、改制的进程中，大多数企业党委以党的“全心全‘意依靠工人阶级”为指导方针，认真贯彻《中华人民共和国工会法》、《中共中央关于加强对工会共青团妇联工作领导的通知》和《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》等精神，重视和加强对工会工作的领导，帮助工会解决工作和自身建设方面遇到的实际问题，对于工会加强自身改革和建设，推进各项工作，     

切准脉搏 有的放矢——关于做好思想政治工作的几点思考

在党的工作重心转移到经济建设上来的历史时期，思想政治工作只能加强和不断改进，而不能削弱和忽视。以下就如何做好民航企业思想政治工作谈几点想法。     

我国中小型民用机场运营损研究

近年来，我国经济飞速发展，民航事业突飞猛进，全行．业利润总额不断增长。然而根据民航局公布的数据显示，我国2010年运营的175座机场中亏损的机场大约有130座，亏损金额达16．8亿元，这其中大多是客流量不足100万人次的中小机场。未来中小机场“如何建设，如何运营”成为公众普遍关注的问题。因此，对于地方政府来说，机场的建设运营需要保持清醒的头脑，认真总结经验教训，辩证地思考分析中小机场亏损问题。本文对中小机场亏损原因进行了分析，并对未来机场的建设运营发展提出了一些建议和措施。     

改革重组中思想政治工作之我见

加强思想政治工作是企业生存发展的必然要求和重要因素。当前，以航空运输企业重组为突破口的重大变革，正在有序地进行。在这样的新形势下，如何加强和改进思想政治工作，为改革大局服务，为安全、效益、服务中心工作服务，是我们必须思考的问题。下面，笔谈几点粗浅的看法。