对油田企业安全保卫的探讨

随着油田企业在生产经营中的逐步壮大,人财物流动也逐步加大,违法犯罪并不断呈现出新的特点和规律。笔者结合河南油田治安保卫工作实际,就当前形势下企业保卫工作面临的新情况、新问题,作了一些探讨。     

新时期如何做好煤炭企业武装保卫队伍思想政治工作

煤炭资源作为中国资源的首要能源,在其煤炭企业经济快速发展的同时,如何做好企业武装保卫队伍思想政治工作成为首要的问题。本文结合我国目前煤炭行业的情况分析如何做好煤炭企业武装保卫思想政治工作并提出了一系列有关措施。     

浅析思想政治工作对企业治安保卫的作用

随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生了巨大的变化,保卫干部要主动深入各部门开展服务,为职工群众排忧解难,保卫干部只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持,才能使保卫工作有自己的位置,为企业营造良好的治安环境.     

以思想政治工作促进企业保卫队伍正规化建设

随着社会经济的不断发展,人们的物质生活与精神生活水平逐步的提高,人们群众对和谐的社会生活有着更高的要求。煤矿企业的保卫工作具有重要意义,是保卫人们人身财产安全,促进社会和谐发展的重要力量。因此,嘉庆企业保卫队伍建设,提高他们的思想证实素质具有十分重要的作用。本文就思想政治工作促进企业保卫队伍正规化建设展开探讨。     

关于加强油田思想政治工作的思考

对油田企业在思想政治工作中,在思想认识、自身素质以及工作作风土存在的问题进行了分析,认为应从强化基层党组织建设、提高政工人员素质、维护职工权益等几方面来做好油田企业的思想政治工作。     

新形势下如何有效开展油田思想政治工作

新时期加强企业思想政治工作,着重点就要在教育引导广大干部员工方面下功夫,在三基工作上下功夫,在转变作风上下功夫。立足新起点,进一步增强发展的责任感和使命感,在适应形势变化中进一步增强发展的危机感和紧迫感,从而不断提升干部员工队伍的凝聚力和战斗力。     

加强和改进企业保卫队伍思想政治教育的对策

如何加强和改进企业保卫队伍政治思想教育,切实做好新形势下企业保卫的思想政治工作,对企业生产经营创造良好的治安环境以及维护企业内部的安全稳定具有十分重要的意义。     

浅谈新时期对油田企业思想政治工作的思考

油田企业思想政治工作出现的若干,新情况、新问题有其历史必然性,它既昭示传统的油田企业思想政治工作已日益显现其历史的局限,又催生着新的油田企业思想政治工作模式、机制和方式方法的出炉.要以人为本,把人文关怀纳入企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素.     

新形势下油田企业如何发挥思想政治工作的作用

面对困难挑战,我们必须深刻认识到,作为油田企业,无论内外部形势如何变化,我们干部同工打造百年辽河、幸福辽河的美好愿景没有变,建设百年辽河、美丽辽河、幸福辽河的目标任务没有变。做好当前工作,必须做到思想统一、行动统一、干劲统一。     

浅析油田企业如何围绕经济发展创新思想政治工作

油田企业思想政治工作只有注重实效,创新工作思路,以全新的视角,认真地研究新情况、新问题、新特点,努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制,把思想政治工作渗透到油田企业的生产经营中去,确保各项生产任务和管理工作的安全,才能使油田企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。     

对加强和改进油田企业思想政治工作的思考

加强和改进企业思想政治工作,是油田各级党组织不断研究探索的课题。如何有效地拓展思想政治工作的时间、领域,提高企业思想政治3-作的有效性和针对性,需要我们进一步解放思想,转变观念,作者结合自己在电视台从业多年的工作经验与实际进行思考,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新、机制创新、体制变革来开创企业思想政治工作的新局面。     

