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撰写自评报告是申报各级质量奖的莺要工作内容,为帮助申报企业解决对标准要求理解不透、缺乏撰写经验和技巧、报告质量不高等问题,中国质协拟于2011年3月24-26日（共3天）在北京举办“质量奖及卓越绩效模式自评报告编写”培训班。 相似文献
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撰写自评报告是申报各级质量奖的重要工作内容,为帮助创奖企业解决对标准要求理解不够、缺乏撰写经验、报告质量不高等问题。中闫质量协会培训中心拟于2011年3月在北京举办“《卓越绩效评价准则》自评报告编写”培训班．通过案例讨论、课堂练习等形式,提升报告编写人员对卓越绩效模式的理解能力,提高自评报告的撰写质量。现将有关事宜通知如下： 相似文献
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《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T 19580—2004），为组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，提供了一种先进的经营管理模式。它既为各级质量奖的评价提供了依据，更为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，标准颁布后受到社会的普遍关注。为帮助企业准确理解准则和成功实践卓越绩效模式，中国质量协会在多年对卓越绩效模式研究实践的基础上，结合企业的不同需求，组织标准起草人、历年参加全国质量管理奖的评审工作者、 相似文献
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撰写自评报告是申报各级质量奖的重要工作内容。为帮助申报企业解决对标准要求理解不透、缺乏撰写经验和技巧、报告质量不高等问题,中国质协拟于2011年12月15～17日(共3天)在厦门举办质量奖及卓越绩效模式自评报告编写培训班。 相似文献
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2009年席卷全球的经济危机把所有的经济体带入了人类社会的经济寒冬.中国有句老话"冬进补,春打虎",寓意人们在进入冬天的时节调补身体,以使在新一轮季节循环开始之际有强健的身体去赢得更大的成果.同样,在面临经济寒冬时,作为经济主体的企业如何通过加强内部管理达到"冬进补"的效果呢?这自然让我们想起SIRC推行多年的"零缺陷".如何才能达到零缺陷呢?零缺陷等于完美吗?零缺陷与我们的日常工作有什么关系? 相似文献
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据来自中国质培训中心的信息，为使广大企业进一步了解《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T19580—2004），激励众多的国内优秀企业实践卓越绩效模式，不断创新和提高绩效，持续追求卓越，提升竞争力。中国质量协会拟定于11月24～26日在北京举办卓越绩效模式操作实务研讨班。研讨班将结合近年来“全国质量奖”获奖企业创奖的案例， 相似文献
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《卓越绩效评价准则》国家标准颁布后,中国质量协会组织并实施了卓越绩效模式企业自评师培训,为组织追求卓越绩效,开展自我评价培养了骨干人才。两年来,全国近600余人经过中国质协培训考核,获得了卓越绩效企业自评师资格。为更好地推动卓越绩效模式 相似文献
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中国质量协会是我国最早引进并推广卓越绩效模式的质量组织,已开展了十年的全国质量奖评审及评审员培训工作,为各地方;各行业培养了一大批卓越绩效模式评审人才,他们在各级质量奖的评审过程中发挥了重要作用。 相似文献
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自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已11年,共评选出91家(其中5家单位两次获奖)单位获得全国质量奖;并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,在帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效方面发挥了重要作用。 相似文献
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近几年,《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T19580-2004)已越来越受到各级政府、行业和广大企业的重视,各类组织踊跃申报全国质量奖及各省市、行业质量奖。中国质量协会自2001年启动全国质量奖评审,十年来已有80多家企业单位获全国质量奖的殊荣,这为树立追求卓越的典范、提升企业竞争力发挥了重要作用。撰写自评报告是申报各级质量奖的重要工作内容,为帮助创奖企业解决对标准要求理解不够、缺乏撰写经验、报告质量不高等问题。中国质量协会培训中心拟于2011年3月在北京举办《卓越绩效评价准则》自评报告编写培训班,通过案例讨论、课堂练习等形式,提升 相似文献
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自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已10年,共评选出83家单位获得全国质量奖。同时,中国质量协会先后培养了近万名卓 相似文献
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中国质量协会是我国最早引进并推广卓越绩效模式的质量组织,已开展了十年的全国质量奖评审及评审员培训工作,为各地方、各行业培养了一大批卓越绩效模式评审人才,他们在各级质量奖的评审过程中发挥了重要作用。中国质协拟于2011年2月28日至3月4日(共5天)在武汉市举办质量奖及卓越绩效模式评审员培训。 相似文献
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中国质量协会自2001年起推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作,11年间共评选出91家单位获得全国质量奖(其中5家单位两次获奖);并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效发挥了重要作用。为满足各类组织对卓越绩效推进骨干人才的培养需要,中国质量协会拟于2012年10月在北京举办"卓越绩效模式企业自 相似文献
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中国质协在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作已十周年。十年来,这项工作得到了政府的大力支持、地方行业协会的积极推动和企业的广泛参与,迄今共评选出获奖单位84家,在社会上引起了良好的反响。卓越绩效模式为企业提供了一套持久的运营模式,为企业保持稳定、实现永续经营提供了有益的帮助,也成为企业管理的一个有力抓手。 相似文献
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自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已10年,共评选出83家单位获得全国质量奖。同时,中国质量协会先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,为企业推行卓越绩效模式,开展自我评价和改进活动,追求卓越经营绩效发挥了重要作用。 相似文献
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《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T19580—2004）自颁布以来,受到各级政府部门、企事业单位的普遍关注。越来越多的组织开始接触、理解和导入卓越绩效模式,企业迫切需要既熟悉标准条款,掌握卓越绩效模式推进方法及关键技能,同时又能有效地发挥组织管理特长的卓越绩效推进骨干。 相似文献
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中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越绩效模式评审员,他们在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。 相似文献
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本刊讯 中国质量协会于11月3日发布公告,公布表彰北京国电水利电力工程有限公司等107家全国实施卓越绩效模式先进企业,并对海尔集团公司等13家连续三年的先进企业授予"全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖". 相似文献
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2010年1月14日,中国质量协会“过程管理与流程框架推进办公室”主办的国内首期“流程管理师？培训在国家行政学院正式开班。北京诚君伟业管理咨询有限责任公司承办课程的招生及会务工作。 相似文献
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为积极推进各类组织健全经营管理框架,按照卓越绩效的模式进行组织的自我评价．了解组织经营管理现状,寻找改进空间,促进组织不断提升追求卓越。中国质量协会在多年实施全国质量奖评审的基础上,组织国内最权威的卓越绩效领域的专家开发了卓越绩效自评师培训课程。培训效果赢得了各类组织广大学员的高度好评。现将有关事宜通知如下： 相似文献
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