“知行合一”助推铁路基层党建工作实现新跨越

当前,我国铁路已经进入了"十二五"发展的关键时期,深入学习贯彻胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示精神,坚持以适应经济社会发展需求和满足人民群众需要为标准,加快转变铁路发展方式、实现铁路科学发展,是铁路工作的中心任务。本文将通过"博学、审问、明辨、慎思、笃行"五个方面,阐述"知行合一"如何在新时期铁路基层党建工作中围绕本单位的中心任务发挥积极作用。     

实施党建精益化管理 提高党建科学化水平

为应对钢铁市场严峻挑战,打赢"扭亏增盈生存保卫战",山钢莱芜分公司炼钢厂提出了"精益党建"的课题,实施党建精益化管理,提高党建科学化水平。实施党建精益化管理消除传统党建工作短板(一)由"自我循环"到"大循环"。循环精益管理"价值"理论告诉我们,企业健康发展是目的,对"客户"有用、能创造价值,工作才有效。为此,我们提出了"精益党建"课题。所谓精益党建,就是将精益理念注入到党建和思想政治     

在创先争优中实现工作新跨越

在当前加快转变经济发展方式、努力实现又好又快发展的关键时期,党委办公厅（室）承担着重要职责,必须进一步解放思想、振奋精神,标定一流、创先争优,促进工作再上新水平、实现新跨越。     

浅谈基层党建工作如何提高党建科学化水平

本文对新时期基层党建工作中存在的问题进行了查找,并从党建工作的整体视角审视科学化党建工作的基本特征,在此基础上提出几点建议。     

电力企业党建工作实现科学化管理的创新策略

电力企业转型在中国能源企业转型的成长进程中扮演着十分关键的角色。在目前市场竞争激烈、我国市场经济体制改革的背景下,对能源企业转型更是提出了更多的要求。为适应社会发展的要求,能源企业转型必须进一步做好党建工作,进行科学化的基层党建研究教育,以此促进能源企业转型的成长提高。     

基层事业单位发展需推进党建科学化

<正>中国传统党建领域,事业单位,是中国特色社会主义行政管理体制改革的产物。随着事业单位分类改革试点稳步推进,事业单位在国家政治生活中扮演的角色和社会职能已经悄然发生了变化。由此,也给事业单位的党建工作增加了新的内涵。在这一背景下,推进事业单位党建科学化,不仅是加强和改进新形势下党的建设的重要内容,也是事业单位的改革发展的必然要求。     

实施教科文专项资金整合 实现科学化精细化管理

陕西省部分省级教科文部门专项资金管理座谈会2008年12月16日在西安召开。会议旨在征求听取各方意见和建议，进而改进教科文专项资金管理工作。     

实施品牌战略 实现新跨越——皖北煤电集团公司全面质量管理纪实

2004年．皖北煤电集团原煤产量突破1000万吨，达到1020万吨．同比增加84万吨。销售煤炭1061万吨．较上年增加187万吨：煤炭售价317元／吨，同比提高116元／吨；实现销售收入突破36．5亿元．较上年增加17亿元．这一历史性的大跨越是该集团乘改革开放大潮，推行全面质量管理．实施品牌发展战略，不断提高煤炭质量和市场竞争力所结出的硕果。     

实施“泰山先锋”工程推进基层党建工作标准化规范化科学化

党的十七届四中全会强调新形势下创新党建工作。中共山东省泰安市委积极探索实施“泰山先锋”工程，推进基层党建工作标准化规范化科学化，把基层党建工作提高到一个新水平。中共泰安市委的创新经验十分宝贵，具有普遍意义，值得各地学习借鉴。     

宜宾市住房公积金管理实现新跨越

四川省宜宾市住房公积金管理中心2006年超额完成了各项年度工作目标任务，并从以下几方面加强管理：一是狠抓住房公积金扩面和归集管理；二是规范管理住房公积金贷款；三是有效防范资金风险；四是实现资金保值增值；五是加大对住房公积金制度的宣传力度。宜宾市住房公积金管理中心在2006年工作的基础上，对2007年工作的指导思想、重点目标及措施作出了详细的计划。     

