以财务为导向建立行政事业单位绩效评价体系

近些年来,随着经济的转型,政府和社会愈加看重行政事业单位的管理工作,以提升效能、提高资金运行效率为前提,正在逐步落实和加强事业单位的管理工作,行政事业单位绩效评价工作备受重视.然而,现阶段我国关于绩效评价的研究较浅,关于行政事业单位绩效评价体系的文献较少,对这一内容研究主要停留在理论层面,缺乏实践支持,这也是当前行政视...     

建立以财务为导向的行政事业单位绩效评价体系

本文从资产、资金、预算管理等方面入手,探讨建立以财务为导向的、基于严密的数据分析的、定量与定性相结合的行政事业单位绩效评价体系.     

财务导向下行政事业单位绩效评价体系的构建

行政事业单位是我国独特存有的社会性组织单元,对于保障国家的长治久安和社会稳定运行发挥着举足轻重的作用。近些年来,伴随我国市场经济体制的日臻成熟和完善,社会及各级政府对事业单位的管理工作保持着高度关注,从这个角度看,事业单位的绩效评价便具备针对性和紧要性。本文首先阐述事业单位绩效评价的必要性,接着结合绩效评价的现实状况,就构建和完善绩效评价体系提出可行性思路。     

医院财务绩效评价体系的构建

现代社会对医院医疗服务质量提出了更高要求,医院之间的竞争也日益激烈。医院要想实现持续的发展壮大,就必须以获取更多收益为目标,构建出科学完善的财务绩效评价体系。本文对医院财务绩效评价的意义及现状进行了分析,同时提出了当前医院财务绩效评价体系构建的具体对策。     

医院财务绩效评价体系的构建

现代社会对医院医疗服务质量提出了更高要求,医院之间的竞争也日益激烈。医院要想实现持续的发展壮大,就必须以获取更多收益为目标,构建出科学完善的财务绩效评价体系。本文对医院财务绩效评价的意义及现状进行了分析,同时提出了当前医院财务绩效评价体系构建的具体对策。     

数据包络分析法在高校财务绩效评价中的应用

高校财务管理内外环境的变化让财务绩效评价不仅成为可能,而且成为了高校财务管理必需推进的工作.财务绩效评价是运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的评价标准,参照绩效的内在原则,来对高校财务行为过程及结果进行客观、公正、科学的综合评价和衡量比较.高校财务绩效评价已成为高校财务管理的主要内容之一,对财务管理工作的促进和完善起着重要作用.数据包络分析法通过客观地反映高校办学活动的输入、输出,兼具考虑所选择指标的可采集性等约束条件,并且采用相对最优的权重确定方法反映财务绩效大小,蕴含着经济学的生产力观点,满足了财务绩效评价的科学性.     

新政府会计制度下高校财务绩效评价体系研究——以财政性科研项目为例

高校以政府会计改革为契机,构建合理有效的财务绩效评价体系,既有利于提升高校预算管理工作水平,也有利于进一步提高高校办学的整体效益。文章以高校财政性科研项目为研究对象,开展财务绩效评价框架设计及体系构建,以完善高校财务绩效评价体系,优化高校的资源配置效率和提高信息透明度。     

基于低碳经济的财务绩效评价体系构建

现有财务绩效评价体系是以实现企业价值最大化为财务目标的,没有考虑对生态环境的影响,这显然违背了低碳经济可持续发展的要求。本文在低碳经济背景下,客观分析了现有财务绩效评价体系存在的缺陷,指出低碳是对财务绩效评价的新要求,最后构建了低碳经济下的企业财务绩效评价体系。     

医药企业财务绩效评价研究

医药企业建立财务绩效评价管理体系,有助于提升企业财务绩效管理的科学性,对于推动企业管理者和员工共同参与企业财务绩效计划的制定和考评,有效应用财务绩效考核的结果,推动财务绩效目标的持续提升具有重要的积极作用。建立财务绩效评价体系是企业提升个人绩效、组织绩效和部门绩效的有效手段,也是企业日常管理的重要方法。企业管理者应当围绕财务绩效管理,推动医药企业财务绩效管理,提升企业资源使用效率,推动企业管理目标的顺利实现。本文围绕医药企业财务绩效评价体系的构建,分析了财务绩效评价体系的地位和作用,介绍了医药企业财务绩效评价体系的内容和关键要素,并就如何建立医药企业财务绩效评价体系进行了分析。     

