培训资讯

<正> 消息最受欢迎的十大热门管理培训课程据零点调查公司的调查,目前最受欢迎的十大管理培训课程是:1 高效培训这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。2 时间管理培训此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。     

企业如何建立销售培训体系

<正> 建立一个良好的销售培训体系,是一个企业给所有营销系统员工的最好福利! 小阳是在一线销售岗位上工作长达十余年的杰出的销售精英,他阴差阳错地坐到了 C 公司的销售培训部经理的位置上,该企业对于人员素质提升的培训工作还是"大姑娘坐轿——头一回"。他开始也干着急,怎样才能把销售培训体系建立起来呢?怎样将这样一个有十大区域公司的销售培训系统建     

青岛市拉丁舞培训机构的商业优劣势分析

运用文献资料法、现场调查、问卷调查法、专家访谈等方法,对青岛市拉丁舞培训机构发展中的优劣进行了研究,结果表明,青岛市拉丁舞培训机构发展的优势:青岛的经济基础雄厚和适宜的文化氛围;奥运会和全运会的带动;培训机构发展空间大.发展劣势:规模小、投资主体单一;资金来源渠道少、宣传不够;培训、训练不规范.     

培养遵章守纪自我保障的良好习惯 训练规程作业标准操作的自觉行为 阳煤集团职工教育培训中心坚持深入开展劳动预备制培训工作

<正> 1996年,阳煤集团职工教育培训中心按照集团公司变招工为招生、先培训后上岗的用工制度改革思路,率先开始了劳动预备制培训。十年来,职工教育培训中心坚持两个规范,安全上培养学员规范的行为举止,提高学员遵章守纪、自我保障的自觉性;技能上培养学员规范的操作能力,提高学员规范作业,标准操作的能动性;在军事训练、专业知识学习、实地见习三个环节上,通过加强机制、教官、教师和学员的管理,全面深入地开展劳动预备制培训工作,努力使新进入企业的员工在遵章守纪上适应煤炭行业高危作业岗位的客观环境,在操作技能上适应实际岗位的规范标准,极大     

培训需求的量化管理

<正> 好不容易做完需求调查,培训经理收回一大堆问卷,不知该怎么处理。过了一阵,还是回到原来的老路上,按照自己的想法去做培训了,需求调查成了彻底的"档案文件"。有没有一种较好的办法,可以帮助将培训需求做到位,操作起来也很方便,并且最后能进行量化管理呢?笔者根据自己十多年的培训管理经验,总     

营销培训师联盟

<正> 首届中国十大杰出培训师、实力派营销专家、浙江大学等著名高校 EMBA 班特邀讲师,教授、硕士生导师,杭州蔡丹红管理咨询有限公司首席咨询师。擅长咨询式培训。将在化妆品、服饰、钢结构、冶金、摩托车、鞋业等十余个行业、数十家企业营销战略、营销组织体制设计、业务流程再造、分销网络、品牌营销整合等咨询服务成功案例运用到企业培训,使培训课程实用、实效并生动。已在全国数十个地区开设公开课,上百家企业开设内训。如海南椰树、红蜻蜒、上海震旦、西湖电子、新光饰品、步步高鞋业、南京红太阳集团、杭萧钢构、青春宝登峰、江苏琼花集团、康恩     

关于当前企业培训工作存在的误区及其对策探讨

在企业的竞争越来越多的表现为人力资本竞争的今天,培训无疑成为了企业培养高素质员工的重要途径,成为了打造企业核心竞争力的重要手段。企业也开始重视培训的作用,把培训作为人力资源管理的重要任务,并逐步加大了在培训上的投资。然而,就培训的现状来看还比较普遍地存在以下十     

浅谈供电企业95598坐席员“三个一”培训的创建及应用

本文以提高供电企业95598坐席员业务技能为出发点,进行了三个一培训法的探索与实践.本文结合95598工作实际确定培训需求,分析现有95598坐席员的特点,确定其业务技能的薄弱点,根据艾宾浩斯记忆遗忘规律,创建“三个一”培训法,并采用多媒体培训模式实现“三今一”培训法的扩展和延伸,在实际应用中取得了显著效果.     

