阎焱VC旗手

9月7日开始,央视大型励志节目"赢在中国"将进入决赛阶段,从12名入围选手中评出5名进入下一轮,即所谓的12进5.而赛富首席合伙人阎焱作为评委之一,也将从幕后走上前台.     

花旗新旗手潘迪特

2007年圣诞节前,位于美国纽约派克大道399号的花旗银行总部显得格外繁忙,最高决策层董事会经过一轮又一轮的磋商,最终确定委任维克拉姆·潘迪特(Vikram Pandit)为集团的首席执行官(CEO),至此,花旗银行这个被次贷危机拖累的全球最大的金融巨头结束了一度群龙无首的局面,终于有了自己     

天生购物狂

时序年末,疯狂打折季如期而至,纸醉金迷的纽约第五大道,萧瑟缤纷的伦敦牛津街头,精致多情的巴黎“欧洲谷”等,这些闻名世界的历史名城焕发着灼人的光彩,吸引着无数国际大牌的追随者们,一同赶赴这场时尚盛宴.疯狂折上折血拼地:伦敦精彩看点:全年最长的折扣季特色折扣区:Bicester Village     

天生购物狂

有这样一群人,每当商场打折促销时,总能找到他们的身影,他们的信用卡经常被刷爆,橱柜里总是堆积着各种没有拆封的“战利品”,即便如此,他们的第一反应并不是要好好享受而是要继续寻找新的“猎物”,或许只有这样,才能与“购物狂”称呼相匹配.     

天生的领导者

尽管对于领导力特征的争论一直存在，但一些学者表示，现实中并没有什么经验主义能证明领导力所包含的特性。领导者主要有三个特征：动力、个人价值、能力和技能，所有这些很大程度上是天生的、或与早期孩子童时的经历有关。     

杭机力做“第一方阵旗手”

在浙江省装备制造业重点领域，2010年共有3个产品获得国内首台（套）产品，其中之一就是杭州机床集团有限公司的MKC7150×50型精密数控剪刀成形磨床。     

创业者是天生的吗

创业导向和创业警觉性在不确定的创业情境下发挥着重要作用,能够影响创业活动和创业行为,但现有研究对于创业者是先天具备还是后天习得上述品质和能力却知之甚少。基于自我效能理论,构建整合分析框架,并将创业导向和创业警觉性作为前置因素探讨其作用过程与作用结果,通过对分布于7个省市的202位研究对象进行层级回归,结果显示：创业导向和创业警觉性分别能够推动创业机会识别与企业绩效提升,创业自我效能感在其中起完全或部分中介作用。     

金福人白色黄金Au950正式问世

9月15日，国国黄金协会中国区王立新总经理代表协会向金福公司表示诚挚的祝贺，认为白色黄金Au950的成功问世将会积极推动黄金饰品业的进一步发展。白色黄金Au950是金福公司创新研发的最新成果。     

欧阳天生：缔造陶瓷全产业链

至今日，以陶瓷化工为起点，欧阳天生将触角延伸举陶瓷产业的各主要环节，陶瓷化工、生产销售、展会贸易，以及为行业提供信息服务的全媒体平台——一报一刊一网。     

天生全球化企业：本质和特征

一、导言在过去的10几年内,天生全球化企业已经成为一系列研究的主题,并且是最近一段时期有关国际化过程研究的热点问题。技术、经济、政治、文化环境的急剧变化迫使企业快速     

擅打“爱国牌”的国货旗手宋则久

宋则久一生致力于抵制洋货、振兴国货的爱国行动赢得众人景仰,他本人获得了"国货旗手"的美誉,可谓实至名归,既为他本人赢得了荣誉,也曾经获得了可观的利润.     

经济复苏期天生国际化企业发展对策研究

自2006年春季开始逐步显现的美国次贷危机,2007年8月开始席卷美国、欧盟和日本等世界主要金融市场。到2008年,美国金融危机演变成了一次波及全球的金融海啸。各国政府在此情况之下纷纷出台经济刺激措施,2009年全球经济开始进入复苏期。在经济复苏的大背景下,天生国际化企业如何发展,结合案例,本文给出了产品结构调整、转移目标市场等对策。     

创新能力对天生国际化企业绩效的影响

创新能力是天生国际化企业生产经营活动的重要特征,根据天生国际化经典理论,结合中国企业国际化发展实际,筛选符合条件的中国创业板上市公司,获得高质量的公开数据,实证分析以研发密集度、员工教育水平、管理者海外背景和管理者行业经验表示的创新能力对天生国际化企业绩效的影响。结果发现：由于研发投入转化为生产能力提高的程度较低、研发质量不高等原因,研发密集度对企业绩效没有显著正向影响;员工受教育水平对企业绩效具有显著正向影响,这是因为以高素质员工为代表的人力资本是企业竞争力的重要源泉;管理者海外背景对企业绩效没有明显影响,管理者行业经验对企业绩效具有显著正向影响,这是因为中国创业板上市公司的创立者和领导者一般均具有所在行业多年工作或研究经验,熟悉行业国内外市场和技术情况,海外背景的管理者面对中国市场可能存在水土不服问题。     

传统分工：女性管理者天生枷锁？

对于女性而言，在商业领域里（尤其是那些男性居于强势地位的领域）要想取得成功，她们就无法避免种种附加于自己性别上的磨难。比如，即使拥有较男性更深的潜力，她们得到的培植机会也远不及男性多；即使抓住了升迁机会跻身高管阶层，也很可能被那些处于低位的男性视为是违反了自然规律。     

基于天生国际化的中小企业发展道路新探索

在理论界,最近十年来,关于中小企业国际化的研究开始多起来。但是,大多研究都沿袭了传统大企业国际化的道路和模式,而针对中小企业本身特点的研究并不多。从上世纪80年代开始在欧美等地区出现的一种新的企业现象——天生国际化企业给理论界带来了新的思路,为中小企业国际化的研究提供了一种全新的视角,本文试图摆脱传统国际化理论的束缚,用一种新的思路来看待中小企业的国际化问题。     

浙江天生全球化企业成长驱动因素研究

本文先对天生全球化的现有理论进行了整理,然后结合浙江省天生全球化企业的特有特征,构建了一个综合的框架来系统地研究浙江省“天生全球化”企业的成长驱动因素。研究表明,外部环境、企业家精神、组织学习、企业网络共同促进了浙江中小企业的天生全球化。     

约瑟夫·阿克曼：德意志银行的革命旗手

以一种异国人的身份统领和指引着德国首屈一指的金融旗舰,将这个金融集团快速带入全球化的轨道--德意志银行董事长兼执行委员会主席约瑟夫·阿克曼用斐然的业绩、杰出的领袖才能在国际银行界赢得了受人尊崇的席位.     

天生国际化企业：现象、涵义、特征

一、“天生国际化企业”现象 随着经济全球化以及信息技术的发展,全球商务环境发生了根本性的转变。特别是在20世纪80年代末,出现了一些成立时间更短、规模更小的创业企业开始活跃于世界市场。这些企业从一开始就具有清晰的全球观,依靠创新性的技术、产品设计、接近顾客、灵活性以及能够使产品迅速适应变化的需求等竞争优势,为国际市场用户提供高附加值的产品和服务。     

天生国际化企业在经济复苏期的发展对策研究

2008年全球爆发金融危机，各国政府纷纷出台经济刺激计划，2009年全球经济开始进入复苏期。在经济复苏期的大背景下，天生国际化企业如何发展，本文给出了调整产品结构、开发新市场、扩大国外投资比重和综合运用多种融资渠道多种对策组合。