企业异质性与公司治理

公司治理理论发展至今,多数是以新古典经济学静态和比较静态分析为基础,强调了企业的交易属性,忽视了企业的生产属性和动态发展性。文章首先论述了同质性企业理论的局限性和异质性企业理论的现实性,然后以企业的能力理论为基础讨论了企业异质性的来源,并结合公司治理理论和实践,提出企业异质性致使每个公司的治理问题和侧重点各不相同,公司治理的机制和结构也不应有统一的标准,公司治理机制和结构的设计要体现关键资源的作用,要与企业的战略、规模等相适应。     

基于动态能力的企业投资扩张战略设计

传统的能力理论强调静态的能力分析,为适应更加动态的竞争环境,投资扩张战略的实施和动态能力的建设日益重要,而本文意在对二者的结合做初步探讨。根据动态能力的内涵及理论,基于动态能力理论和能力演进理论,针对企业选用投资扩张战略的条件下,设计“能力分析评估——能力配置——能力提升“的三阶段战略过程。     

基于道德的企业产品定价博弈模型及其分析

企业产品定价道德是指导产品定价活动中企业行为善恶的规范。利用博弈方法对产品定价过程中企业的道德问题进行了理论分析,在建立基于道德的企业产品定价静态博弈模型和基于企业长期收益的重复动态博弈模型的基础上,对其纳什均衡结果进行分析,找出了影响企业道德水平的主要因素,并确定了具体的控制水平,为管理实践中的定价道德控制提供了理论依据。     

ERP系统与企业管理协同性研究

本文通过对ERP系统绩效相关特性分析，揭示了理论绩效转化现实绩效的根本保障在于信息系统与企业管理的协同。并从静态和动态两个方面，对信息系统与企业管理的协同进行了探讨。并结合我国的现实提出了信息系统与企业管理协同的基本策略。以期为推进企业ERP建设提供参考。     

企业现金流的动态和静态管理

本文通过对企业现金流的动态、静态的规律、关系及管理进行了深入分析和研究,指出企业要加强对现金流的管理,以使企业在竞争中求得生存和发展。     

企业现金流的动态和静态管理

本文通过对企业现金流的动态、静态的规律、关系及管理进行了深入分析和研究,指出企业要加强对现金流的管理,以使企业在竞争中求得生存和发展.     

动静结合评价企业效绩的途径

本文研究如何以贯彻动态和静态相结合的原则,来科学合理而又适时地评价企业经营效绩,促使企业不断创新和可持续发展.静态评价是指定期采用一成不变的指标体系和评价标准来评价企业效绩,它对于披露企业会计造假行为、促进企业稳定发展显得有些力不从心.动态评价企业效绩有许多方法,本文择其重点进行研究,阐述评价指标的及时更新,随时跟踪评价定量和定性指标、财务和非财务指标,适时修订评价标准值等问题.将动态评价与静态评价有机结合起来,对于正确适时评价企业效绩,推动企业健康发展具有重要意义.     

专利地图在我国发展现状及其在企业中的应用

从动态和静态两个角度对专利地图进行了简要说明,介绍了专利地图在我国台湾和大陆地区的发展、研究现状,并在此基础上从企业技术研发、企业竞争对手分析和企业并购三个方面简述了专利地图在企业活动中的应用。     

基于源创新的动态环境下物流企业商业模式创新

针对当前动态环境下物流企业转型升级困难的问题,运用源创新理论研究物流企业商业模式的创新。通过分析源创新的环境适应性,将模式分为三部分:动态价值(包含新理念、团队进化),相对静态价值(包含关键资源能力、业务系统、盈利模式)和市场价值。在对动态环境和商业模式创新关系分析的基础之上,提出单要素创新策略、以两面市场为基础的而系统性创新策略和基于物流企业不同成长阶段的环境适应性策略。     

现金流量表分析：企业偿债能力分析

企业偿债能力,静态的讲,就是用企业资产清偿企业债务的能力;动态的讲,就是用企业资产和经营过程创造的收益偿还债务的能力。企业有无现金支付能力和偿债能力是企业能否健康成长和发展的关键,因此企业偿债能力分析是企业财务分析的重要组成部分。传统的财务分析中,偿债能力分析主要通过流动比率、速动比率和现金比率,从静态的角度的来评价企业的间接偿债能力,因此具有一定的局限性。通过现金流量表,投资者、债权人和经营者可以从动态的角度分析企业的直接偿债能力。本文将对分析企业偿债能力的现金流量指标作一些初步的探讨。一、到…     

