尽心服务在点点滴滴——北京开兴义物业转型升级正当时

<正>开兴义物业适应社会发展要求,真正做到"真抓实干",营造了"和谐"的工作和生活环境。走进开兴义物业大门,最醒目的两句话映入眼帘:"我们多努力,让您更满意"。作为北京三环内最大的回迁社区,开兴义物业弘善项目部根据公司要求,狠抓服务质量,落实专项检查,开展满意度调查,完善经营管理,加强服务及团队建设,各项工作取得新的进展。精益求精永无止境随着时间进入新的历史时期,项目部制定了新的工作目标,     

是什么带来正华公司的超常发展？

北京住总正华公司创造过这样一串数字：1998年改制成立，当年利润翻番，实现利润600多万元，上缴利税350多万元；1999年产值翻番，实现利润800多万元，企业注册资本金增加近1000万元。短短两年时间，成为拥有12家全资公司、5家控股公司、3家合资公司，在业内具有较高知名度的建设、房地产开发综合型企业。     

诺基亚得听我的

我大学学的是水利,工作没多久,因为缺乏兴趣,我办了停薪留职。靠家里的支持,加上东拼西凑,共计200多万元,开了一家给酒店提供物业管理的公司。这个公司很失败,总共亏了800多万元。之后我在北京开过大排档,     

开发区产业转型升级研究——以湖南省暮云开发区为例

当前国内经济已进入"中高速、 优结构、 转动力、 多挑战"的新常态.我国社会经济正在向科学发展、 生态发展、 循环发展、 可持续发展全面转型.湖南省暮云经济技术开发区地处长株潭中心,本研究从区域概况入手,全面分析了暮云经开区的发展现状和水平,并在此基础上提出了可行的发展规划建议.     

解读成才秘诀之“勤”

不可否认,影响成才的因素很多,天赋、环境、机遇等条件都是重要的,但更为重要的,是自身的勤奋。勤学有为,懒惰无知。唯有依靠勤学苦练,才能浇开芳香的理想之花,获得真才实学。一是勤读。就是要多读,常看,持之以恒,切忌"三天打渔,两天晒网"。只有勤奋读书,博览群书,才能不断拓宽知识面,开阔思路,诱掖发蒙,促成事业成功。俗话说的好,"一勤天下无难事"。上下几千年,纵横五大洲,许许多多的思想     

常宁市西岭镇 舞活“农头”奔小康

正近年来,西岭镇在发展现代农业进程中,紧抓农业产业化这个农村经济工作的"牛鼻子",不断调整产业结构,倾力打造烤烟、油茶、水稻、生态旅游等优势产业、高效产业,实现了农业增效、农民增收目标。去年全镇农业总产值8 000多万元,农民人均纯收入1.05万元。(一)田里种好致富的"黄金叶"。2013年,西岭镇烟叶种植面积达6000亩,完成烟叶收购1.96万担,产值2600余万元,创税400余万元,全国现代烟草农业示范基地地位得以巩固。烟农每亩烤烟纯收入2 000元以上,户均增收超万元,积极性极大提高。     

告别教育生涯,选择创业之路——攻坚在谋成功在干——通达纸塑彩印有限公司总经理侯美英

我叫侯美英,是通达纸塑彩印有限公司总经理.公司创建整整八年,是一个由8位女股东投资的股份制公司,主要生产塑料彩印包装,拥有资产600多万元,安排下岗工人50多人,先后荣获"河北省先进包装企业"、市"巾帼文明示范单位",我也被授予河北省"十佳巾帼创业带头人".     

成功销售：懒汉的巧干哲学

业绩论英雄,成交决胜负. 传统的观念里,要成为一个成功的销售人员,必须要先成为一个勤奋的人、一个纯粹的人、一个不眠不休、苦干实干的超人、铁人. 但是,我们不要忘了,勤奋只是成为一个成功销售人员的某项既非必要也非充分的条件.销售人员的"勤奋"所累积的往往只是潜在客户的数量而非质量,更不是成交比率.     

浅议基层保险企业财务管理存在的一些问题

1998年初,受自治区审计厅委托,各县(市)审计机关对各县(市)的保险企业进行了审计.从相互交流的情况来看,基层保险企业在财务管理上存在的一些问题,务必引起重视.一、利用往来科目,隐瞒业务收入.基层保险企业作为地区级分公司的派出公司,每年都要由分公司根据各地的不同情况制定各项考核指标.为了实现企业经济新的增长点,每年制定的考核指标,都是在原实现收入基础上,按一定的比例确定,基层公司的切身利益与各项指标直接挂勾.基层公司在考虑当年自身利益的同时,必须考虑下一年度的自身利益.因此,便在收入上做手脚.一些公司在完成当年考核指标后,即利用各往来款科目隐瞒截留收入.某基层公司1997年利用系统内往来隐瞒收入110多万元.     