提高基层党建工作科学化水平的对策

在全国党建工作全面推进的过程中,基层党组织起到不可替代的重要作用。在新经济形势下,党建工作需要面临不同的对象及工作环境,适应全新的发展诉求,提高科学化发展水平。本文分析了当前基层党组织存在的主要问题,提出了提高基层党建地位、构建党建新局势及发挥基层党建功能等改进对策。     

践行卓越绩效 实现管理新跨越

全国质量奖评审自2001年启动至今已整整十年。历经了探索、创建、培育、发展到逐步成熟的评审实践,我们逐渐摸索出了一套符合我国实际的企业经营管理评价方法,总结出了一套适合我国奖励制度的质量推进机制。十年来,依托全国质量奖这一激励制度,推动了卓越绩效模式在广大企业的落地生根,取得了丰硕的成果。企业通过实施卓越绩效模式,管理水平和绩效水平得到了全面提升,竞争力不断增强,并且卓越绩效模式也成为广大企业经营管理的一个有力抓手。     

践行卓越绩效实现管理新跨越

全国质量奖评审自2001年启动至今已整整十年.历经了探索、创建、培育、发展到逐步成熟的评审实践,我们逐渐摸索出了一套符合我国实际的企业经营管理评价方法,总结出了一套适合我国奖励制度的质量推进机制.十年来,依托全国质量奖这一激励制度,推动了卓越绩效模式在广大企业的落地生根,取得了丰硕的成果.企业通过实施卓越绩效模式,管理水平和绩效水平得到了全面提升,竞争力不断增强,并且卓越绩效模式也成为广大企业经营管理的一个有力抓手.     

加强企业档案管理实现管理新跨越

企业档案管理指的是企业在各项经营活动中,对存在的各种文字、图片的信息记录。档案管理对于一个企业的发展管理,有着十分重要作用,档案是记录企业经营活动所产生的信息重要介质,是企业经营、发展过程中宝贵财富,现阶段,随着社会经济不断发展,经济体制不断改革,企业档案管理不断面临新的挑战,企业档案管理只有不断与实际相结合、不断创新,才能更好的帮助企业进行生存发展。     

论提高基层党建工作的科学化水平

建设创新型、学习型、服务型的马克思主义执政党,全面提高党的建设科学化水平,是党的十八大对新时期党建工作提出的新要求。学习是我党的政治传统,服务是我党的政治责任,创新是我党的政治品质。国有企业党的基层组织要坚持以学习为前提、以服务为根本、以创新为动力,全面提升广大党员干部的政治素质和业务能力,全心全意为职工群众服务、创新生产经营和经济改革发展,提高基层党建工作科学化水平。     

企业管理中决策科学化的实现

管理决策是现代管理活动中非常关键的一项工作,决策是管理的核心,可以认为整个管理过程都是围绕着决策的制定和组织实施而展开的。诺贝尔经济学奖得主西蒙甚至强调管理就是决策,决策充满了整个管理过程,决策在管理中的重要地位由此可见一斑。因此,管理决策的科学与否就关系到企业兴衰成败的关键。     

在创新中实现跨越

<正>近年来,浙江省委、省政府认真贯彻落实科学发展观,坚持一手抓经济发展,一手抓社会保障,把就业和社会保障作为改善民生的重要着力点,摆在经济社会发展全局更加突出的位置,作出了一系列重大决策,并采取相应举措,创造性地推进就业和社会保障体系建设。     

刍议电力企业党建的科学化管理

如今电力企业管理难度加大,在重视经济利益的同时,党建工作也被忽略。这就要求必须加强党的建设,实行科学化管理。首先阐述了其重要性,然后就目前工作中的不足进行了分析,并给出了相应的解决措施。