事业单位财政管理中的应用绩效评价研究

行政事业单位作为一种服务社会的组织,其普遍涉及文化、卫生、就业等方面,通过提高各个行业的发展来满足人们不断提高的社会需求。由于行政事业单位工作的成果及价值并未以具体形态呈现出来,因此,大多数行政事业单位未认识到财政管理工作的重要性。如果行政事业单位内存在财政支出管理问题则会对日常整体工作的运行产生不利影响。因此,本文研究分析了行政事业单位财政支出管理中应用绩效评价的价值,进而为行政事业单位工作的长足发展提供重要的参考资料依据。     

财务数据分析在高职院校绩效评价中的应用与效果研究

在现代高等教育领域中,绩效评价一直是一个重要而复杂的议题。高职院校作为培养高水平职业技能人才的场所,需要确保其教育质量和学校绩效的高水平。传统的绩效评价方法往往过于主观,难以客观反映高职院校的真实情况。因此,越来越多的高职院校正在寻求更科学、客观的绩效评价方法。财务数据分析作为一种客观的数据驱动方法,已经在各种领域取得了成功。它提供了有关学校发展、财务健康和教育资源分配等关键信息,这些信息可以用于评估高职院校的绩效评价水平。然而,尚未有充分的研究探讨财务数据分析在高职院校绩效评价中的应用及其效果。文章探讨了财务数据分析在高职院校绩效评价中的潜在应用和效果。     

基于BSC的财务共享服务中心绩效评价体系构建

随着数字信息化时代的到来,财务共享服务进入了新的发展阶段.要想财务共享服务中心发挥更大的价值,需要根据财务共享服务中心的自身特征建立绩效评价体系,找到并分析财务共享服务中心存在的问题,改正问题从而保证财务共享服务中心的运营.本文基于平衡记分卡建立了财务共享服务中心绩效评级体系,该方法能够同时关注财务指标和非财务指标,考...     

平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用

事业单位的绩效评价工作是人力资源管理的重点内容,目前我国各领域对绩效评价体系的研究越来越成熟,形成的绩效评价理论对实践工作开展有着一定的指导作用,平衡计分卡是近年来逐渐兴起的系统性绩效评价工具.本文主要探究了平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用,希望能够解决当前绩效评价体系存在的问题和不足,建立科学的业绩指标,提高事业...     

平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用

绩效评价是事业单位管理中的重要组成部分,它直接关系着事业单位工作的积极性和状态,能够有效推动事业单位的建设与发展。但是当前我国事业单位的绩效管理多半是采用自评和互评两种情况,比较单一。随着时代的不断发展,这种单一的绩效评价管理体系已经不能够满足事业单位发展的需求。文章主要从平衡计分卡与绩效评价管理的概念入手探讨平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用。     

绩效评价在事业单位项目预算管理中的应用分析

对事业单位的项目预算管理工作而言,绩效评价所占据的地位非常重要,它对项目预算管理工作所产生的影响也极为重大.在事业单位项目预算管理工作中,通过绩效评价来提高精细化管理水平是行之有效的手段,同时还能够使项目预算资金支出的合理性以及科学性得到极大程度地提高,使资金效益达到最大化.     

论以财政支出绩效评价为导向的政府会计改革

近年来我国对政府会计改革的探讨非常广泛,但和财政支出绩效评价结合起来进行研究则较少看到,笔者认为中国的政府会计改革也应该和财政支出绩效评价联系起来进行研究,政府会计改革要以财政支出绩效评价为动因,政府会计改革的相关内容要和财政支出绩效评价体系的构建结合起来共同设计,发挥联动作用,通过政府会计改革推动财政支出绩效评价体系的建立。     

关于合资企业财务绩效评价的研究综述

在改革开放以来,中外合资企业大量涌起,引起了政府、外国投资者、国内外学者的广泛关注。但近年来在实践运作和管理过程中,许多中外合资企业的发展碰到了各种各样的问题。本文研究的主题是合资企业的财务绩效评价,主要应用的是合资企业理论和财务绩效评价的理论。     

基于因子分析的医药行业上市公司财务绩效评价

本文通过选取2008到2010年三年的沪深两市的33家医药公司的数据,采用因子分析法对其进行了实证研究,从而不仅可以使利益相关者更好的了解医药公司的财务绩效现状,而且有助于企业采取相关的措施来提高企业的财务水平。     

上市保险公司财务绩效评价分析

自1980年我国开始恢复保险公司业务以来,保险行业的发展速度一直都领先于其他行业;三十多年的不断沉淀、发展造就了保险公司的机构不断扩大、人员不断增多,反之也出现了行业环境混乱的现象,加之社会上的影响和口碑不佳,要想扛起国民经济发展的大旗要做的工作还有很多。随着2005年外资保险公司进入中国市场,不仅带来了挑战,同时也给中国保险行业的发展带来了新的机遇。