统一举报电话需支撑体系

煤矿女职工、家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的,在现代煤炭企业管理中,协管安全工作是煤矿企业实现安全生产的第二道防线,协管安全宣传形式应灵活多样,工作方法要丰富多彩,营造安全协管工作的良好氛围.     

浅谈女工协管在煤矿安全生产中的作用

随着煤矿安全管理工作水平的日益提高，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针起着举足轻重的作用。煤矿企业女职工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。     

女工协管安全工作的实践探索

本文介绍了山西潞安集团常村煤矿女工协管安全工作的做法与经验。即:女工协管会始终把制度当作行动指南,把责任当作第一要务,把培训当作源头活水,通过强化管理,打造煤矿安全第二防线;女工协管会通过热情宣传教育,柔情帮教感化,亲情慰问服务,弹奏出了煤矿安全优美和弦;女工协管会使井口服务站成为职工温馨驿站,使单身公寓楼成为职工温暖港湾,使社区成为职工幸福花园,描绘出了和谐矿区绚丽画卷。     

浅谈资源整合矿井如何开展女工家属协管工作

安全是煤矿企业的“天”字号工程。说起安全，似乎是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨痛的事故和揪心的场面联系在一起；有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和关怀，可是一旦出了安全事故，企业受损，工亡职工的家更象塌了天。而资源整合矿井绝大部分为地方煤矿，过度开采，安全措施不到位，煤层遭到破坏，安全隐患随处可见，职工安全意识淡薄。正是由于资源整合矿井的这种特殊性，就需要我们女职工组织把安全协管工作放在工作首位，用爱心、诚心、热心筑起安全生产工作第二道防线。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

浅谈煤矿安全培i；ll-r．作

煤矿事故的发生，绝大多数是由于人的不安全行为所造成的。因此，为了不断增强职工的安全意识，规范职工的操作行为，杜绝“三违”事故的发生，就是要通过多种形式的培训方式，规范职工的操作行为，增强职工的安全意识，提高安全操作技能。如何做好企业的安全培训工作、真正将培训工作作为安全工作的基石呢？笔者认为要从以下几个方面做起：     

天津市滨海新区大港街两个文明一起抓 惠民工程温暖人心 道德讲堂催人奋进

正天津市滨海新区大港街办事处把"促进一方发展,维护一方稳定,引领一方文明,造福一方百姓"作为工作重点,着力打造四项惠民工程,实现道德讲堂和志愿服务两个结合,收到良好成效。四项惠民工程,一是以"春风秋实"行动实施就业、再就业工程。发挥辖区企业和街道劳动保障服务中心和社区劳动协管站联动作用,实现街道劳动保障中心、社区劳动协管站、辖区企业"三结合",面向大学生、就业困难家庭残疾人及有就业意向和能力的人     

煤炭企业思想政治工作要真正做到以人为本

以人为本，真正体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。煤炭企业职工劳动强度大，工作环境差，他们的工作直接影响企业效益的提高和安全管理的成效，要做好煤炭企业职工的思想政治工作，需从对待职工的态度、措施、目的三个方面下工夫。     

用优秀企业文化引领支部党建工作

社区党建工作是做好后勤服务工作的前提,以优秀的企业文化为引领,以构建社区"网格党建"格局为重点,以服务职工家属为目标,强化社区党组织功能,发挥社区党员作用,才能为创建和谐社区、提高后勤服务质量提供强有力的组织保证。     

浅谈企业安全生产与劳动竞赛

职工由"要我安全"到"我要安全"的转变。安全生产做到多层次、全方位的防范,使安全生产工作实现可控的目标。综合考核检查是劳动竞赛分解到具体工作的表现,安全生产工作作为一票否决的主项内容贯穿其中。通过劳动竞赛树立典型榜样,营造出重安全、管理强的积极向上的学习型团队。     

