浅析如何加强企业青年员工思想教育工作

摘要;随着全球化、信息化时代的来临,各种恩潮互相冲突融合,对人们的思想产生了很大的冲击,特别是青年人更容易受到影响。青年人优点是思想活跃精力充沛,对新知识、新事物充满了学习的渴望,是企业发展壮大大的重要力量。缺点是人生经验不足,容易偏听偏信,易冲动。作为企业政工工作者,要对这种热情善加引导。做好青年职工思想政治工作．加强职工的教育,让青年职工在一个正确的思想轨道上前进,从而为企业的发展提供重要的精神保障。本文从实际出发阐述青工思想动态,加强青工思想教育,提升青工思想意识和方式方法,有利于加强企业青工思想教育工作。     

新形势下如何加强青工思想政治工作

随着社会的进步和企业的发展壮大，青工在思想观念、价值取向、人生态度上彰显出来了新变化，使思想政治工作所面临的形势更加复杂，任务更加繁重，工作更加艰巨。如果还用以往的工作思路去做青工的思想政治工作，不但不利于青工接受，有时还会形成负面效应。所以，在新形势下，我们必须认真分析青工的思想状态，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式。积极探索新形势下青工思想政治工作的新途径、新方法，与时俱进，开拓创新。     

做好军工电子企业思想政治工作的思考

本文就如何找准思想政治工作与企业主体工作的结合点,确保企业改革发展稳定;如何充分发挥思想政治工作的教育功能,认真抓好职工的思想政治教育：如何通过思想政治工作充分调动职工克服困难的决心和勇气;如何把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导广大职工提高精神境界;如何努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍几个方面作了讨论。     

思想政治工作是路桥企业健康发展的保证

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和国企改革的不断深化,企业的思想政治工作面临着许多新情况新问题。必须高度重视并认真开展思想政治工作,努力营造思想政治工作的全新环境,从而确保企业持续、快速、健康地发展。     

对企业青年职工思想状况的调查与分析

青年职工是企业改革发展的重要力量，对其思想状况的调查分析是做好他们工作的前提和基础。当前，青年职工的思想状况主流是好的，但也存在一些亟待解决的问题。为此，应切实加强思想政治工作力度，搞好党风廉政建设．优化青工成长环境，营造青工进取的良好氛围。     

浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育

作者分析了企业治安保卫人员思想政治觉悟现状及原因,探讨加强企业治安保卫人员思想政治教育工作的意义及重要性:思想政治教育工作是企业治安保卫工作的力量源泉;思想政治教育工作是提升企业治安保卫人员的素质的必要途径;思想政治教育工作是激励治安保卫人员工作的不可缺少的一部分;企业治安保卫人员的思想政治教育工作是和企业的经济工作相融合的。     

探讨思想教育在企业发展中的重要性

在企业的发展过程中，恩想教育工作发挥着非常重要的作用，因此针对企业发展的各个阶段，加强思想教育工作都是刻不容缓的。要做好思想教育工作应该首先致力于增强思想教育工作的渗透力和影响力，解放员工的思想，提高其工作的积极性，为企业的发展提供精神上的动力和思想上的保证。     

国有企业青年员工思想政治工作创新研究

本文阐述了做好国企青年员工思想政治工作的重要性与必要性，提出了加强“新生代”员工思想政治工作的有效措施。指出要在遵循“以人为本”的原则下，适应时代特征，采用新的形式把青年思想政治工作纳入到企业中心工作和解决青工实际问题中，拓展教育阵地，采取寓教于乐的方式，为青工自强自立、追求自我价值搭建阶梯，为新生国企发展壮大提供精神...     

