加强基层农行服务质量管理的思考

当前,基层农行在服务质量管理方面存在服务理念落后、服务方式单一、服务创新滞后、服务培训不够等问题。随着外资银行的涌入,金融领域的竞争日益激烈,通过建立科学的服务质量管理体系,提升服务质量水平来争夺客户,赢得发展,已成为摆在基层农行面前的一项重要任务。     

对办好农行管理干部学院的建议

最近,赵紫阳总理指出,银行要把干部教育放到重要位置上来。银行管理干部学院是银行系统干部教育的重要基地,任务艰巨,责任重大。本文拟就如何办好银行管理干部学院谈几点看法。     

农行管理干部学院学员特点的分析

目前我国教育战线正围绕着“三个面向”进行教育体制改革。很多问题亟待研究和解决。在这种情况下,如何搞好我院的教学改革?个人认为,最根本的一条就是要根据“三个面向”的原则,坚持从实际出发,首要的是要从我院学员的特点出发,根据学员的特点组织教学和管理工作。     

关于农行管理干部学院体制改革的思路

农业银行自1979年恢复以来,至今已11年了。在这11年中,全系统机构人员迅速发展,业务量成倍增长,服务领域不断拓宽,教育基地从无到有。已经形成社会主义现代化、综合型、多功能的专业银行的初步规模,其成就是令人瞩目的。 农业银行恢复初期,由于大量地组建各级管理和营业机构,在面临着人员数量严重不足的同时,也存在着职工队伍素质急待提高的问题。总行先后组建了长春、天津、武汉三所管理干部学院,五十多所职工中专和一百多所干校,形成了结构科学的培训体系和布局合理的教育基地,为保证农行职工队伍素质的提高做出了很大的贡献。但是,随着改革开放的不断     

安徽行政学院 安徽经济管理(干部)学院

<正>安徽行政学院(安徽经济管理学院)是省政府直属单位。主要承担公务员培训、工商管理人员培训、农业管理干部培训、境外培训,管理科学及其他相关学科的普通高等学历教育、成人高等学历教育,科学研究与决策咨询以及对外合作交流等职能,院长由省政府秘书长兼任。学院现占地面积约800亩,在职教职工近800人,其中高级职称人员150多人,省级教学名师、省级高职高专专业带头人10多人。一直以来,     

高校学生干部管理中的问题与对策

高校学生干部是学生工作的骨干力量,培养和造就一支高素质的学生干部队伍,对促进优良学风建设、全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人有着重要的意义。本文从高校学生干部选拔、干部机制和干部培养等方面提出了一些看法和设想,为高校学生干部的有效管理提供一定的依据。     

农行改制与支持新农村建设

当前，我国正在大力推进社会主义新农村建设，这为困扰农行已久的改制问题提供了新的机遇。国家为农行改制提出了“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的“十六字方针”，这为农行的改制指出了方向。     

提高高校学生干部管理技能

学生干部是高校开展学生工作的得力助手,在高校教育中发挥着极其重要的作用。一名出色的高校学生干部必须掌握有效开展各项学生工作的计划、组织、协调、控制及创新等管理技能。探讨高校学生干部如何提高这些基本管理技能,对更好地发挥学生干部的作用,促进高校教育管理有效开展具有重要意义。     

科学推进高校管理干部队伍建设的思考

十二五期间,如何持续加强高校干部队伍建设,推进高校干部队伍全面发展,本文对此提出建议。     

高职院校学生干部工作管理问题

高职院校学生干部是学生实施三自教育的主体力量。随着高等院校招生规模的不断扩大,高职院校学生的管理工作面临着新的问题与挑战。可通过增强学生干部的服务意识和奉献精神,促进高职院校管理工作不断向前发展。     

安徽行政学院 安徽经济管理(干部)学院 学院召开“效能建设提升年”工作大会

<正>3月23日下午,学院召开"效能建设提升年"工作大会。省直机关工委副书记、省直效能办副主任郭德成出席会议并作重要讲话,学院党委书记、常务副院长吴良仁在大会上作重要讲话,学院党委副书记刘皓主持会     

高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——胡锦涛同志向十七大作的报告摘登

胡锦涛同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。[第一段]     

知识分子到农村去——晏阳初乡村建设学院成立

2003年7月19日,伴随着乡亲们热情的秧歌,喧天的锣鼓,一场别开生面的晏阳初先生塑像揭幕仪式在河北省定州市翟城村举行。北京、河北各界有识之士六十多人专程赶来参加仪式,其中既有中央政策研究室及农业部的老领导,当年平教会元老后人,也有来自北京大学、中国社会科学院等研究机构的学者、作家和青年学子。(图一)     

高素质的农行队伍必须加强职业道德建设

建设一支以全心全意为人民服务为宗旨的职业道德高尚的高素质农行队伍,是农业银行事业兴旺发达的重要保证。本文从三个方面充分论证了职业道德建设对农业银行队伍建设的重大意义。就如何联系农业银行实际,抓住重点,采取有力措施,把农业银行职业道德教育工作落到实处,把职业道德教育与“三讲”教育有机结合起来提出了见解。     

市场经济条件下管理干部学院图书馆的建设

市场经济条件下管理干部学院图书馆的建设高自有我国现有１６９座各类型的管理干部学院图书馆（以下简称管图）。在我国全面推向市场经济的同时，管图服务与服从这个大趋势是相悖的，没有发挥出图书资源的强大信息优势和经济价值。当然，这里有理论问题，也有实际问题。由...     

建设的思考：乡镇渔业干部职业道德

职业道德是一个人的职业态度、奋斗目标、工作目的、事业责任心和劳动积极性的综合体现。党的十四届六中全会《决议》提出：要以加强职业道德建设,纠正行业不正之风为重点,大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。作为乡镇渔业干部,加大职业道德建设的力度．对于提高工作质效．更好履行职能,践行科学发展观．具有很强的现实针对性和紧迫性．笔者认为。在践行科学发展观过程中．加强乡镇渔业干部职业道德建设应处理好五个关系。     

为现代化大农业建设打造高素质干部人才队伍

<正>近年来,黑龙江省农垦牡丹江管理局党委将提升干部素质作为强局之基、竞争之本、转型之要、跨越之魂,按照分级分类和全员培训原则,大力推进干部教育培训改革创新,健全培训机制,拓宽培训渠道,活化培训措施,整体推进各级各类干部教     

完善干部交流制度的几点思考——以铜陵干部交流实践为例

干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分,为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用。铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上,结合换届和机构改革,有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来,全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年,先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作,组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前,大部分交流干部已成为各单位的工作骨干,丰富其工作经历,促进其快速成长,提升了干部队伍的整体素质。     

加强新农村建设资金管理刍议

随着农村改革的不断深入，农民物质生活基础日益稳固，渴望生活质量特别是居住条件得到改善的意识越来越强烈。党和政府不失时机地提出社会主义新农村建设战略目标，给全国的农民带来了喜悦，一个社会主义新农村建设的热潮正在各地蓬勃兴起。因此，如何加强新农村建设资金管理问题，成为广大农村基层干部关心的热点，也是当前统筹城乡协调发展、创造新农村和谐氛围亟需解决的问题。笔者结合浙江省义乌市的实际，谈一点浅见。