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6月中旬,科技、经济、文化的盛会——上海世博会正如火如荼的召开,与此同时,上海张江高新区也迎来了自己的盛会——“相约张江:第六届张江科技文化节”。 相似文献
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5月17日,2008相约张江——第四届科技文化节开幕。此次相约张江首次由一区多园共襄盛举。相约张江,相约创新。经历了三年的发展,以相约张江为标志的张江科技文化节,已经成为集技术成果交流、学术研讨、文化活动等多种形式的综合性科技文化节。利用上海市和浦东新区的综合优势,张江高科技园区已经成为企业与政府、技术与市场、科技与文化交流平台。而相约张江活动通过主题明确、形式多样、参与面广泛的一系列活动,扩大了张江品牌效应、展示了园区自主创新成就,推动了一批具有自主产权和良好市场前景的技术成果,为创新创业的园区文化赋予了新的内涵,促进了全社会对科技创新形成共识。让我们满心愉悦共享文化的盛宴。 相似文献
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盛大、《马丁的早晨》、陈天桥、超蛙战士……这些耳熟能详的名字,尽管出身各异,但是他们现在都拥有一个共同的身份,那就是张江文化产业的“形象代言人”。 相似文献
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当今世界科学技术迅猛发展,不断孕育催生着新技术、新业态、新模式。十七届六中全会明确提出,科技创新是文化发展的引擎。十八大报告更是指出要促进文化和科技融合,发展新型文化业态,提高文化产业的规模化、集约化、专业化水平。基于这样的形势和背景,上海张江国家文化和科技融合示范基地建设更加明确了前进的方向。上海张江以自主创新示范区为载体,加快各类文化创新要素集聚融合,优化文化和科技融合发展 相似文献
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"上海加快向具有全球影响力的科技创新中心进军,要求张江国家自主创新示范区勇于担当、提升能级,更好地发挥科技创新主力军作用。"市委副书记、市长杨雄22日下午在市张江高新区管委会调研时说,作为本市创新创业资源的重要集聚区,张江示范区要对照建设具有全球影响力的科技创新中心的要求,以更高的站位、更宽的视野、更新的理念,主动查找差距,敢于暴露问题,敢于突破瓶颈,引导推动各分园转变开发和管理模式,构建创新服务体系,营造创新创业环境,提高开发运营水平。 相似文献
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“你没有一个创新的理念.你永远都不能超前。你永远没有创新的理念.就很难有一个创新的战略,或一个创新的执行力.所以很幸运,尚德公司对这个有-一个很好的团队,同时这个团队也有一个很好的执行力。 相似文献
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<正>创新创业是张江发展的精髓。作为浦江创新论坛的发起方和承办单位之一的张江集团,从2008年首届浦江创新论坛举行以来,连续6届持续关注企业创新话题。在今年的浦江创新论坛企业分论坛上,上海张江(集团)有限公司总经理陈干锦强调,张江核心园的目标,是要成为上海建设具有全球影响力科技创新中心的示范区、引领区。为了实现这一目标张江集团将致力于把"张江园区打造成为创新人才汇聚中心、知识转化传 相似文献
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本文基于创新思维概念探讨环境质量品牌问题,认为环境质量的综合分析与研究应当摆脱传统的思维定式,换位思考,只有这样才能有效提升环境质量品牌的效果针对性。除此之外,还应当学会逆向思维分析,确保信息流畅性以及思维流变。使创新思维能力具有高度的科学性。通过有序以及无序的思维方式获取创新思维,并为环境管理以及决策提供相关技术支撑。 相似文献
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激情成就梦想,创新点亮未来
15月17日上午,以“创新张江,点亮未来”为主题的“2008相约张江——第四届张江科技文化节”在上海浦东的张江高科技园区隆重开幕。科技部副部长曹健林、上海市副市长沈晓明、 相似文献
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正上海建设具有全球影响力的科技创新中心载体在哪里?谁来驱动创新?立足全球背景,如何建立科技创新研究院?如何拓展全球创新的思维?如何建立创新体系和新模式?如何建立市场信用体系和新政策?一系列难题摆在面前。当今张江,加快建设具有全球影响力的科技创新中心的号角吹响,531平方公里22个园区不断涌 相似文献
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科技创新文化,就是以科技创新为核心价值观,尊重、支持、激励科技创新的人文生态环境.建设与发展科技创新文化的关键,在于明确并优化它的三大构成要素.首先,要优化科技创新的主体,培养和拥有大批高素质的创新型科技人才;其次,要遵循科技创新活动的客观规律,优化科技创新的组织管理;第三,树立以创新为荣的社会价值观,全面优化科技创新的人文社会环境. 相似文献
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高新技术企业的本质是与时俱进、不断创新,并通过高知识、高智力的创新运用而引领科技发展的时代潮流.这种高科技的创新性特质必然使其文化内涵的层次相对高于一般企业,同时也要求其文化必须随着时代的发展和企业经营活动的推进而不断创新,适时地把塑建特色企业文化作为改革与发展的基础工程,以观念、战略、机制等方面的创新为切入点,行之有效地推进企业文化的创新发展. 相似文献
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企业文化的产生和培育一般有三个阶段:第一阶段是企业在长期的经营活动中产生企业文化,是企业文化从无到有的阶段,在这阶段,企业文化虽产生但还不系统和完善.第二阶段是企业领导为了更好地对企业进行文化管理,促进企业进一步发展,而对第一阶段不系统和完善的企业文化进行概括、梳理和塑造,使其更加系统.这一阶段也就是企业文化的设计和塑造阶段.第三阶段则是把经过设计加工的企业文化应用到企业的实践中去,影响员工的行为方式,加强企业的凝聚力,促进企业发展.这三个阶段像人的认识过程一样,是循环往复的.创新思维对企业文化产生和发展的作用主要是体现在第一阶段和第二阶段上.因此,我们分析创新思维对企业文化的作用也就是从这两个阶段中的作用来分析的. 相似文献
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近年来。文化创意产业快速发展,成为我国经济、社会、文化生活中的一件大事。文化创意产业是以文化内容的创造为价值核心的生产性活动。它以强烈的创造性要求、科技创新与文化创新结合的品质为我国国家创新体系的建构注入了新的活力。 相似文献
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创新文化建设是全面提高江西整体创新能力的有效保证。本文在分析创新文化建设结构关系的基础上,归纳了江西创新文化建设落后的现实,进而有针对性地提出了江西创新文化建设的政府对策。 相似文献
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正"建设全球影响力的科技创新中心"已成为上海各行各业热议的话题,"科技创新中心"建设模式将成为上海深入践行创新驱动发展战略的新常态。那么"创新中心"在哪里?笔者认为在张江,在张江的各个园区,在张江的各个企业。上期"聚焦张江"栏目对"张江新思维"、"张江新模式"、"张江新体系"、"张江新政策"进行全面而深入的剖析,让我们深刻感觉到张江已逐渐成为"建设全球影响力的科技创新中心"的重要载体。本期的"张江新孵化"、"张江新生态"将以 相似文献