全员劳动合同制后国企职工的定位认识

对企业职工身份的认识 在计划经济时期,企业一律不准自主招人,要成为企业的职工必须由劳动行政管理部门来招,国家统一招工,大中专、技工学校统一招生,统一分配到企业,形成了统包统配制度.企业的用工,劳动者的劳动都由劳动部门来安排,形成了"等、靠、要"的劳动用工制度.劳动者要成为企业的职工,只有等国家指标,靠国家的安排,企业要招工向国家伸手要.国家安排劳动者到企业单位工作,劳动者就成为该单位的职工、国家的职工,有资格端"铁饭碗",吃一辈子的"大锅饭".职工的生老病死,企业一包到底.     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离"人"的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说"以人为本",而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工     

实行厂务公开 加强民主管理——以延长石油材料公司为例

本文以延长石油材料公司为例,探索要做好厂务公开工作的途径:首要做法即:健全常务公开的制度,促进落实,常务公开的形式与内容并举,突出公开重点,带动全面,要正确行使工会的监督职能,必须实施长效公开效果的考核机制;其次,要坚持以职工为本,关心职工的生活和工作,把厂务公开与推进企业文化建设相结合,并且要建好"职工之家"。     

浅谈水电厂运行工作安全管理

运行工作是水电厂电力生产工作的关键环节,是水电厂完成发电任务、发挥效益的基础工作.发电厂要贯彻"安全第一,预防为主"的方针,完成安全生产管理任务,要建立在安全、可靠的运行管理之上.因此,如何提高运行工作的安全管理水平,对于保障设备的安全运行和发电厂职工的人身安全有着十分重要的意义.     

浅议以主人翁精神引领企业安全文化

<正>我们常说:安全第一,预防为主。笔者认为,预防最关键的是要抓住人心,提高职工的安全意识,设立"心理防线"。做到"心防"首先安全教育要直入人心。安全教育应该采取一些直观、具象、有说服力的方式,使广大职工深刻地认识到违章的严重后果,意识到安全不仅仅是企业的要求,更是自身健康的需要、从而起到教育化人的实效。只有当职工受到了深刻的教育,知晓事故的可怕后果,才会对安全产生强烈的需求。而要使职工真正内化于心、外化于行,最关键的     

论企业工作激励途径

深化企业改革的关键之一就是要有效地调动经营者和职工的积极性。人的激励工作是企业的中心工作,当前,在企业中进一步完善、落实企业内部经济责任制;尊重职工的需求;合理任用职工;搞好民主管理;培育企业精神;以及正确地选拔企业承包经营者等,是搞好企业激励工作的有效途径。本文从管理心理学角度企业对激励工作进行了探讨。     

社区思想政治工作之我见

随着社会主义市场经济体制的不断完善,以及现代企业制度的逐步建立和健全,企业社区与职工家属的联系日趋紧密。企业社区在加强基础管理,服务家属生活,提高民众精神境界和文明素质,推进社会、企业进步方面发挥的作用越来越大,企业社区在加强和改进思想政治工作方面的地位和作用也日益突出。     

构建“三网”联动群众安全工作机制的实践与思考

群众安全工作是企业安全生产管理中重要的组成部分,历来是企业安全生产工作的＂天字号＂工程,是企业持续稳定和谐发展永恒的主题。如何在新世纪、新阶段充分发挥好群众安全工作的作用,对于实现企业安全和谐发展具有深远的重要意义。一、拓展思路,创新方法工会组织要维护好职工在安全生产方面的合法权益,就必须认真履行好肩负的基本职责。我们认真总结多年来群众安全工作的经验和教训,     

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。     

心系群众 无私奉献

<正>天津市河东区大直沽房地产管理站站长于述庆,以身作则,廉洁自律,在职工中起到党员表率作用,他以"心系群众、无私奉献"的精神,在一线岗位上默默地工作,带领职工努力做好夏季抢危补漏、安全度汛和冬季烟道查访、防寒防冻工作,确保住户的居住安全,真正做到"为官一任、