若干会计、税务处理问题答疑

1.问:我公司对某单位有30%的长期股权投资,账面价值1千多万元。现按上级要求将此股权无偿转让给主管局。我公司实收资本800多万元,盈余公积3千多万元,未分配利润5千多万元。请问,无偿转让怎么做会计分录?答:你公司的性质如果是国有或国有控股企业,那么所谓的无偿转让可以理解为收回国有投资。单就会计处理而言,借     

小型企业存货涉及的税务与审计问题

一、小型企业存货主要的税务问题1.存货损失赔款不入账的问题。例1:洪运生产公司由于管理员粗心没有关闭电源导致厂房火灾,损失了生产车间的所有物品,包括电子设备、桌椅、原材料等,金额达50多万元。对这次火灾造成的损失,公司可以获得保险公司30万元的赔偿。公司将损失50多万元全部     

北京超强家具公司的产品无缺陷管理

一、公司概况 北京超强家具公司是目前中国最大的综合性家具企业,现有员工3400人,下设19个制作分厂,7个家具专卖店(城),拥有十余条从德国、意大利、美国、英国、台湾引进的先进生产线,可生产实木、板式、金属、软体、玻璃五大类家具800多个品种.该公司现有总资产2.26亿元,固定资产原值1.5亿元.1997年,公司销售收入近8亿元,实现利税7000多万元.     

“宝威”难解中国“结”

中国经济的"一枝独秀",使得越来越多的外资公司分享到这一投资热土上盛开的果实.然而,并非所有的外企都能春风得意. 宝威中国公司,一家源自欧洲的涂料公司,尽管其母公司拥有着行业瞩目的地位和全球领先的技术,但这一切,已无法掩盖其遭遇无数场中国版"滑铁卢"的事实. 深不可测的中国市场对它来说,更像是一颗从没解开的中国"结"……     

运用审计手段服务经济建设

水月寺镇位居兴山县的东大门,自然资源丰富,交通便利。在改革开放政策的指引下,大开山门,繁荣经济,该镇自1989年以来,引进资金6000 多万元,兴办联营、独资、合资工业企业52家。仅1993年就引进资金2600多万元,兴办企业15家。现已投资100多万元建成占地100多亩的集镇"工业园"和碾盘沟、王家台两个工业小区,目前,已有16家企业在园(区)安营扎寨。1993年全镇工农业总产值达到1.1亿元,财政收入357.79万元,农民人平纯收入910元1992年该镇被湖北省授予"楚天明星"乡镇的称号,1993年被宜昌市列为全市"十强乡镇。     

加快产业结构调整 促进工业转型升级

2010年是"十一五"规划的"收官"之年,也是实施<关中一天水经济区发展规划>的头一年.为了全面实现"十一五"规划目标、为"十二五"发展打下坚实的基础,今年乃至今后一个时期,我们要以科学发展观为指导,进一步深化"工业强市"的发展理念,实现工业经济又好又快发展.     

一房两卖开发商判赔一套房钱

2007年10月，福州陈先生花了70多万元钱，从福州某房地产公司的代理人李某手中买了一套房。签合同时，李某向陈先生出示了房地产公司的一份《授权委托书》。合同签完，陈先生付了款后，李某给陈先生开了一张收据，并盖了公章。2008年7月，房地产公司才取得商品房预售登记，可公司把陈先生买的房子出售给了第三人。     

区域战略升级推进空间结构转型

李克强总理在2015政府工作报告中首次把"一带一路"、长江经济带和京津冀协同发展明确为"三个支撑带"。并进一步指出:"要拓展区域发展新空间,统筹实施‘四大板块’和‘三个支撑带’战略组合。"在传统"四大板块"的基础上,将"三个支撑带"提升为区域战略组合的一部分,标志着中国区域发展战略进一步细化和延伸,从原来粗放的以地域为主划分,向更注重地域之间联系、更注重区域均衡、多点支撑的发展理念转变。其中,通过基础设施建设、陆海口岸支点构筑综合立体大通道等推动中国区域之间的互动发展,是"三个支撑带"战略的重要理念之一。在全面深化改革的关键之年,这一重大战略的提出标志着中国进入了着力推进区域发展战略规划设计和实施的新阶段,区域协调协同发展将为中国经济打造新的增长极和增长带,最终实现经济的提质升级。因此,对其进行深入研究,具有重要的学术理论与实践指导价值。基于此,本刊特邀学界知名专家学者进行深入解读,共同把脉中国区域发展战略再升级。     

云南省大关县关河电力有限责任公司

云南省大关县关河电力有限责任公司始建于1975年1月。公司现有装机2．34万千瓦，年发电量8000万～9000万度，占全县发电量和供电范围的70％以上，固定资产7000多万元，年收入1300多万元，年创税200多万元，为县域经济的发展作出了不可磨灭的贡献。     

中水对外公司:拓展市场 转型升级

中国水利电力对外公司1996年进入老挝市场,18年来,走出了一条中老水电经济合作之路。期间,公司完成多个水电站、变电站及输电线路项目,并成功应用国际纯承包工程、出口卖方信贷、出口买方信贷以及BOOT投资项目等四种不同的运作模式。公司实现了从下游到上游的战略转型,投资经营稳步向前迈进,在承担社会责任方面也做出了突出的贡献。一、践行企业宗旨,服务国家战略对于中央企业来说,开展国际业     

艰苦奋斗自强不息

我们工程机械公司被称为北方重工业集团发展的一个缩影。这个曾经是"贫中之贫、困中之困"的企业,在1999年时,1200多人一年只能干1200多万元的活,职工相继出走了几乎一半。但剩下的也即现有的650多名员工在公司党政班子带领下,发挥"荣辱与共,忠诚敬业,艰苦奋斗,自强不息"的精神,着力于思维创新、管理创新、