环境的和谐与生态文学的文化承担

环境的和谐属于和谐社会构建的一个特殊又重要的领域,环境的和谐,具有作为境界、作为观念、作为思维方式这三层意蕴,和谐境界、和谐理念以及和谐思维三者构成了和谐文化与生态文明建构的重要指标与内涵.而生态文学的兴起与繁荣是当今时代对环境和谐的一种文化接应,因此,承担和谐文化建设的特殊使命--灌输环境性意识就成为生态文学书写与表达的核心理念与价值取向.     

浅谈加强和谐企业文化建设

党的十七大报告中指出":和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。"和谐企业文化是企业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的外展,使企业发展进入和谐状态的文化表现,其实质是企业文化的一种高级状态,其内涵是以和谐作为主旋律的企业文化,它必将成为企业的核心理念,使企业不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。从而架构和谐企业文化体系,推进和谐企业文化建设,全面提高员工综合素质,形成支撑和谐企业建设的文化氛围。     

构建和谐的企业管理文化

近年来,和谐管理已成为管理学界所关注的重要课题,作为一种新型的管理模式,和谐理念已被越来越多的中外企业所接受,并在实践中取得了诸多实效。德鲁克曾经说过：“管理以文化为基础,企业任何的变革必然需要有文化相支撑,才能使相应的观念深入人心。”企业文化建设,就是系统地影响员工的观念,规范员工行为的一种重要手段。     

浅谈和谐企业文化的构建

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起。     

浅谈企业文化与人力资源的和谐

<正>一、构建"和谐理念"的企业文化我们的祖先很早就提出了"天下大同"的和谐理念,孔子更是主张"和而不同"的多元和谐,老子则尤其注重"天人合一"的人与自然的和谐,这种和谐的文化精神源远流长,     

浅谈如何构建和谐的企业文化

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的伟大目标。企业是社会的微观主体,在构建和谐社会中起着重要作用,同时,建立和谐的企业文化是发挥员工潜能、增强员工归属感的重要保证。文章从企业实际出发介绍了建立和谐企业文化的经验和体会。     

谈构建和谐银行的环境文化选择

“努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面,为发展提供良好社会环境.“党的十七大报告的这一重要论述,阐明了构建和谐银行之中环境文化的建设的紧迫性和重要性.     

浅谈企业文化建设与构建和谐烟草

企业文化建设作为一种精神力量,对推动企业发展和构建和谐烟草具有极其重要的作用。党的十六届六中全会提出了构建社会主义社会的宏伟目标,烟草行业作为社会的一个组成部门,如何构建和谐烟草成了行业面临的一个重要课题,通过阐述企业文化建设与构建和谐烟草的关系及如何推动企业文化建设,提出促进烟草行业和谐发展的途径。     

倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

创建和谐环境、打造平安企业管理探讨

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。电力企业作为国民经济的基础和支柱,在经济社会发展中发挥着重要的支撑和带动作用。同时,电力行业也属于一个事故多发的产业,安全生产是影响其健康快速发展的一个重要条件。因此,构建平安和谐的企业管理事在必行。     

企业文化与和谐企业

企业文化与和谐社会到底有什么样的关系呢？其实这个问题早在八年前国际500强的一些老总以及专门研究企业文化的专家都曾经展开过讨论。发展是硬道理，但并不是说硬发展、乱发展，而是要科学地发展，所以提出了个科学发展观的问题。会场上的“落实科学发展观，创建诚信企业，共建和谐山东”，我觉得这个标语非常好，这切中了我们当前社会最重要的问题。     

建塑企业文化,打造和谐企业

文章从传统文化到现代企业文化深入阐释和谐文化的内涵,揭示和谐文化的功效,以及在当今社会的现实意义。并提出了如何用和谐文化打造和谐企业。     

和谐文化与和谐企业构建研修班圆满结束

由本刊主办的以“和谐文化与和谐企业构建”为主题的全国企业文化深化与推进第六期研修班于5月28日落下帷幕。三位专家发布了研究成果,四位企业代表介绍了经验,来自全国各地各类企业的137名代表共聚张家界市进行研讨。     

和谐企业文化的系统工程

在党的十六届四中全会上,党中央第一次鲜明地提出了“构建社会主义和谐社会”这一科学命题,围绕这一命题,自然会延伸出企业和谐文化的问题。一个企业能够向公众提供优秀的产品与服务,自觉地履行社会责任,它就能获得高知名度和美誉度,创造和谐的公众环境,从而为企业的生存和发展奠定良好的基础。因此,构建和谐的企业文化是建设和谐企业进而促进整个社会和谐的必要条件。     

企业文化建设与企业和谐发展

企业文化是企业通过长期的生产经营与沉淀凝聚而成的具有自身独特标准的观念形态,它涵盖了企业的精神、制度、产品、文化观念、价值观念、道德规范、行为准则和文化环境等物质精神要素,它代表着一个企业的形象。企业的文化建设直接关系着企业能否和谐发展,因此发展企业文化促进企业和谐发展已经成为企业发展的主要手段之一。本文从企业文化的结构及特点、功能以及企业文化与企业和谐发展的关系等入手,结合中国中铁的文化建设,重点分析施工企业文化建设与和谐发展。     

浅谈企业文化中刚性与柔性的和谐关系

刚性文化具体所指的是企业的规章制度、岗位职责、行为规范等,员工必须无条件地执行,对员工有绝对的约束力,员工如果违反这些规定将受到约定的处罚。柔性文化则注重员工的心理感受,从人性特点出发,营造一个相对宽松的工作、生活环境,让员工身心愉悦地在一个工作集体中工作,并有自豪感和成就感。应把刚性与柔性融合为一个和谐的整体,这样才能让企业文化更有生命力,从而实现"人"与"物"、感性与理性、情感逻辑与效率逻辑的和谐统一。     

浅谈企业文化中刚性与柔性的和谐关系

刚性文化具体所指的是企业的规章制度、岗位职责、行为规范等,员工必须无条件地执行,对员工有绝对的约束力,员工如果违反这些规定将受到约定的处罚。柔性文化则注重员工的心理感受,从人性特点出发,营造一个相对宽松的工作、生活环境,让员工身心愉悦地在一个工作集体中工作,并有自豪感和成就感。应把刚性与柔性融合为一个和谐的整体,这样才能让企业文化更有生命力,从而实现“火”与“物”、感性与理性、情感逻辑与效率逻辑的和谐统一．     

深化企业文化建设 营造和谐发展环境

面对新机遇、新发展、新挑战要求,加强文化建设,大力推进社会主义核心价值体系教育,是思想政治工作首要任务,也是加强和改进国有企业思想政治工作的必然要求。以先进文化理念育人、筑魂、指路,是构建和谐企业、推动科学发展的必由之路。     

论和谐企业的文化特点

和谐企业是坚持科学发展、和谐发展的企业。按照科学发展观和构建社会主义和谐企业的总要求，和谐企业应该具备创新文化、人本文化、环保文化、诚信文化、守法文化、伦理文化、双赢文化和长寿文化。     

论和谐企业的文化特点

和谐企业是坚持科学发展、和谐发展的企业。按照科学发展观和构建社会主义和谐企业的总要求,和谐企业应该具备创新文化、人本文化、环保文化、诚信文化、守法文化、伦理文化、双赢文化和长寿文化。