第十届久保田农机服务技能竞赛落幕

<正>2019年1月10日,第十届久保田农机服务技能竞赛总决赛拉开帷幕,本届竞赛从2018年6月开始,共有来自全国的81家经销商参加竞赛,经过层层选拔、激烈角逐,共8名经销商服务人员、6名经销商培训讲师从初赛中脱颖而出,进入总决赛。第十届久保田农机服     

法制日报评出2004年度十大法制新闻

2004年度十大法制新闻是:十届全国人大二次会议通过宪法修正案;反分裂国家法首次提请审议;行政许可法实施;道路交通安全法实施;审计署依法强力推进审计;两高出台关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释;人民陪审员制度步入法制化;《劳动保障监察条例》正式实施;西安体彩案曝出黑幕;阜阳劣质奶粉案敲响食品安全警钟。法制日报评出2004年度十大法制新闻     

试论企业管理人员培训市场中体验式培训的解决方案

<正>体验式培训法的基本特征所谓“体验”是指人通过感觉器官或自己身体行为直接感知客观“现象”,并开动思维机器认识“现象”本质的过程。“体验式”培训法是在培训过程中,教师通过引向指路创设情景,提供信息、资料、工具和情感交流等多种途径,使学员在不断的“体验”中“获得知识、发展能力”。在管理类专业培训中的应用,它具有如下基本特征:     

营销培训中的一次“滑铁卢”

<正>从生活中历练的经验是财富,是资本,也是铸造成功前进的元素。成功和失败都是自我脑力激荡的素材,人常会一次失败终身受益……怀着对营销培训的喜爱和浓厚的兴趣从1996年起我利用业余时间做讲授市场营销的培训讲师至今已经有8个年头了。8年来在完成的大大小小几十堂培训课程中体会过教学相长的快乐,尝试过彻底颠覆自己的创新式课程和教学方法经     

精品课程网络培训与创新型人才培养

精品课程网络培训有利于创新型人才的培养,具体体现为以下几个方面:一是精品课程网络培训为青年教师教学和科研指明了方向;二是精品课程网络培训有利于青年教师把握住西方经济学的精髓;三是精品课程网络培训为青年教师教学质量评价提供了依据;四是精品课程网络培训使青年教师对微观经济学体系一目了然;五是精品课程网络培训有利于青年教师掌握宏观经济学的全貌;六是精品课程网络培训为青年教师科研提供了先进的科研手段;七是精品课程网络培训有利于培养青年教师的创新思维。     

上海市对外经济贸易教育培训中心简介

上海市外经贸教育培训中心是上海十大紧缺人才培训中心之一，是市外经贸委直属的外经贸行业教育培训机构，是国家商务部、人事部指定的外销员、国际商务师培训点和考点。是国家商务部，中国国际货运代理协会指定的国际货代培训点和考点之一，每年各类培训规模达数万人。[编者按]     

高效培训的标准五步法

<正> 现在很多企业都重视员工培训,培训内容从管理到技术、从技能到心态,无所不包。这一方面反映了企业对提高员工能力、增强企业凝聚力的重视,也从一个侧面反映出了企业培训中的形式主义,很多企业往往培而不训,人为地减少了培训中的步骤。培训有五大标准步骤:调研、讲解、示范、演练、巩固。大多数企业所谓的培训可能就做了第二步——讲解,如此而已。当然我们不是说企业明知故犯,实际上绝大多数企业对于培训的标准五大步骤确实不了解。这里我将结合具体的培训案例,详细讲述高效培训的标准五步法。     

游泳培训课支付意愿的影响因素以及消费者报名动机的分析——以济南市为例

游泳培训课程的支付意愿和消费者报名动机关系着游泳馆的收益与消费者的体验。本文以济南市游泳培训市场为例,采用陈述偏好法与显示偏好法收集数据,对数据进行普通最小二乘法OLS和Logit模型分析影响支付意愿和报名动机的因素。分析表明,当前消费者在游泳培训的实际支付价格低于心理预期最高价格,同时收入、场馆地理位置、场馆舒适程度...     