企业战略管理理论演进的内在逻辑与实现路径分析

企业为什么能够盈利以及怎么获得超过行业平均利润的经济租金是战略管理领域研究的基本永恒问题,企业所拥有资源和能力如何与其所处环境相匹配成为其解决思路。通过回顾相关理论,概况总结了企业战略管理的三个发展阶段：古典战略理论、新古典战略理论与产业创新战略理论。在此基础上,以企业是否动态权变适应环境,划分企业战略管理为静态战略管理和动态战略管理阶段,进而总结出企业动态战略的运作模式,认为战略管理的最终目的就是为了向顾客传递价值并吸引那些有需要和有购买力的顾客。     

我国企业中层管理者工作倦怠成因及解决对策

在我国，工作倦怠是企业中层管理者普遍存在的职场病，一方面，它会影响管理者自身的工作积极性；另一方面，还会间接影响其团队的工作态度和效率。所以，深层次分析工作倦怠的成因，并得出有效对策刻不容缓。本文从静态因素和动态因素两个方面入手，对工作、组织、个体三方面的静态因素及个体认知和个体与组织匹配两个方面的动态因素着手分析我国企业中层管理者工作倦怠的成因，并提出了有效对策，以提高效率，促进发展。     

序参量在企业演化过程中的应用

一、企业演化的路径依赖分析 演化经济学是以达尔文的生物进化论和拉马克的遗传基因理论为思想基础研究企业动态演化规律的。它用超静态均衡分析的眼光审视和说明企业竞争的动态过程，承认“路径依赖”在经济分析中的重要性。在演化经济学理论中，企业被看作是由利润推动并寻求途径去增加其利润的组织，其行动不被假定为在明确给定的和外在给定的选择集合上使利润最大化。他们将注意力从静态均衡转向动态演化过程，同时减少对均衡模型的强调。他们认为，经济系统的均衡点可能是多重的，究竟到达或渐进哪一个均衡，依赖演化的路径。纳尔逊和温特在借鉴生物进化论的遗传—变异—自然选择的思想的基础上，把创新（多样化、变异）作为知识载体的企业（遗传）和市场选择融入演化理论的分析框架，建立了惯例—搜索—选择环境的分析逻辑。演化经济学就是以这个逻辑范式作为解释基础的。     

基于动态综合评价的企业绩效评价

企业绩效评价是按照企业目标,依据特定的评价标准,设定相应的评价指标体系,运用一定的评价方法,对企业一段经营期间内的经营业绩做出科学、正确、客观公平的综合判断。企业绩效的静态评价很难对企业经营的可持续性进行分析判断,研究动态的评价分析,从动态的角度对企业的经营绩效进行动态综合评价成为新的趋势。本文采用动态综合评价的方法对我国的机械上市公司2010年至2012年的经营绩效做了动态评价分析。在各时间点分析过程中,将多指标综合起来,进行同度量处理,确定指标在不同时间点重要性权数,综合汇总进行评价。得到更加合理、科学的评价结果。     

基于不完备契约的企业财权界定及其动态配置的纳什均衡

本文基于不完备契约理论对企业财权及财权主体进行界定,在将基于公平的通用财权根据不完备契约中的完备部分进行静态配置后,使基于效率的剩余财权在财权主体之间进行动态配置,达到财权动态配置的纳什均衡,从而实现企业财务的动态治理。     

基于动态多元代理关系网络的企业资本结构安排

随着代理理论和治理理论的发展,使得企业中产生了一个动态的多元代理关系网络。在解释和预测企业的资本结构方面,新制度经济学的代理理论提供了典范。基于现代企业多样化的动态多元代理关系网络,本文运用代理理论初步分析了现代企业的资本结构安排问题。     

基于业务构件的企业模型与动态建模研究

本文在传统企业建模和动态建模(DEM)理论的基础上,引入业务构件建模的软件架构和控制理论,重点关注模型概念层与实际应用层之间的映射关系,提出从横向和纵向两个维度、以动态和静态相结合的方式建立企业管理模型,为建立柔性企业信息管理系统提供指导思想和解决方案,最后用实例证明该方法的实用性。     

企业资本结构动态调整研究综述

文章对现有关于企业资本结构动态调整的相关文献进行了综述,归纳分析了学者在资本结构研究上静态到动态的转变。结果表明,企业的最优资本结构是随着时间动态变化的,向最优资本结构的调整速度主要与企业规模、成长性等企业自身属性相关,目前调整速度的估计值尚未有一致结论。     

创业企业风险识别与评价模型研究

本文分析了创业企业的成长过程及风险特点,建立了风险识别指标体系,据此提出了创业企业风险的静态模糊识别模型及动态模糊识别模型。     

基于超动态能力理论的企业应对金融危机的策略选择

文章首先提出了动态能力理论研究上面临的问题,又结合企业复杂适应系统（CAS）理论,提出了企业超动态能力观。并对超动态能力的内涵、构成维度及关系进行了研究;最后提出了基于超动态能力的企业应对金融危机相关策略。本研究对于当前企业的发展尤其是全球金融危机之下的企业重整具备极强的理论价值和现实意义．