浅议企业思想政治工作创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国     

浅析中小企业文化建设中后进青工转化工作对策

随着市场经济的发展,企业竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念竞争即企业文化竞争。在中小企业中,青工是企业生产经营的主体力量和生力军,而企业文化建设的核心是"以人为本",两者结合,把握现状,掌握规律讲究方法,以不断提高青工的思想和业务素质为出发点,做好后进青工转化工作意义重大。     

浅析新形势下企业党员思想教育

目前企业党员教育工作存在着理论根基不牢、教育方法单一、缺失传统文化因子、组织活动难以保证、腐败现象影响党的形象等问题。改进的对策:一是认真研读马列的经典著作,用马克思主义中国化的最新理论武装思想;二是在实践中不断摸索、总结和创新党员干部思想教育的方式方法;三是加强传统文化的学习教育等。     

浅析当前企业思想政治工作重点

新形势下,企业要推动企业的思想政治工作：一要以群众路线教育实践活动为指导,开创企业思想政治工作新局面;二要以中国梦为主导,充分调动企业干部职工的生产积极性和创造性;三要强化企业思想政治工作的实效性;四要通过思想政治工作载体的创新将其渗透到各项工作中。     

坚持“五化”推进企业思想政治工作

企业思想政治工作作为国有企业工作中不可缺少的重要组成部分,是实现各项目标的重要保证。新时期,如何做好职工的思想政治工作,是企业各级管理者,特别是思想政治工作者必须认真思考和高度重视的问题。要从企业实际出发,通过创新工作方法,正确协调处理好其与企业管理工作、职工诉求等方面的关系,促进各项工作健康有序发展。     

浅谈新形势下青工思想特征及管理对策

青工是企业中最活跃最有朝气的群体，是担当重任的人才梯队。随着企业的发展，人员的更迭，一批“80后”“90后”青年员工陆续进入企业，下到班组，并逐步成为生产一线的新生力量。青工在为企业带来生机与活力的同时，新思维和新观念也正在挑战传统的管理模式。如何把青工的热情和能力加以积极引导并合理使用，已经是各级领导正在面对和认真思考的问题。     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业在开展思想政治工作的过程中,必须以生产经营为中心,服务和服从于这一中心;必须更加贴近职工、贴近实际,从而凝聚人心,调动职工的积极性。只有更好地把思想政治工作与企业的发展相结合,思想政治工作就会成为提高企业经济效益的助推器。     

以人为本做好国有企业宣传思想工作

坚持以人为本是国有企业思想政治工作的首要任务和基本原则,时代性是企业思想政治工作的根本属性,体现时代性是企业政治思想工作创新的最好实践.在企业发展的新形势下,只有树立以人为本的现代企业观,增强企业思想政治工作的时代性,才能有利于企业的各项工作,才能促进企业健康、持续发展.     

新时期企业思想政治教育创新探讨

思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，增强思想政治教育实效性的必要手段。思想政治教育在我党建设中具有重要的政治意义．是我党的一项优良传统，也是我们党进行一切工作的“生命线”。在市场经济风云变幻，国际形势日趋负责的情况下，企业只有仅仅的抓住“思想政治教育”这一生命线，才能保证经济工作和其他一切工作的发展方向。因此，不断解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握企业思想政治教育规律，提高企业思想政治工作科学化水平是极其重要的。     

现代企业发展的重要内在动力是思想政治工作

如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的重要内在动力，使思想政治工作发挥更大的作用，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展，必须坚持“以人为本”的思想．大力开展具有行业特点的思想教育活动，形成企业文化，从而全面提升职工素质和企业活力。     

论企业党的思想建设

在各类型企业中加强党的思想政治工作建设,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一.也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一.近几年来,在各类企业中积极开展党的工作,取得了一定成效.但也存在着一些不足.因此,我们必须要认真分析企业党的思想政治工作建设的现状,采取有力措施来保障党思想工作的有效实施.     

浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策

企业政治思想工作有利于增强企业市场竟争能力,有利于增强职工的向心力,有利于企业完成生产任务.文章分析了当前我国企业政治思想工作存在的问题,包括缺乏创新,思想守旧;缺乏针对性,调查研究不够;员工素质不高.在分析这些问题的基础上,文章给出了加强我国企业政治思想工作的建议,包括:用科学发展观引领企业政治思想工作;调查研究,联系实际;配齐企业政治思想工作队伍,开展有针对性的政治思想教育;强化服务,改进工作方法;建规立章,加大制度约束人的力度.