营销培训师联盟

<正> 首届中国十大杰出培训师、实力派营销专家、浙江大学等著名高校 EMBA 班特邀讲师,救援、硕士生导师,杭州蔡丹红管理咨询有限公司首席咨询师。擅长咨询式培训。将在化妆品、服饰、钢结构、冶金、摩托车、鞋业等十余个行业、数十家企业营销战略、营销组织体制设计、业务流程再造、分销网络、品牌营销合等咨询服务成功案例运用到企业培训,使培训课程实用、实效并生动。已在全国数十个地区开设公开课,上百家企业开设内训。如海南椰树、红蜻蜒、上海震旦、西湖电子、新光饰品、步步高鞋业、南京红太阳集团、杭萧钢构、青春宝登峰、江苏琼花集团、康恩贝保健、章光101、特步集团、LG 蝶妆、新疆八钢、澳医保灵、小天鹅等。杭州蔡丹红管理咨询有限公司地址:杭州市文苑路111号沁雅花园22-1-901邮编:310012电话:0571-88972672传真:88979804E-mail:cai_danhon9@126.com     

营销培训师联盟

<正> 首届中国十大杰出培训师、实力派营销专家、浙江大学等著名高校 EMBA 班特邀讲师,教授、硕士生导师,杭州蔡丹红管理咨询有限公司首席咨询师。擅长咨询式培训。将在化妆品、服饰、钢结构、冶金、摩托车、鞋业等十余个行业、数十家企业营销战略、营销组织体制设计、业务流程再造、分销网络、品牌营销整合等咨询服务成功案例运用到企业培训,使培训课程实用、实效并生动。已在全国数十个地区开设公开课,上百家企业开设内训。如海南椰树、红蜻蜒、上海震旦、西湖电子、新光饰品、步步高鞋业、南京红太阳集团、抗萧钢构、青春宝登峰、江苏琼花集团、康恩贝保健、章光101、特步集团、LG 蝶妆、新疆八钢、澳医保灵、小天鹅等。杭州蔡丹红管理咨询有限公司地址:杭州市文苑路111号沁雅花园22-1-901邮编:310012电话:0571-88872672 传真88979804E-mail:cai_danhong@126.com     

营销培训师联盟

<正> 首届中国十大杰出培训师、实力派营销专家、浙江大学等著名高校 EMBA 班特邀讲师,教授、硕士生导师,杭州蔡丹红管理咨询有限公司首席咨询师。擅长咨询式培训。将在化妆品、服饰、钢结构、冶金、摩托车、鞋业等十余个行业、数十家企业营销战略、营销组织体制设计、业务流程再造、分销网络、品牌营销整合等咨询服务成功案例运用到企业培训,使培训课程实用、实效并生动已在全国数十个地区开设公开课,上百家企业开设内训。如海南椰树、红蜻蜒、上海震旦、西湖电子,新光饰品、步步高鞋业、南京红太阳集团、杭萧钢构、青春宝登峰、江苏琼花集团、康恩贝保健、章光101、特步集团、LG 蝶妆、新疆八钢、澳医保灵、小天鹅等。杭州蔡丹红管理咨询有限公司地址:杭州市文苑路111号沁雅花园22-1-901邮编:310012 电话0571-88972672 传真:88979804E-mail:cai_danhong@126.com     

企业大学培训模式优势浅析

随着中国经济的逐步全球化,企业正面临着激烈的市场竞争。生存环境的变化使得企业的核心竞争力的重点转移到对企业的人才的培养和发展上,传统的培训由于单一性、狭隘性等原因已不再适应企业的发展。企业大学便应运而生,它既是传统培训的升华,又是一种培训模式的创新。在其诞生的几十年间,以其自身的优势为企业的人才培养,价值观宣传等各个方面起到了重要的作用,本文通过企业大学与传统培训的对比,得出了企业大学培训模式的优点。