论高校治安保卫的宣传工作

为了更好地维持高校内部治安保卫工作质量,避免任何违法和灾害事故滋生,涉及治安保卫宣传推广活动可谓是势在必行,并且将对日后教育事业可持续发展提供无限的支撑引导动力。但是透过客观层面观察界定,如今我国大部分高校领导对于保卫机构存在意义认知力度不足,不管是在专业技能和职业道德素质方面都无法令人直视,有关随意敷衍现象广泛分布。因此,笔者决定进行新时期背景下的高校安全保卫宣传工作类型细致划分,进一步制定科学运作方案,确保内部核心规范原则的流畅性交接结果,最终为日后社会多元化发展提供更多技能、素质型人才。     

浅议新形势下油田思想政治工作存在的问题及对策

新形势下的企业思想政治工作,担负着用先进的思想、科学的理论、高尚的情操和正确的舆论,去武装和教育员工,新的形势、新的任务,对企业思想政治工作既是机遇,也是挑战,既是考验,也是激励。因     

浅谈油田企业基层单位思想政治工作如何形成“人性化”

要尊重干部职工,真正维护干部职工的主体性地位。多样化社会环境就会带来多元化的思想文化和价值观念,使干部职工们在思想观念、价值取向、行为方式、人际交往等方面产生广泛而深刻的变化,如果不正确引导,往往会出现违法犯罪的苗头和现象。     

如何加强油田家属区治安保卫工作的分析

油田家属区的治安保卫工作一直是油田企业经营管理的一项重要工作。河南油田因其历史原因,生产区和生活区聚集在一起,周围环境比较复杂,加之家属区内部的幼儿园和卫生所对外开放,每天流动人口比较多,治安管理难度较大。面对这种情况,如何加强成为油田期待解决问题。     

浅谈油田企业内部保卫干部能力的提升

随着企业改革的不断深入和发展,对企业内保工作提出许多新的课题和要求。油田作为典型的开放型国有企业,生产基地多处于经济欠发达的偏远地区,社会治安环境较复杂,客观上给油田企业内部治安保卫工作增加了难度、提出了更高的要求。在这种形势下,加强油田企业的内部保卫工作,提高内部保卫干部的综合素质和能力是新形势下油田改革和发展中亟待解决的重大课题。     

新时期加强油田企业离退休职工思想政治工作的探索

近年来,随着油田改革的不断深入,企业离退休人员队伍不断扩大,非在职人员管理工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾,难度相当大.党的十七大提出在思想政治工作中要注重以人为本的宗旨,为思想政治工作的创新指出了方向.如何按照党的十七大要求, 进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康, 而且关系改革发展稳定大局.     

中石化西北油田分公司油田特管中心党建思想政治工作评价体系完善探讨

油田企业党建思想政治工作是油田企业经济工作以及其他一切工作的生命线。经过多年的实践与摸索,中石化西北油田分公司油田特管中心（下文简称特管中心）的党建思想政治工作已经在企业内部得到了全面的扩展,但是特管中心在党建思想政治工作评价体系方面还存在一些问题与不足。因此,本文主要对特管中心党建思想政治工作评价体系现状及存在问题进行了分析,并在此基础上就如何完善特管中心党建思想政治工作评价体系提出了几点看法,以期促进特管中心党建思想政治工作评价体系的有效运转,为特管中心的生产经营提供思想保证、智力支持与精神动力。     

新时期煤炭企业保卫部门党支部工作的建设与创新

煤炭企业保卫部门党支部工作的建设与创新,是企业发展的前提和基础.如何改革和创新保卫部门的党支部工作,建立适应现代企业制度需要的保卫工作新机制,切实为企业的生产经营服务,是煤炭企业改革和发展中亟待解决的重大课题.?     

油田企业职工思想政治工作探析

随着油田改革的不断深入,探索符合基层职工群众思想实际富有成效的新方法、新渠道、新载体尤为重要。文章结合油田企业思想政治工作实际,从工作思路、工作内容、工作手段、工作机制四个方面,重点论述了新时期企业职工思想政治工作的经验和做法。